chargé de communication spécialité digitale
Offre n° O003260717001477
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 t pl du 14 juillet, Commentry (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pilotage la stratégie digitale et la production de contenus multicanaux (web, réseaux sociaux, print) pour valoriser l'action de la municipalité. Ce poste polyvalent exige une maîtrise technique du graphisme et de la photo-vidéo, alliée à une solide expérience en gestion de projet et en rédaction.
Missions / conditions d'exercice
▪ Missions principales :
MISSION 1 : GESTION DE PROJET
• Contribution à la définition de la stratégie de communication, et en particulier digitale, en lien avec la Direction de la Communication : conception des messages, choix des supports de communication les plus pertinents ;
• Construire et conduire une campagne de communication : organisation et planification des actions de communication en fonction des orientations prévues par la Direction ;
• Évaluation de l'impact des actions de communication menées : définition d'indicateurs de performance (analyses, statistiques, enquêtes).
MISSION 2 : GESTION DES PRODUCTIONS
• Vérification de la conformité des supports produits au sein du service en s’assurant d’une cohérence définie par de la charte graphique, à présenter à la direction ;
• Relecture et corrections des contenus.
MISSION 3 : GESTION DE LA COMMUNICATION DIGITALE
• Animation du site internet, de l’application mobile et des comptes de réseaux sociaux ;
• Optimisation du positionnement et de la visibilité de la collectivité sur le net ;
• Suivis statistiques ;
• Accompagnement aux déploiements de nouvelles technologies de communication : IA, et autres outils numériques ou supports médias ;
• Prise de vues photos et vidéos, montage (Couverture des évènements municipaux).
MISSION 4 : REDACTION
• Production de contenus print et web : article, brève, post, brochure, newsletter, communiqué de presse, en lien avec les chargés de communication et l’assistante de communication.
MISSION 5 : GRAPHISME ET PRODUCTION DE SUPPORTS
• Réalisations graphiques de supports de communication (visuels, dossiers de présentation, brochures, flyers, journal interne...) en lien avec les chargés de communication actuels ;
• Suivi de fabrication, des respects des délais et de diffusion des supports.
MISSION 6 : ADMINISTRATIVE
• Participation à la gestion administrative et budgétaire en lien avec l’assistante communication et la direction ;
• Mises à jour et suivi des bases de données, en conformité avec le règlement général de protection des données (RGDP).
▪ Missions secondaires :
▪ Contraintes liées au poste :
▪ Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
▪ Travail possible en soirée et week-end
▪ Travail en bureau, déplacements occasionnels sur la commune
MISSION 1 : GESTION DE PROJET
• Contribution à la définition de la stratégie de communication, et en particulier digitale, en lien avec la Direction de la Communication : conception des messages, choix des supports de communication les plus pertinents ;
• Construire et conduire une campagne de communication : organisation et planification des actions de communication en fonction des orientations prévues par la Direction ;
• Évaluation de l'impact des actions de communication menées : définition d'indicateurs de performance (analyses, statistiques, enquêtes).
MISSION 2 : GESTION DES PRODUCTIONS
• Vérification de la conformité des supports produits au sein du service en s’assurant d’une cohérence définie par de la charte graphique, à présenter à la direction ;
• Relecture et corrections des contenus.
MISSION 3 : GESTION DE LA COMMUNICATION DIGITALE
• Animation du site internet, de l’application mobile et des comptes de réseaux sociaux ;
• Optimisation du positionnement et de la visibilité de la collectivité sur le net ;
• Suivis statistiques ;
• Accompagnement aux déploiements de nouvelles technologies de communication : IA, et autres outils numériques ou supports médias ;
• Prise de vues photos et vidéos, montage (Couverture des évènements municipaux).
MISSION 4 : REDACTION
• Production de contenus print et web : article, brève, post, brochure, newsletter, communiqué de presse, en lien avec les chargés de communication et l’assistante de communication.
MISSION 5 : GRAPHISME ET PRODUCTION DE SUPPORTS
• Réalisations graphiques de supports de communication (visuels, dossiers de présentation, brochures, flyers, journal interne...) en lien avec les chargés de communication actuels ;
• Suivi de fabrication, des respects des délais et de diffusion des supports.
MISSION 6 : ADMINISTRATIVE
• Participation à la gestion administrative et budgétaire en lien avec l’assistante communication et la direction ;
• Mises à jour et suivi des bases de données, en conformité avec le règlement général de protection des données (RGDP).
▪ Missions secondaires :
▪ Contraintes liées au poste :
▪ Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
▪ Travail possible en soirée et week-end
▪ Travail en bureau, déplacements occasionnels sur la commune
Profils recherchés
▪ Connaissances requises :
▪ Une très bonne connaissance et maîtrise des médias sociaux
▪ Compétences requises :
▪ Une maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit) et de bonnes capacités rédactionnelles.
▪ Une maîtrise claire du graphisme et de la chaîne graphique
▪ Une maîtrise des techniques et des outils de communication Print et Web
▪ Qualités / Aptitudes requises :
▪ Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité.
▪ Gérer son temps et les priorités
▪ Savoir rendre compte de ses activités
▪ Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
▪ Disposer d’aptitudes à la conduite de projets et à leur suivi
▪ Autonomie dans le travail
▪ Capacité à traduire des enjeux techniques en messages clairs et compréhensibles auprès de publics non avertis
▪ Diplômes et formations :
▪ niveau Bac +3 avec une spécialisation communication digitale
▪ Expérience exigée :
▪ 3 ans dans la fonction publique territoriale
▪ Une très bonne connaissance et maîtrise des médias sociaux
▪ Compétences requises :
▪ Une maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit) et de bonnes capacités rédactionnelles.
▪ Une maîtrise claire du graphisme et de la chaîne graphique
▪ Une maîtrise des techniques et des outils de communication Print et Web
▪ Qualités / Aptitudes requises :
▪ Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité.
▪ Gérer son temps et les priorités
▪ Savoir rendre compte de ses activités
▪ Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
▪ Disposer d’aptitudes à la conduite de projets et à leur suivi
▪ Autonomie dans le travail
▪ Capacité à traduire des enjeux techniques en messages clairs et compréhensibles auprès de publics non avertis
▪ Diplômes et formations :
▪ niveau Bac +3 avec une spécialisation communication digitale
▪ Expérience exigée :
▪ 3 ans dans la fonction publique territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0470083330
Informations complémentaires
informations complémentaires auprès de :
Carole LAMOINE
DIRECTRICE DE COMMUNICATION
Tél. 04 70 08 33 40
carole.lamoine@ville-commentry.fr
candidature à adresser à :
aurelie.auberger@ville-commentry.fr
Carole LAMOINE
DIRECTRICE DE COMMUNICATION
Tél. 04 70 08 33 40
carole.lamoine@ville-commentry.fr
candidature à adresser à :
aurelie.auberger@ville-commentry.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COMMENTRY
>14 t pl du 14 juillet
03600 Commentry
>14 t pl du 14 juillet
03600 Commentry
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.