Agent polyvalent de restauration
Offre n° O003250331000504
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 ROUTE BOURG, Loriges (Allier)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire, l'agent fabrique et élabore des plats dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène de la restauration collective. Il établit les menus, prépare au service, assure la gestion des stocks et l'achat des marchandises. Il assure le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels. Il peut remplacer à la garderie (occasionnel). il assure le ménage dans l'ensemble des locaux communaux. Il assure la gestion de la salle polyvalente.
Missions / conditions d'exercice
1- Préparation des menus
-Adapter les menus selon les règles de l'équilibre alimentaire (varier les aliments)
-Privilégier les circuits courts
2- Approvisionnement en denrées alimentaires
-Passer les commandes, réceptionner et ranger les marchandises
3-Production et valorisation de préparations culinaires
-Cuisiner et préparer les plats dans le respect de l'art culinaire, en intégrant les produits de proximité
-Procéder aux différents prélèvements et aux modes de conservation
-Préparer la salle de restauration
4-Participation à la démarche qualité
-Appliquer les procédures en lien avec la démarche qualité (programme PAT)
5-Sécurité alimentaire
-Bonnes pratiques d'hygiène
-Enregistrement des matières premières
-Enregistrement des températures de service
6-Entretien de la cantine
-Nettoyer réfectoire, cantine ( ustensiles, sols, surfaces, four, hotte ...)
7-Aide aux repas et à la garderie
-Couper les aliments des enfants
-Assurer la garde en cas d'absence de la titulaire de la garderie
8-Entretien des locaux communaux :
-Nettoyage des locaux (classe, salle polyvalente, mairie, église et WC publics)
-Lessive (torchons)
9-Gestion de la salle :
-Clés à donner et récupérer après vérification
-Etat des lieux
-Adapter les menus selon les règles de l'équilibre alimentaire (varier les aliments)
-Privilégier les circuits courts
2- Approvisionnement en denrées alimentaires
-Passer les commandes, réceptionner et ranger les marchandises
3-Production et valorisation de préparations culinaires
-Cuisiner et préparer les plats dans le respect de l'art culinaire, en intégrant les produits de proximité
-Procéder aux différents prélèvements et aux modes de conservation
-Préparer la salle de restauration
4-Participation à la démarche qualité
-Appliquer les procédures en lien avec la démarche qualité (programme PAT)
5-Sécurité alimentaire
-Bonnes pratiques d'hygiène
-Enregistrement des matières premières
-Enregistrement des températures de service
6-Entretien de la cantine
-Nettoyer réfectoire, cantine ( ustensiles, sols, surfaces, four, hotte ...)
7-Aide aux repas et à la garderie
-Couper les aliments des enfants
-Assurer la garde en cas d'absence de la titulaire de la garderie
8-Entretien des locaux communaux :
-Nettoyage des locaux (classe, salle polyvalente, mairie, église et WC publics)
-Lessive (torchons)
9-Gestion de la salle :
-Clés à donner et récupérer après vérification
-Etat des lieux
Profils recherchés
Compétences attendues :
-Confection des repas qui doivent être servis à 12h
-Respect des normes d'hygiène et de sécurité
-Travaux de nettoyage de l'ensemble des locaux
-Connaissance des équipements et contrôle de leur fonctionnement
-Connaissance des procédures de réception et de transmission des demandes d'information
-Maîtrise des propriétés des produits, des matériels et des techniques de nettoyage
-Connaissance des techniques de manutention
-Connaissance des règles de désinfection
Savoir-faire et savoir être :
-Responsabilité au regard des missions confiées et des règles de sécurité alimentaire
-Responsabilité vis-à-vis du bon usage du matériel, de la sécurité des enfants
-Communication et concertation, sens du service
-Capacité à travailler en équipe et en autonomie
-Adaptabilité, disponibilité, patience, maîtrise de soi, calme, chaleur humaine
-Capacité d'écoute auprès des enfants
-Discrétion
-Devoir de réserve
-Respect de la hiérarchie
-Confection des repas qui doivent être servis à 12h
-Respect des normes d'hygiène et de sécurité
-Travaux de nettoyage de l'ensemble des locaux
-Connaissance des équipements et contrôle de leur fonctionnement
-Connaissance des procédures de réception et de transmission des demandes d'information
-Maîtrise des propriétés des produits, des matériels et des techniques de nettoyage
-Connaissance des techniques de manutention
-Connaissance des règles de désinfection
Savoir-faire et savoir être :
-Responsabilité au regard des missions confiées et des règles de sécurité alimentaire
-Responsabilité vis-à-vis du bon usage du matériel, de la sécurité des enfants
-Communication et concertation, sens du service
-Capacité à travailler en équipe et en autonomie
-Adaptabilité, disponibilité, patience, maîtrise de soi, calme, chaleur humaine
-Capacité d'écoute auprès des enfants
-Discrétion
-Devoir de réserve
-Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0470454567
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV envoyés à l'attention de M le Maire 26 route du bourg 03500 LORIGES
ou
par mail : mairie-loriges@wanadoo.fr
ou
par mail : mairie-loriges@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.