Le Centre Communal d’Action Sociale de la commune de Forcalquier recrute un directeur (H/F) pour assurer la direction de la Résidence Autonomie Saint Michel.
La Résidence Autonomie Saint Michel est un établissement d’hébergement pour personnes âgées géré par le CCAS. Elle offre un cadre de vie agréable et adapté aux besoins des résidents accueillis sur 38 logements ( individuels). Elle vise à maintenir et restaurer l’autonomie des résidents et permettre le maintien à domicile des personnes âgées le plus longtemps possible en leur assurant un maximum de confort et de sécurité. Son cadre géographique ainsi que les services et animations proposés en font un établissement particulièrement apprécié des résidents.

Gestion administrative et budgétaire :

- Elaborer le budget prévisionnel et le compte administratif – Maitrise des principes de la comptabilité publique et de la M57 et connaissances appréciées du logiciel INETUM
- Evaluer et gérer les dépenses
- Négocier les tarifs avec les fournisseurs
- Se charger des tenues des instances de la résidence : convocation /ODJ/ animation de la réunion/compte rendu
- Mise en œuvre des décisions du conseil d'administration
- Mise en place des procédures correspondant au statut de la résidence
- Rédiger les arrêtés et délibérations, les fait approuver par les instances délibérantes et s'assure du contrôle de légalité
- Elaboration et suivi de l'exécution des marchés publics

Management opérationnel et gestion des ressources humaines :

- Piloter et animer les équipes
- Etablir et contrôler les plannings de présence hebdomadaires
- Entretenir une forte cohésion et un bon climat social
- Gérer l’accueil, l’embauche des salariés et la gestion administrative des RH en concertation avec le CDG04

Accueil et suivi social des résidents :

- Informer et procéder à l'évaluation des nouveaux demandeurs
- Assurer le protocole d'accueil des nouveaux résidents
- Être à l'écoute du résident (soutenir, stimuler, encourager)
- Gérer le processus des demandes d'entrée de façon opérationnelle et administrative

Coordonner les partenaires professionnels et familles :

- Etablir et maintenir le lien entre la direction, les résidents, les familles de résidents et les partenaires professionnels
- Assurer la coordination du Conseil de la Vie Sociale avec les représentants de résidents et familles de résidents
Gestion matérielle et technique de l'établissement avec l’agent d’entretien :

- Définit les besoins en matériels et en équipements et procède aux achats
- Contribue à l'aménagement des espaces de vie
- Collabore aux projets de restructuration/ rénovation internes avec la mairie

Gestion de la cuisine satellite

- Participer aux commissions des menus
- Veiller à la qualité de la prestation du prestataire
Elaborer le projet d'établissement et préparer l'évaluation ESSMS :

- Analyser les besoins et les attentes des résidents et usagers de l'établissement
- Définir, mettre en œuvre et améliorer en permanence, le projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques vis-à-vis des personnes âgées.
- Mettre en place des auto évaluations périodiques
- Mise en place de l'Amélioration continue de la qualité d'un PACQ et la promotion de RBPP

Force de proposition :

- Participer à des groupes de travail avec la mairie
- Faire des recherches, rencontrer des partenaires " d'animation"
- Rechercher et établir des partenariats institutionnels et acteurs locaux (EHPAD, associations, ...)

Capacité à encadrer une équipe, initier et développer des projets
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Adaptabilité, rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Prise de recul, discrétion professionnelle et respect de la vie privée des personnes accueillies
- Qualités managériales avérées, disponibilité, dynamisme, force de proposition et de conviction.
- Diplômes : CAFDES souhaité