Accompagnateur (trice) de car
Offre n° O003250107000647
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Route de Mesples, Viplaix (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
322.77 brut
Descriptif de l'emploi
Adjoint d’animation chargé de l’accompagnement du bus scolaire
Départ de Chambérat
1. Filière ; Technique
2. Grade : Adjoint technique territorial ; Cadre d’emploi : catégorie C
3. Contrainte liée au poste
o Les périodes de travail sont fractionnées (le matin et à la fin de l’école)
o L’agent se rend au départ du bus par ses propres moyens
o Les congés sont pris hors temps scolaires.
4. Conditions et modalités du poste :
• Salaire annualisé (6 heures 00)
Poste à temps non complet
8H00 à 9H et 15H50 à 16H50 pendant toute la période scolaire
5. Mission principale
Assurer l’accompagnement des enfants lors du ramassage scolaire
6. Lien hiérarchique : Président du SIRP.
7. Liens fonctionnels :
Le chauffeur du bus, les enfants, les parents d’élèves, les enseignants
8. Fonctions
o Echanges avec les enfants et les familles
o Surveillance et animation des enfants dans le car et gestion des conflits
o Accueil et accompagnement des enfants à la montée et à la descente du car
o S’assurer de la mise en place des ceintures de sécurité
o Liaison administrative entre les parents, les enfants et les écoles (cahiers, cantine, courriers...)
o Information vers le président du SIRP concernant les dysfonctionnements éventuels (difficultés avec des familles, retards...)
9. Compétences et qualités
• Ponctualité ; Sens des responsabilités
• Etablir des relations cordiales avec l’ensemble des interlocuteurs (enfants, parents...)
• Connaissance des gestes de premiers secours
• Discrétion, devoir de réserve sur son activité
10. Savoir être :
o Autonomie, Réactivité, Capacité d’analyses et d’organisation,
o Respect déontologique.
11. Formation :
PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1 (ex AFPS)
Le salaire est : premier échelon catégorie C soit un indice majoré de 366
Départ de Chambérat
1. Filière ; Technique
2. Grade : Adjoint technique territorial ; Cadre d’emploi : catégorie C
3. Contrainte liée au poste
o Les périodes de travail sont fractionnées (le matin et à la fin de l’école)
o L’agent se rend au départ du bus par ses propres moyens
o Les congés sont pris hors temps scolaires.
4. Conditions et modalités du poste :
• Salaire annualisé (6 heures 00)
Poste à temps non complet
8H00 à 9H et 15H50 à 16H50 pendant toute la période scolaire
5. Mission principale
Assurer l’accompagnement des enfants lors du ramassage scolaire
6. Lien hiérarchique : Président du SIRP.
7. Liens fonctionnels :
Le chauffeur du bus, les enfants, les parents d’élèves, les enseignants
8. Fonctions
o Echanges avec les enfants et les familles
o Surveillance et animation des enfants dans le car et gestion des conflits
o Accueil et accompagnement des enfants à la montée et à la descente du car
o S’assurer de la mise en place des ceintures de sécurité
o Liaison administrative entre les parents, les enfants et les écoles (cahiers, cantine, courriers...)
o Information vers le président du SIRP concernant les dysfonctionnements éventuels (difficultés avec des familles, retards...)
9. Compétences et qualités
• Ponctualité ; Sens des responsabilités
• Etablir des relations cordiales avec l’ensemble des interlocuteurs (enfants, parents...)
• Connaissance des gestes de premiers secours
• Discrétion, devoir de réserve sur son activité
10. Savoir être :
o Autonomie, Réactivité, Capacité d’analyses et d’organisation,
o Respect déontologique.
11. Formation :
PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1 (ex AFPS)
Le salaire est : premier échelon catégorie C soit un indice majoré de 366
Missions / conditions d'exercice
8. Fonctions
o Echanges avec les enfants et les familles
o Surveillance et animation des enfants dans le car et gestion des conflits
o Accueil et accompagnement des enfants à la montée et à la descente du car
o S’assurer de la mise en place des ceintures de sécurité
o Liaison administrative entre les parents, les enfants et les écoles (cahiers, cantine, courriers...)
o Information vers le président du SIRP concernant les dysfonctionnements éventuels (difficultés avec des familles, retards...)
o Echanges avec les enfants et les familles
o Surveillance et animation des enfants dans le car et gestion des conflits
o Accueil et accompagnement des enfants à la montée et à la descente du car
o S’assurer de la mise en place des ceintures de sécurité
o Liaison administrative entre les parents, les enfants et les écoles (cahiers, cantine, courriers...)
o Information vers le président du SIRP concernant les dysfonctionnements éventuels (difficultés avec des familles, retards...)
Profils recherchés
9. Compétences et qualités
• Ponctualité ; Sens des responsabilités
• Etablir des relations cordiales avec l’ensemble des interlocuteurs (enfants, parents...)
• Connaissance des gestes de premiers secours
• Discrétion, devoir de réserve sur son activité
10. Savoir être :
o Autonomie, Réactivité, Capacité d’analyses et d’organisation,
o Respect déontologique.
11. Formation :
PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1 (ex AFPS)
• Ponctualité ; Sens des responsabilités
• Etablir des relations cordiales avec l’ensemble des interlocuteurs (enfants, parents...)
• Connaissance des gestes de premiers secours
• Discrétion, devoir de réserve sur son activité
10. Savoir être :
o Autonomie, Réactivité, Capacité d’analyses et d’organisation,
o Respect déontologique.
11. Formation :
PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1 (ex AFPS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0470063707
Informations complémentaires
soit par mail ou par courrier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.