Technicien de fouille

Offre n° O003251001408050
Publiée le 13/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison des communes 4 rue Marie Laurencin, Avermes (Allier)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :

- Assurer la réalisation d'opérations d'archéologie préventives sous le contrôle des responsables d'opérations et du responsable du service d'archéologie

- Participation aux process de traitement et de gestion des Biens Archéologiques Mobiliers

Mise en forme des relevés archéologiques et participation à l'élaboration des rapports de fouilles

Activités principales

Assister les responsables dans la préparation et l'organisation des opérations archéologiques

Participer aux opérations de diagnostic et de fouille conformément aux prescriptions de l'Etat, sur l'ensemble du département

Réaliser les relevés archéologiques sur le terrain et l'enregistrement protocolaire des vestiges

Participer à l'exploitation des données et à la rédaction des rapports de fouilles,

Assurer le traitement et la conservation préventive des Biens Mobiliers Archéologiques (lavage, conditionnement, inventaire, stockage)

Participer à la mise en valeur du patrimoine archéologique départemental.


Activités spécifiques


Participation à des actions de médiation, de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique local

Organisation et gestion matérielle de la base archéologique


Missions / conditions d'exercice
Conditions de travail
* Habilitations
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR)
* Permis
Permis B
* Conditions d'exercice
Déplacement : fréquemment.

Travail sur écran : fréquemment.

Efforts physiques : liés aux contraintes inhérentes à l'archéologie préventive.

Relations professionnelles
* Champs relationnel interne
Ensemble des directions de la collectivité

* Champs relationnel externe
Partenaires scientifiques et associatifs
Services déconcentrés de l'Etat
Aménageurs publics et privés







Profils recherchés
Savoirs :
Connaitre la règlementation relative à l'archéologie préventive et la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité applicable aux travaux publics

Connaître les techniques de relevés et les méthodes d'enregistrement des données archéologiques

Connaître les process de traitement des Biens Archéologiques Mobiliers

Savoirs faire :
Maitriser les outils informatiques et/ou logiciels métiers.

Concevoir et mettre en œuvre des procédures de recueil et de traitement des données archéologiques

Savoirs être :
Rigueur et respect des délais
Capacité d'écoute
Sens du travail en équipe.
Esprit d'initiative.
Qualités relationnelles
Sens du service public et de l'intérêt général

Conditions d'accès :
Expérience confirmée dans le domaine de l'archéologie préventive et connaissance des modes opératoires propres à la discipline

Niveau d'études :
Diplôme de l'enseignement supérieur en archéologie

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par mail : bourse.emploi@cdg03.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.