Responsable du service comptabilité
Offre n° O003260409001167
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL HENNEQUIN, Gannat (Allier (03))
Poste à pourvoir le
09/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE :
Véritable porte d’entrée de l’Auvergne, la Ville de Gannat est labelisée « petites villes de demain » (120 agents).
Elle bénéficie d’une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l’agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais.
Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 500 habitants), elle exerce les fonctions de centralité : Commerces de proximité, piscine, cinéma, médiathèque, musée, école, cabinet médical. Commune la plus peuplée de la communauté de commune (5600 habitants) et elle est un moteur de mutualisation entre les collectivités.
CONTEXTE DE RECRUTEMENT :
La Ville de Gannat mène un programme d’actions ambitieux comme la création d’un pôle de vie associative, culturelle et sportive, la création d’un nouveau quartier La Malterie... C’est une moyenne de 1,7 millions d’euros investis par an.
Ces nouveaux projets nécessitent la création d’un poste de responsable du service comptabilité, composé de 1,5 Equivalent Temps Plein. Ce recrutement s’inscrit dans une volonté de mettre en place de nouvelles missions (coordination du fonctionnement du service, suivi de l’exécution budgétaire, contrôle de gestion).
Ce poste comprend une mission d’encadrement du personnel. Organisation du service souhaitée :
- 1 responsable du service comptabilité (le présent recrutement)
- 1 agent comptable
- 1 agent chargé notamment de la mise à jour de l’inventaire (reclassement à mi-temps)
A titre indicatif : les marchés publics sont gérés par un agent de l’intercommunalité dans de cadre de la mutualisation des services.
PRESENTATION DU POSTE :
Vous serez placé sous la responsabilité de la Direction Générale des Services.
Vous serez chargé de la planification, de la préparation, de la mise en œuvre et du suivi du budget de la collectivité.
Vous serez par ailleurs le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures. Vous animerez et coordonnerez l’équipe placée sous votre direction.
Vous participerez à la réunion de coordination des services animée par la Direction Générale des Services.
Véritable porte d’entrée de l’Auvergne, la Ville de Gannat est labelisée « petites villes de demain » (120 agents).
Elle bénéficie d’une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l’agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais.
Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 500 habitants), elle exerce les fonctions de centralité : Commerces de proximité, piscine, cinéma, médiathèque, musée, école, cabinet médical. Commune la plus peuplée de la communauté de commune (5600 habitants) et elle est un moteur de mutualisation entre les collectivités.
CONTEXTE DE RECRUTEMENT :
La Ville de Gannat mène un programme d’actions ambitieux comme la création d’un pôle de vie associative, culturelle et sportive, la création d’un nouveau quartier La Malterie... C’est une moyenne de 1,7 millions d’euros investis par an.
Ces nouveaux projets nécessitent la création d’un poste de responsable du service comptabilité, composé de 1,5 Equivalent Temps Plein. Ce recrutement s’inscrit dans une volonté de mettre en place de nouvelles missions (coordination du fonctionnement du service, suivi de l’exécution budgétaire, contrôle de gestion).
Ce poste comprend une mission d’encadrement du personnel. Organisation du service souhaitée :
- 1 responsable du service comptabilité (le présent recrutement)
- 1 agent comptable
- 1 agent chargé notamment de la mise à jour de l’inventaire (reclassement à mi-temps)
A titre indicatif : les marchés publics sont gérés par un agent de l’intercommunalité dans de cadre de la mutualisation des services.
PRESENTATION DU POSTE :
Vous serez placé sous la responsabilité de la Direction Générale des Services.
Vous serez chargé de la planification, de la préparation, de la mise en œuvre et du suivi du budget de la collectivité.
Vous serez par ailleurs le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures. Vous animerez et coordonnerez l’équipe placée sous votre direction.
Vous participerez à la réunion de coordination des services animée par la Direction Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
PRESENTATION DES ACTIVITÉS :
☒ Organisation et coordination des activités du service comptabilité de la collectivité
☒ Elaboration du budget et des budgets annexes
☒ Exécution comptable du budget
☒ Le contrôle de gestion : mise en place d’outils de suivi et instauration d’un dialogue de gestion (démarches de performance et d’optimisation) serait un plus
☒ Organisation et coordination des activités du service comptabilité de la collectivité
☒ Elaboration du budget et des budgets annexes
☒ Exécution comptable du budget
☒ Le contrôle de gestion : mise en place d’outils de suivi et instauration d’un dialogue de gestion (démarches de performance et d’optimisation) serait un plus
Profils recherchés
COMPÉTENTES TECHNIQUES REQUISES
Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
Maîtriser les différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M52…).
Connaître les techniques d'analyse financière.
Maîtriser la réglementation des marchés publics.
Connaître la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
Connaître les règles de gestion de régies.
Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
QUALITÉ :
- Sens de l’organisation, adaptabilité et rigueur ;
- Autonomie, disponibilité, réactivité ;
- Qualité relationnelle ;
- Esprit d’équipe et de coopération ;
- Capacité d’écoute ;
- Confidentialité, discrétion, devoir de réserve.
Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
Maîtriser les différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M52…).
Connaître les techniques d'analyse financière.
Maîtriser la réglementation des marchés publics.
Connaître la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
Connaître les règles de gestion de régies.
Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
QUALITÉ :
- Sens de l’organisation, adaptabilité et rigueur ;
- Autonomie, disponibilité, réactivité ;
- Qualité relationnelle ;
- Esprit d’équipe et de coopération ;
- Capacité d’écoute ;
- Confidentialité, discrétion, devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 70 90 00 50
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à : Madame POUZADOUX Véronique – 26 Place Hennequin – 03800 Gannat ou par mail à recrutement@ville-gannat.fr avant le 07 mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.