Conseiller socio-professionnel CRIP MNA
Offre n° O003241220000948
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer un accompagnement personnalisé et individualisé de jeunes mineurs non accompagnés confiés à l’ASE 03
faisant l’objet d’une prescription de prise en charge par la cellule de régulation
Prospecter de potentiels lieux de stages, de formation en établissant un maillage et un partenariat
faisant l’objet d’une prescription de prise en charge par la cellule de régulation
Prospecter de potentiels lieux de stages, de formation en établissant un maillage et un partenariat
Missions / conditions d'exercice
Travailler à la levée des freins pour atteindre une insertion professionnelle des jeunes (démarches administratives, insertion par le logement…) au travers d’objectifs fixés dans la fiche prescription établie par le Référent départemental MNA.
Accompagner les jeunes dans leur demande de documents d’identité en les accompagnants si besoin à
l’ambassade.
Concourir à leur insertion professionnelle des jeunes en construisant un projet et en découvrant le monde du travail
Accompagner les jeunes dans leur demande de documents d’identité en les accompagnants si besoin à
l’ambassade.
Concourir à leur insertion professionnelle des jeunes en construisant un projet et en découvrant le monde du travail
Profils recherchés
Savoirs :
-Organisation et fonctionnement du secteur social notamment de la protection de l’enfance.
-Environnement institutionnel et juridique du CD et des autres CD.
-Connaissance concernant la problématique MNA et le droit des étrangers
- Connaissances législatives et droit des étrangers
-Connaissances dans le domaine de la formation par alternance
Savoir- faire :
-Travail en équipe
-Travailler dans un lien fonctionnel
-Faire preuve d’idées innovantes dans l’accompagnement personnalisé
-Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
-Qualités relationnelles
-Disponibilité et réactivité
-Discrétion (secret professionnel) et bienveillance
-Rigueur, méthodologie
-Adaptabilité
-Capacité à travailler en équipe
- Ecoute
-Organisation et fonctionnement du secteur social notamment de la protection de l’enfance.
-Environnement institutionnel et juridique du CD et des autres CD.
-Connaissance concernant la problématique MNA et le droit des étrangers
- Connaissances législatives et droit des étrangers
-Connaissances dans le domaine de la formation par alternance
Savoir- faire :
-Travail en équipe
-Travailler dans un lien fonctionnel
-Faire preuve d’idées innovantes dans l’accompagnement personnalisé
-Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
-Qualités relationnelles
-Disponibilité et réactivité
-Discrétion (secret professionnel) et bienveillance
-Rigueur, méthodologie
-Adaptabilité
-Capacité à travailler en équipe
- Ecoute
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.