médecin responsable unité PMI
Offre n° O004240705001160
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CMS de Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
• Mettre en œuvre les actions de prévention et protection de la santé de la mère et de l’enfant de moins de 6 ans,
• coordonner le suivi médical des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance,
• recueillir et analyser les besoins repérés sur le territoire,
• mettre en œuvre sur le territoire, en lien avec le service central Enfance-famille-PMI des actions de santé, de prévention et de soutien à la parentalité en fonction des besoins repérés, des spécificités du territoire de Manosque et des priorités des différents schémas (enfance et service aux familles),
• assurer le suivi et le contrôle des lieux d’accueil des jeunes enfants,
• participer à l’élaboration des politiques départementales maternelles et infantiles.
• coordonner le suivi médical des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance,
• recueillir et analyser les besoins repérés sur le territoire,
• mettre en œuvre sur le territoire, en lien avec le service central Enfance-famille-PMI des actions de santé, de prévention et de soutien à la parentalité en fonction des besoins repérés, des spécificités du territoire de Manosque et des priorités des différents schémas (enfance et service aux familles),
• assurer le suivi et le contrôle des lieux d’accueil des jeunes enfants,
• participer à l’élaboration des politiques départementales maternelles et infantiles.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement :
• encadrement technique et hiérarchique des personnels de PMI,
• veiller à la réalisation des missions et à la gestion de l’unité PMI,
• participation aux instances territoriales et départementales,
• statistiques épidémiologiques et administratives,
• participation à la formation des internes en médecine générale.
Dans le domaine de la petite enfance
• consultations de médecine préventive et vaccinations pour les nourrissons et les enfants de moins de 6 ans,
• organisation des bilans de santé en écoles maternelles pour les enfants de 3-4 ans y compris synthèses, recueils d’informations épidémiologiques et statistiques,
• organisation du contrôle des lieux d’accueil de jeunes enfants (crèches collectives et familiales, haltes garderies, centres de loisirs),
• participation à la protection des mineurs en danger,
• coordination du suivi médical des enfants confiés à l’ASE.
Contexte d’exercice
Travail en équipe pluridisciplinaire
Travail en équipe de cadres au sein du service territorial d’action sociale de Manosque et en lien avec les unités PMI des autres services territoriaux
Déplacements possibles
• encadrement technique et hiérarchique des personnels de PMI,
• veiller à la réalisation des missions et à la gestion de l’unité PMI,
• participation aux instances territoriales et départementales,
• statistiques épidémiologiques et administratives,
• participation à la formation des internes en médecine générale.
Dans le domaine de la petite enfance
• consultations de médecine préventive et vaccinations pour les nourrissons et les enfants de moins de 6 ans,
• organisation des bilans de santé en écoles maternelles pour les enfants de 3-4 ans y compris synthèses, recueils d’informations épidémiologiques et statistiques,
• organisation du contrôle des lieux d’accueil de jeunes enfants (crèches collectives et familiales, haltes garderies, centres de loisirs),
• participation à la protection des mineurs en danger,
• coordination du suivi médical des enfants confiés à l’ASE.
Contexte d’exercice
Travail en équipe pluridisciplinaire
Travail en équipe de cadres au sein du service territorial d’action sociale de Manosque et en lien avec les unités PMI des autres services territoriaux
Déplacements possibles
Profils recherchés
Diplôme de médecine
Expérience en PMI ou en pédiatrie ou suivi des nourrissons
Aptitude à l’encadrement
Sens du service public et des relations humaines
Capacité de travail en équipe
Dynamisme, rigueur, disponibilité, adaptabilité
Titulaire du permis B
Connaissances de base en informatique
Expérience en PMI ou en pédiatrie ou suivi des nourrissons
Aptitude à l’encadrement
Sens du service public et des relations humaines
Capacité de travail en équipe
Dynamisme, rigueur, disponibilité, adaptabilité
Titulaire du permis B
Connaissances de base en informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps non complet 60%
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines (mail : recrutement-drh@le04.fr)
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)+CIA + SEGUR
CNAS+ titres restaurant+mutuelle+Prévoyance
Poste permanent à temps non complet 60%
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines (mail : recrutement-drh@le04.fr)
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)+CIA + SEGUR
CNAS+ titres restaurant+mutuelle+Prévoyance
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.