Agent d'entretien des sentiers de randonnées
Offre n° O004240701001605
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SISTERON
Poste à pourvoir le
02/08/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien des sentiers gérés par la communauté de communes sur la partie (Alpes-de-Haute-Provence, Hautes-Alpes et Drome)
- Entretenir les sentiers de randonnées (pédestres, VTT, etc) inscrits au PDIPR ;
- Réaliser du balisage sur les sentiers ;
- Rédiger des fiches de suivi de chantiers ;
- Rédiger des fiches topo dans le cadre de la gestion et la valorisation numérique (Geotrek),
- Participer à la mise en place de la signalétique directionnelle ;
- Participer à la gestion du réseau de signalétique existant ;
- Participer aux actions de communications de la collectivité ;
- Participer à l'organisation d'événements sportifs ;
- Assurer des interventions terrain lors de signalements urgents sur les sentiers ;
- Participer à l'organisation et à la mise en œuvre de chantiers bénévoles.
Profil recherché
- Entretenir les sentiers de randonnées (pédestres, VTT, etc) inscrits au PDIPR ;
- Réaliser du balisage sur les sentiers ;
- Rédiger des fiches de suivi de chantiers ;
- Rédiger des fiches topo dans le cadre de la gestion et la valorisation numérique (Geotrek),
- Participer à la mise en place de la signalétique directionnelle ;
- Participer à la gestion du réseau de signalétique existant ;
- Participer aux actions de communications de la collectivité ;
- Participer à l'organisation d'événements sportifs ;
- Assurer des interventions terrain lors de signalements urgents sur les sentiers ;
- Participer à l'organisation et à la mise en œuvre de chantiers bénévoles.
Profil recherché
Profils recherchés
Compétences :
o Compétences professionnelles : Être consciencieux, autonome et capacité à travailler en équipe. Connaissances générales sur la gestion des itinéraires de randonnée (entretien, balisage, signalisation).
o Connaissance des différentes pratiques de la randonnée (pédestre, VTT, cyclo, gravel, etc) et de la clientèle (loisir familial, tourisme, randonnée, pratique sportive).
o Compétences techniques : Maitriser les outils d'entretien et de balisage, maitriser les outils bureautiques, maitriser la conception d'ouvrage (escalier, passerelle, mur en pierre, création de nouveau itinéraire), maitriser les règles de sécurité et adopter les gestes et posture requis. Connaissances de la réglementation et des chartes départementales.
o Connaissances techniques pour la réalisation d'interventions en milieu naturel.
o Qualités relationnelles : bon relationnel avec les autres agents de la collectivité. Contact avec les usagers ou les touristes en adoptant le comportement adéquat.
o Compétences professionnelles : Être consciencieux, autonome et capacité à travailler en équipe. Connaissances générales sur la gestion des itinéraires de randonnée (entretien, balisage, signalisation).
o Connaissance des différentes pratiques de la randonnée (pédestre, VTT, cyclo, gravel, etc) et de la clientèle (loisir familial, tourisme, randonnée, pratique sportive).
o Compétences techniques : Maitriser les outils d'entretien et de balisage, maitriser les outils bureautiques, maitriser la conception d'ouvrage (escalier, passerelle, mur en pierre, création de nouveau itinéraire), maitriser les règles de sécurité et adopter les gestes et posture requis. Connaissances de la réglementation et des chartes départementales.
o Connaissances techniques pour la réalisation d'interventions en milieu naturel.
o Qualités relationnelles : bon relationnel avec les autres agents de la collectivité. Contact avec les usagers ou les touristes en adoptant le comportement adéquat.
Contact
Contact
0492651371
Informations complémentaires
Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.