Dans le cadre de sa compétence « politique du logement et cadre de vie », la CCAPV recrute un.e chef.fe de projet, spécialisé dans les opérations de rénovation de l’habitat privé sur du bâti ancien, pour animer en régie l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Renouvellement Urbain (OPAH-RU) 2024-2029.
Intégré.e au sein d’une équipe de plusieurs agents dédiée à l’animation de l’OPAH, vous serez sous l’autorité de la directrice du Pôle Urbanisme/Habitat/Cadre de vie et en lien direct et étroit avec la personne responsable de l’habitat, du logement et du cadre de vie de la CCAPV mais aussi des chefs de projet « Petites Villes de Demain » et « Village d’avenir ».
Au sein de ce poste, vous interviendrez dans des contextes diversifiés, sur tout le territoire de la CCAPV (41 communes) et serez en lien avec de nombreux partenaires engagés dans l’accompagnement des ménages mais également les élus de chaque commune.

Contrat de projet d'une durée de cinq ans
Attaché territorial
Participation santé et mutuelle
Collectivité adhérente au CNAS

CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MENAGES DANS LEURS PROJETS DE RENOVATION
• Conseiller et accompagner les propriétaires dans leurs projets de réhabilitation lourde, de rénovation énergétique ou encore d’adaptation
• Informer et conseiller les bénéficiaires par téléphone, mail, permanence ou sur rendez-vous
• Réaliser les visites des logements (métrés, relevés techniques, esquisses …)
• Évaluer la dégradation ou l’insalubrité de l’habitat
• Réaliser l’audit énergétique du logement (voire de l’immeuble ponctuellement)
• Prendre en compte et analyser les besoins des particuliers et la faisabilité technique du projet
• Préconiser et hiérarchiser les besoins de travaux de réhabilitation et proposer des solutions techniques adaptées
• Lire et analyser des devis et factures et réaliser le suivi des chantiers
• Accompagner au montage du dossier de demande d’autorisation d’urbanisme si nécessaire


PILOTAGE DU DISPOSITIF ET VEILLE
• Suivi des objectifs de la convention, en lien avec la personne chargée de l’habitat et le chef de projet PVD
• Participer au reporting de l’activité, à l’amélioration des outils d’organisation des missions au sein de l’équipe
• Connaître et appréhender les missions des chargé.es d’opération (suivi administratif et financier, montage des dossiers, communication/animation…) pour avoir une vision stratégique de chaque situation traitée
• Participation à la conception et l’animation d’actions d’information et de sensibilisation liées au dispositif
• Préparation des instances de travail, de validation des dossiers et de gouvernance à mobiliser conformément à la convention d’OPAH-RU
• Assurer une veille technique, règlementaire voire fiscale

Formation : Supérieure dans le domaine de l’architecture idéalement ou le dessin technique avec une expérience professionnelle dans le champ de la réhabilitation de l’habitat ancien et de la rénovation énergétique en centre-bourg et/ou dans l’animation d’une OPAH-RU.

Compétences : Solutions techniques de rénovation énergétique et solutions de pilotage de la consommation énergétique, Principes constructifs et pathologies liés au bâti ancien, Connaissance du bâti ancien et dégradé voire à enjeu patrimonial, Expérience en réalisation d'évaluation thermique, de diagnostics autonomie et de lutte contre l'habitat indigne, Connaissances en politique urbaine et en habitat (acteurs, règlementation…), Connaissance des aides et financements des travaux pour les propriétaires aux revenus modestes et très modestes mais également intermédiaires et supérieurs.

Savoir-faire : Audits énergétiques, Maîtrise des outils informatiques et numériques en lien avec le dispositif (Autocad, logiciel études thermiques, DAO, pack office, outils organisationnels dédiés à de la gestion de projet…), Produire des documents techniques et de synthèse (qualités rédactionnelles), Organisation, Suivi et animation de projets

Savoir-être : Disponibilité, Pédagogie (sens de l’écoute, conseiller, orienter), Rigueur, méthode et autonomie ; Sens de l’organisation, Discrétion, Force de proposition et capacité d’initiative, Travail en équipe et en transversalité (élus, partenaires…).