Responsable communication
Offre n° O003260806000162
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL HENNEQUIN, Gannat (Allier (03))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Véritable porte d’entrée de l’Auvergne, la ville de Gannat (5 600 habitants) est labelisée « petite ville de demain ». Elle bénéficie d’une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l’agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais.
Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 000 habitants), elle exerce les fonctions de centralité : commerces de proximité, piscine, cinéma, médiathèque, musée, école, cabinet médical. Commune la plus peuplée de la Communauté de communes ; elle est un moteur de la mutualisation entre les collectivités.
L’enjeu est aujourd’hui de faire de Gannat une ville à la campagne moderne, connectée, inclusive et solidaire.
Le responsable de communication supervise le déroulement d'actions de communication, de leur conception jusqu'à leur évaluation. Il propose des projets et pilote leur mise en œuvre. Il encadre le service communication et garantit la cohérence et la qualité des actions et des messages de la collectivité en lien avec le collaborateur de cabinet.
Véritable porte d’entrée de l’Auvergne, la ville de Gannat (5 600 habitants) est labelisée « petite ville de demain ». Elle bénéficie d’une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l’agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais.
Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 000 habitants), elle exerce les fonctions de centralité : commerces de proximité, piscine, cinéma, médiathèque, musée, école, cabinet médical. Commune la plus peuplée de la Communauté de communes ; elle est un moteur de la mutualisation entre les collectivités.
L’enjeu est aujourd’hui de faire de Gannat une ville à la campagne moderne, connectée, inclusive et solidaire.
Le responsable de communication supervise le déroulement d'actions de communication, de leur conception jusqu'à leur évaluation. Il propose des projets et pilote leur mise en œuvre. Il encadre le service communication et garantit la cohérence et la qualité des actions et des messages de la collectivité en lien avec le collaborateur de cabinet.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de Madame le Maire, vos principales missions sont les suivantes :
Elaboration de la stratégie de communication de la collectivité :
• Évaluer les besoins de communication de la collectivité
• Analyser les différentes cibles et proposer des actions de communication
• Traduire les objectifs stratégiques du plan de communication en axes de communication
• Participer à la gestion de la communication de crise
• Mesurer et évaluer l'efficience de la stratégie et des outils de communication
• Piloter, maitriser et contrôler l’utilisation de l’intelligence artificielle au sein du service communication
Coordination des relations presse, gestion des réseaux sociaux et relation avec les prestataires :
• Coordonner les relations de presse en lien avec le chargé de création des supports
• Organiser et assurer la modération des réseaux sociaux
• Produire, collationner ou récolter des contenus et les communiquer dans le respect des règles déontologiques, du cadre réglementaire et en préservant l'intérêt de la collectivité
• Gérer et planifier le calendrier éditorial des publications sur les réseaux sociaux et de la communication dans sa globalité
Direction des rédactions :
• Déterminer des angles de traitement et veiller à leur clarté en lien avec le cabinet
• Rédiger des contenus et argumentaires, assurer la correction et la réécriture
• Garantir l'accessibilité de l'écrit et contrôler l'application des règles liées aux droits d'auteurs et droits de la presse
Direction opérationnelle des publications :
• Planifier les moyens financiers et techniques pour produire, mettre en ligne ou distribuer les médias
• Organiser la production de médias, papiers ou numériques
• Piloter la gestion du site web et des moyens de communication numériques (application intramuros, affichage digital)
• Contrôler la qualité des publications et la conformité en matière d'accessibilité visuelle et ergonomique
Pilotage de l'organisation des évènements de communication :
• Piloter et coordonner la communication des événements organisés par la collectivité
• Établir le rétroplanning et le budget des actions événementielles
• Participer à l’organisation des événements
Coordination et mise en œuvre de la politique de communication interne :
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne en lien avec le chargé de production des supports de communication
• Assurer la cohérence entre les différents supports (outils numériques, affichages, publications, événements internes)
• Animer les instances de communication interne
Direction artistique des différents supports :
• Analyser les demandes et conseiller les services en matière de création
• Participer à la définition des cahiers des charges et contrôler la qualité graphique des productions
Contribution à la stratégie d'attractivité (marketing territorial) :
• Gérer les outils et les usages du marketing territorial et animer la communication externe et interne
• Concevoir un plan annuel d'achats publicitaires (plan média) intégrant le marketing digital
Participation au cadre opérationnel de la concertation et/ou de la relation aux usagers :
• Piloter ou participer au pilotage des dispositifs de concertation et organiser les temps de rencontre et/ou de formation
• Promouvoir la numérisation des moyens de concertation (plateformes participatives)
COMPOSITION DU SERVICE
1 chargé de production de supports de communication
+ le poste en cours de recrutement
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en bureau, déplacements fréquents
- Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Rythme de travail souple et grande disponibilité
- Obligation de réserve
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon le profil du candidat et l’expérience acquise
- Adhésion au CNAS (Centre National de l’Action Sociale)
- Prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : 35h hebdomadaires sur 5 jours
Elaboration de la stratégie de communication de la collectivité :
• Évaluer les besoins de communication de la collectivité
• Analyser les différentes cibles et proposer des actions de communication
• Traduire les objectifs stratégiques du plan de communication en axes de communication
• Participer à la gestion de la communication de crise
• Mesurer et évaluer l'efficience de la stratégie et des outils de communication
• Piloter, maitriser et contrôler l’utilisation de l’intelligence artificielle au sein du service communication
Coordination des relations presse, gestion des réseaux sociaux et relation avec les prestataires :
• Coordonner les relations de presse en lien avec le chargé de création des supports
• Organiser et assurer la modération des réseaux sociaux
• Produire, collationner ou récolter des contenus et les communiquer dans le respect des règles déontologiques, du cadre réglementaire et en préservant l'intérêt de la collectivité
• Gérer et planifier le calendrier éditorial des publications sur les réseaux sociaux et de la communication dans sa globalité
Direction des rédactions :
• Déterminer des angles de traitement et veiller à leur clarté en lien avec le cabinet
• Rédiger des contenus et argumentaires, assurer la correction et la réécriture
• Garantir l'accessibilité de l'écrit et contrôler l'application des règles liées aux droits d'auteurs et droits de la presse
Direction opérationnelle des publications :
• Planifier les moyens financiers et techniques pour produire, mettre en ligne ou distribuer les médias
• Organiser la production de médias, papiers ou numériques
• Piloter la gestion du site web et des moyens de communication numériques (application intramuros, affichage digital)
• Contrôler la qualité des publications et la conformité en matière d'accessibilité visuelle et ergonomique
Pilotage de l'organisation des évènements de communication :
• Piloter et coordonner la communication des événements organisés par la collectivité
• Établir le rétroplanning et le budget des actions événementielles
• Participer à l’organisation des événements
Coordination et mise en œuvre de la politique de communication interne :
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne en lien avec le chargé de production des supports de communication
• Assurer la cohérence entre les différents supports (outils numériques, affichages, publications, événements internes)
• Animer les instances de communication interne
Direction artistique des différents supports :
• Analyser les demandes et conseiller les services en matière de création
• Participer à la définition des cahiers des charges et contrôler la qualité graphique des productions
Contribution à la stratégie d'attractivité (marketing territorial) :
• Gérer les outils et les usages du marketing territorial et animer la communication externe et interne
• Concevoir un plan annuel d'achats publicitaires (plan média) intégrant le marketing digital
Participation au cadre opérationnel de la concertation et/ou de la relation aux usagers :
• Piloter ou participer au pilotage des dispositifs de concertation et organiser les temps de rencontre et/ou de formation
• Promouvoir la numérisation des moyens de concertation (plateformes participatives)
COMPOSITION DU SERVICE
1 chargé de production de supports de communication
+ le poste en cours de recrutement
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en bureau, déplacements fréquents
- Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Rythme de travail souple et grande disponibilité
- Obligation de réserve
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon le profil du candidat et l’expérience acquise
- Adhésion au CNAS (Centre National de l’Action Sociale)
- Prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : 35h hebdomadaires sur 5 jours
Profils recherchés
PROFIL
• De formation supérieure, en communication / marketing, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire
• Grande faculté d’anticipation et de planification
• Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
• Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités
• Management d'équipe
SAVOIRS
• Ingénierie de la communication
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, intelligence artificielle etc.)
• Outils et techniques de la communication, de l'information et du multimédia
• Modes de fonctionnement de la presse et des médias, éthique et déontologie
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication en période pré-électorale et aux libertés individuelles
• Principes régissant la communication graphique et la relation image-message, règles et langages typographiques
• Chaîne graphique, techniques de maquettes, PAO, infographie, IA
• Techniques et outils de prises de vue, législation sur les prises de vues et leur diffusion
• Environnement professionnel de la communication et outils du marketing territorial
• Cadres réglementaire et législatif de la démocratie de proximité
• Méthodes et outils de gestion opérationnelle et principes de la communication de crise
• Technique de négociation et de communication
• Contexte et enjeux de l'actualité politique, des questions de société et d'opinion publique
• Méthodes et outils de l'analyse stratégique et de l'évaluation
• De formation supérieure, en communication / marketing, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire
• Grande faculté d’anticipation et de planification
• Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
• Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités
• Management d'équipe
SAVOIRS
• Ingénierie de la communication
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, intelligence artificielle etc.)
• Outils et techniques de la communication, de l'information et du multimédia
• Modes de fonctionnement de la presse et des médias, éthique et déontologie
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication en période pré-électorale et aux libertés individuelles
• Principes régissant la communication graphique et la relation image-message, règles et langages typographiques
• Chaîne graphique, techniques de maquettes, PAO, infographie, IA
• Techniques et outils de prises de vue, législation sur les prises de vues et leur diffusion
• Environnement professionnel de la communication et outils du marketing territorial
• Cadres réglementaire et législatif de la démocratie de proximité
• Méthodes et outils de gestion opérationnelle et principes de la communication de crise
• Technique de négociation et de communication
• Contexte et enjeux de l'actualité politique, des questions de société et d'opinion publique
• Méthodes et outils de l'analyse stratégique et de l'évaluation
Contact et modalités de candidature
Contact
04 70 90 00 50
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, devront être adressées à Madame le Maire, Hôtel de ville, 26 Place Hennequin – 03800 Gannat ou par mail : recrutement@ville-gannat.fr au plus tard le 06 septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.