chargé de communication, spécialité webmastering et digitale
Offre n° O003261005000033
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 t pl du 14 juillet, Commentry (Allier (03))
Poste à pourvoir le
05/11/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pilotage la stratégie digitale et la production de contenus multicanaux (web, réseaux sociaux, print) pour valoriser l'action de la municipalité. Ce poste polyvalent exige une maîtrise technique en webmastering, en graphisme et en photo-vidéo, alliées à une solide expérience en gestion de projet et en rédaction.
Missions / conditions d'exercice
▪ Missions principales :
MISSION 1 : GESTION DE PROJET
• Contribution à la définition de la stratégie de communication, et en particulier digitale, en lien avec la Direction de la Communication : conception des messages, choix des supports de communication les plus pertinents ;
• Construire et conduire une campagne de communication : organisation et planification des actions de communication en fonction des orientations prévues par la Direction ;
• Évaluation de l'impact des actions de communication menées : définition d'indicateurs de performance (analyses, statistiques, enquêtes).
MISSION 2 : GESTION DES PRODUCTIONS
• Vérification de la conformité des supports produits au sein du service en s’assurant d’une cohérence définie par de la charte graphique, à présenter à la direction ;
• Relecture et corrections des contenus.
MISSION 3 : GESTION DE LA COMMUNICATION DIGITALE ET WEBMASTERING
• Maîtrise des CMS : Administrer et mettre à jour des sites internet via des systèmes de gestion de contenu majeurs (WordPress).
• Bases en intégration web : Connaissance des langages fondamentaux (HTML5, CSS3) pour effectuer des modifications de mise en page, corriger des bugs d'affichage ou intégrer des newsletters.
• Gestion des hébergements et noms de domaine : Comprendre l'environnement technique de base (serveurs, DNS, certificats SSL) et assurer l'interface avec les prestataires techniques.
• Animation du site internet, de l’application mobile et des comptes de réseaux sociaux ;
• Optimisation du positionnement et de la visibilité de la collectivité sur le net (SEO) ;
• Accompagnement aux déploiements de nouvelles technologies de communication : IA, et autres outils numériques ou supports médias ;
• Prise de vues photos et vidéos (Couverture des évènements municipaux).
• Création de contenus multimédias : Montage de courtes vidéos pour les réseaux sociaux ou le web (Reels, capsules institutionnelles) et retoucher des visuels pour le digital.
• Webanalyse (Analytics) : Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) des sites web et des réseaux sociaux (trafic, taux de rebond, sources d'acquisition, conversions) via des outils comme Google
MISSION 4 : REDACTION
• Production de contenus print et web : article, interviews, brève, post, brochure, newsletter, communiqué de presse, en lien avec les chargés de communication et l’assistante de communication.
MISSION 5 : GRAPHISME ET PRODUCTION DE SUPPORTS
• Réalisations graphiques de supports de communication (visuels, dossiers de présentation, brochures, flyers, journal interne...) en lien avec les chargés de communication actuels ; • Suivi de fabrication, des respects des délais et de diffusion des supports.
MISSION 6 : ADMINISTRATIVE
• Mises à jour et suivi des bases de données, en conformité avec le règlement général de protection des données (RGDP).
▪ Missions secondaires :
• Participation à la gestion administrative et budgétaire en lien avec l’assistante communication et la direction ;
• Participation à la tournée d’affichage sur la commune
MISSION 1 : GESTION DE PROJET
• Contribution à la définition de la stratégie de communication, et en particulier digitale, en lien avec la Direction de la Communication : conception des messages, choix des supports de communication les plus pertinents ;
• Construire et conduire une campagne de communication : organisation et planification des actions de communication en fonction des orientations prévues par la Direction ;
• Évaluation de l'impact des actions de communication menées : définition d'indicateurs de performance (analyses, statistiques, enquêtes).
MISSION 2 : GESTION DES PRODUCTIONS
• Vérification de la conformité des supports produits au sein du service en s’assurant d’une cohérence définie par de la charte graphique, à présenter à la direction ;
• Relecture et corrections des contenus.
MISSION 3 : GESTION DE LA COMMUNICATION DIGITALE ET WEBMASTERING
• Maîtrise des CMS : Administrer et mettre à jour des sites internet via des systèmes de gestion de contenu majeurs (WordPress).
• Bases en intégration web : Connaissance des langages fondamentaux (HTML5, CSS3) pour effectuer des modifications de mise en page, corriger des bugs d'affichage ou intégrer des newsletters.
• Gestion des hébergements et noms de domaine : Comprendre l'environnement technique de base (serveurs, DNS, certificats SSL) et assurer l'interface avec les prestataires techniques.
• Animation du site internet, de l’application mobile et des comptes de réseaux sociaux ;
• Optimisation du positionnement et de la visibilité de la collectivité sur le net (SEO) ;
• Accompagnement aux déploiements de nouvelles technologies de communication : IA, et autres outils numériques ou supports médias ;
• Prise de vues photos et vidéos (Couverture des évènements municipaux).
• Création de contenus multimédias : Montage de courtes vidéos pour les réseaux sociaux ou le web (Reels, capsules institutionnelles) et retoucher des visuels pour le digital.
• Webanalyse (Analytics) : Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) des sites web et des réseaux sociaux (trafic, taux de rebond, sources d'acquisition, conversions) via des outils comme Google
MISSION 4 : REDACTION
• Production de contenus print et web : article, interviews, brève, post, brochure, newsletter, communiqué de presse, en lien avec les chargés de communication et l’assistante de communication.
MISSION 5 : GRAPHISME ET PRODUCTION DE SUPPORTS
• Réalisations graphiques de supports de communication (visuels, dossiers de présentation, brochures, flyers, journal interne...) en lien avec les chargés de communication actuels ; • Suivi de fabrication, des respects des délais et de diffusion des supports.
MISSION 6 : ADMINISTRATIVE
• Mises à jour et suivi des bases de données, en conformité avec le règlement général de protection des données (RGDP).
▪ Missions secondaires :
• Participation à la gestion administrative et budgétaire en lien avec l’assistante communication et la direction ;
• Participation à la tournée d’affichage sur la commune
Profils recherchés
▪ Connaissances requises :
▪ Une très bonne connaissance et maîtrise des médias sociaux et du web
▪ Compétences requises :
▪ Une maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit) et de bonnes capacités rédactionnelles.
▪ Une maîtrise claire du graphisme et de la chaîne graphique ▪ Une maîtrise des techniques en webmastering
▪ Qualités / Aptitudes requises :
▪ Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité.
▪ Gérer son temps et les priorités ▪ Savoir rendre compte de ses activités
▪ Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
▪ Disposer d’aptitudes à la conduite de projets et à leur suivi
▪ Autonomie dans le travail
▪ Capacité à traduire des enjeux techniques en messages clairs et compréhensibles auprès de publics non avertis
▪ Capacité à jongler entre des missions très variées (technique, rédactionnel, urgences de communication).
▪ Rigueur : Indispensable pour la mise en ligne de contenus et le respect des plannings.
▪ Pédagogie et sens du relationnel : Aptitude à collaborer en équipe et avec les différents services internes pour recueillir l'information, et former les contributeurs web, ainsi qu'à dialoguer avec des prestataires techniques externes.
▪ Diplômes et formations :
▪ niveau Bac +3 avec une spécialisation communication digitale
▪ Expérience exigée :
▪ 3 ans dans la fonction publique territoriale
▪ Contraintes liées au poste :
▪ Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
▪ Travail possible en soirée et week-end, notamment pour les prises de vue
▪ Travail en bureau, déplacements occasionnels sur la commune
▪ Une très bonne connaissance et maîtrise des médias sociaux et du web
▪ Compétences requises :
▪ Une maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit) et de bonnes capacités rédactionnelles.
▪ Une maîtrise claire du graphisme et de la chaîne graphique ▪ Une maîtrise des techniques en webmastering
▪ Qualités / Aptitudes requises :
▪ Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité.
▪ Gérer son temps et les priorités ▪ Savoir rendre compte de ses activités
▪ Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
▪ Disposer d’aptitudes à la conduite de projets et à leur suivi
▪ Autonomie dans le travail
▪ Capacité à traduire des enjeux techniques en messages clairs et compréhensibles auprès de publics non avertis
▪ Capacité à jongler entre des missions très variées (technique, rédactionnel, urgences de communication).
▪ Rigueur : Indispensable pour la mise en ligne de contenus et le respect des plannings.
▪ Pédagogie et sens du relationnel : Aptitude à collaborer en équipe et avec les différents services internes pour recueillir l'information, et former les contributeurs web, ainsi qu'à dialoguer avec des prestataires techniques externes.
▪ Diplômes et formations :
▪ niveau Bac +3 avec une spécialisation communication digitale
▪ Expérience exigée :
▪ 3 ans dans la fonction publique territoriale
▪ Contraintes liées au poste :
▪ Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
▪ Travail possible en soirée et week-end, notamment pour les prises de vue
▪ Travail en bureau, déplacements occasionnels sur la commune
Contact et modalités de candidature
Contact
0470083330
Informations complémentaires
candidatures :
aurelie.auberger@ville-commentry.fr
informations complémentaires :
Carole LAMOINE
DIRECTRICE DE COMMUNICATION
Tél. 04 70 08 33 40
aurelie.auberger@ville-commentry.fr
informations complémentaires :
Carole LAMOINE
DIRECTRICE DE COMMUNICATION
Tél. 04 70 08 33 40
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COMMENTRY
>14 t pl du 14 juillet
03600 Commentry
>14 t pl du 14 juillet
03600 Commentry
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.