Responsable technique des Équipements Sportifs
Offre n° O003250214000932
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 pl marechal de lattre de tassigny, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Moulins (Allier) recrute un Responsable technique des Équipements Sportifs (H/F)
Un poste nouvellement créé dans le cadre d’une réorganisation de service est à pourvoir. Moulins Communauté recrute un Responsable technique des Équipements Sportifs mutualisés afin d’optimiser la maintenance et la sécurité de ses 23 installations sportives.
Un poste nouvellement créé dans le cadre d’une réorganisation de service est à pourvoir. Moulins Communauté recrute un Responsable technique des Équipements Sportifs mutualisés afin d’optimiser la maintenance et la sécurité de ses 23 installations sportives.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions
Management et organisation
- Encadrer et animer une équipe technique, en assurant un accompagnement individuel et collectif des agents
- Suivre les plannings et répartir efficacement les missions en fonction des besoins et des contraintes spécifiques de chaque site sportif
- Piloter et animer des réunions régulières avec les équipes pour favoriser la communication, le suivi des actions et la montée en compétences des agents
- Coordonner les échanges avec les équipes techniques
- Assurer un suivi des interventions et ajuster les priorités en fonction des aléas
- Préparer et superviser le bon déroulement des manifestations sportives, en lien avec les différents acteurs impliqués : associations, clubs, prestataires, partenaires institutionnels
Gestion des équipements sportifs
- Superviser l’entretien courant et les travaux de maintenance des infrastructures sportives, en lien avec les services techniques et les prestataires externes
- Organiser et assurer le suivi logistique des manifestations sportives locales, en veillant à leur bon déroulement et à leur conformité avec les règlements en vigueur
- Assurer la mise en conformité et le respect des normes de sécurité des équipements sportifs : contrôles périodiques, vérifications techniques, signalisation, accessibilité
- Mettre en place et suivre les protocoles de sécurité pour garantir la protection des agents
- Veiller à la bonne gestion des stocks de matériel sportif et technique, et anticiper les besoins en renouvellement ou en réparation en collaboration avec l’équipe.
Administration et suivi budgétaire
- Participer à l’élaboration des conventions de prestation avec les différents partenaires et prestataires
- Participer au suivi du budget relatif à son périmètre avec la direction, en optimisant les ressources allouées et en assurant un suivi rigoureux des dépenses
- Rédiger des comptes rendus, des présentations et des réponses aux courriers administratifs relatifs aux équipements et aux événements sportifs
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents de référence
Interactions et collaborations
Dans le cadre de vos missions, vous serez en contact régulier avec :
• Les responsables d’associations sportives et clubs locaux, pour organiser les événements et répondre aux besoins spécifiques
• Les différents services ressources et opérationnels de la collectivité : Fête et Manifestations, Vie Associative, Police Municipale, Ressources Humaines
Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
- Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi (Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public)
- Astreintes téléphoniques possibles
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule de service
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la complémentaire santé, Participation à la prévoyance, Adhésion au CNAS
Management et organisation
- Encadrer et animer une équipe technique, en assurant un accompagnement individuel et collectif des agents
- Suivre les plannings et répartir efficacement les missions en fonction des besoins et des contraintes spécifiques de chaque site sportif
- Piloter et animer des réunions régulières avec les équipes pour favoriser la communication, le suivi des actions et la montée en compétences des agents
- Coordonner les échanges avec les équipes techniques
- Assurer un suivi des interventions et ajuster les priorités en fonction des aléas
- Préparer et superviser le bon déroulement des manifestations sportives, en lien avec les différents acteurs impliqués : associations, clubs, prestataires, partenaires institutionnels
Gestion des équipements sportifs
- Superviser l’entretien courant et les travaux de maintenance des infrastructures sportives, en lien avec les services techniques et les prestataires externes
- Organiser et assurer le suivi logistique des manifestations sportives locales, en veillant à leur bon déroulement et à leur conformité avec les règlements en vigueur
- Assurer la mise en conformité et le respect des normes de sécurité des équipements sportifs : contrôles périodiques, vérifications techniques, signalisation, accessibilité
- Mettre en place et suivre les protocoles de sécurité pour garantir la protection des agents
- Veiller à la bonne gestion des stocks de matériel sportif et technique, et anticiper les besoins en renouvellement ou en réparation en collaboration avec l’équipe.
Administration et suivi budgétaire
- Participer à l’élaboration des conventions de prestation avec les différents partenaires et prestataires
- Participer au suivi du budget relatif à son périmètre avec la direction, en optimisant les ressources allouées et en assurant un suivi rigoureux des dépenses
- Rédiger des comptes rendus, des présentations et des réponses aux courriers administratifs relatifs aux équipements et aux événements sportifs
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents de référence
Interactions et collaborations
Dans le cadre de vos missions, vous serez en contact régulier avec :
• Les responsables d’associations sportives et clubs locaux, pour organiser les événements et répondre aux besoins spécifiques
• Les différents services ressources et opérationnels de la collectivité : Fête et Manifestations, Vie Associative, Police Municipale, Ressources Humaines
Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
- Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi (Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public)
- Astreintes téléphoniques possibles
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule de service
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la complémentaire santé, Participation à la prévoyance, Adhésion au CNAS
Profils recherchés
Votre Profil
Diplômes : Niveau Bac +2 au minimum
Expérience souhaitée en gestion de chantier et prestation, planification et management, connaissances du bâtiment des équipements sportifs et des espaces verts
Savoirs
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales, notamment dans le domaine du sport
• Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire encadrant les activités sportives et l’utilisation des installations sur le domaine public
• Compréhension des enjeux liés à l’occupation du domaine public par les associations et clubs sportifs, ainsi que des procédures administratives associées
• Connaissance en gestion et maintenance des équipements sportifs : normes d’entretien et de sécurité applicables aux Établissements Recevant du Public (ERP) et aux infrastructures sportives
• Connaissance en gestion du temps de travail
Compétences Techniques
• Capacité à suivre des protocoles de sécurité et d’hygiène garantissant la conformité et la pérennité des équipements
• Maîtrise des outils informatiques indispensables : Pack Office, Logiciels de planification
• Expérience confirmée en gestion de chantier, suivi des travaux et planification des interventions techniques
• Capacités rédactionnelles
Compétences managériales
• Expérience en management de proximité
• Capacité à organiser, coordonner et prioriser les missions des agents
• Aptitude à accompagner et faire monter en compétences les agents
• Capacité à gérer les conflits et à réguler les tensions
• Savoir déléguer efficacement
• Aptitude à communiquer clairement et à transmettre des consignes précises,
• Sens de la gestion du changement, avec une capacité à accompagner les évolutions du service et à proposer des axes d’amélioration en matière d’organisation et de gestion des équipements
Savoir-Être
• Autonomie et prise d’initiative dans l’organisation et la gestion des missions, avec une capacité à anticiper les besoins et à proposer des améliorations
• Excellentes capacités relationnelles, favorisant la collaboration avec les usagers du service public
• Disponibilité et écoute, pour répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs et adapter les actions aux attentes du territoire
• Sens de l’organisation et rigueur, permettant d’assurer une gestion efficace des plannings, des équipements et des événements
Permis B requis
Diplômes : Niveau Bac +2 au minimum
Expérience souhaitée en gestion de chantier et prestation, planification et management, connaissances du bâtiment des équipements sportifs et des espaces verts
Savoirs
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales, notamment dans le domaine du sport
• Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire encadrant les activités sportives et l’utilisation des installations sur le domaine public
• Compréhension des enjeux liés à l’occupation du domaine public par les associations et clubs sportifs, ainsi que des procédures administratives associées
• Connaissance en gestion et maintenance des équipements sportifs : normes d’entretien et de sécurité applicables aux Établissements Recevant du Public (ERP) et aux infrastructures sportives
• Connaissance en gestion du temps de travail
Compétences Techniques
• Capacité à suivre des protocoles de sécurité et d’hygiène garantissant la conformité et la pérennité des équipements
• Maîtrise des outils informatiques indispensables : Pack Office, Logiciels de planification
• Expérience confirmée en gestion de chantier, suivi des travaux et planification des interventions techniques
• Capacités rédactionnelles
Compétences managériales
• Expérience en management de proximité
• Capacité à organiser, coordonner et prioriser les missions des agents
• Aptitude à accompagner et faire monter en compétences les agents
• Capacité à gérer les conflits et à réguler les tensions
• Savoir déléguer efficacement
• Aptitude à communiquer clairement et à transmettre des consignes précises,
• Sens de la gestion du changement, avec une capacité à accompagner les évolutions du service et à proposer des axes d’amélioration en matière d’organisation et de gestion des équipements
Savoir-Être
• Autonomie et prise d’initiative dans l’organisation et la gestion des missions, avec une capacité à anticiper les besoins et à proposer des améliorations
• Excellentes capacités relationnelles, favorisant la collaboration avec les usagers du service public
• Disponibilité et écoute, pour répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs et adapter les actions aux attentes du territoire
• Sens de l’organisation et rigueur, permettant d’assurer une gestion efficace des plannings, des équipements et des événements
Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0470485026
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Ou de préférence par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l’égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Ou de préférence par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l’égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.