Chargé de mission dossiers stratégiques et transversaux
Offre n° O003241220000928
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
13/06/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Traiter l’ensemble des dossiers stratégiques de la Direction en réalisant un travail transversal entre les services de la Direction et les TSD mais également avec les autres directions du Département concernées par les thématiques que recouvrent tous les champs des dossiers stratégiques et transversales de la Direction Insertion Emploi logement et Lutte Contre la Pauvreté.
Assurer les liens avec les territoires et les partenaires des dossiers transversaux confiés à la direction avec la Directrice
Assurer les liens avec les territoires et les partenaires des dossiers transversaux confiés à la direction avec la Directrice
Missions / conditions d'exercice
Assurer les liens avec les territoires et les partenaires des dossiers transversaux confiés à la direction avec la Directrice
Coordination , animation ou co animation de tous les comités des plans ou schémas de la Direction (PDALHPD, schéma des gens du voyage , schéma de la domiciliation, plan de prévention et de lutte contre la pauvreté, Schéma Unique des Solidarités, charte de la prévention des expulsions locatives …)
Gestion, coordination et animation des dispositifs départementaux nécessaires à tous les plans ou schémas élaborés
Rédaction de notes, rapports ou autres compte rendus nécessaires à l’activité
Suivi de la mise en oeuvre des actions des plans et schémas élaborés en relations avec les partenaires et les territoires.
Évaluation des plans et schémas élaborés , en relation avec les différents partenaires, et élaboration de tableaux de bord de suivi
Elaboration de liens avec les territoires dans les champs traités pour information ou formation en direction des territoires sur les évolutions des règlementations ou des dispositifs.
Coordination , animation ou co animation de tous les comités des plans ou schémas de la Direction (PDALHPD, schéma des gens du voyage , schéma de la domiciliation, plan de prévention et de lutte contre la pauvreté, Schéma Unique des Solidarités, charte de la prévention des expulsions locatives …)
Gestion, coordination et animation des dispositifs départementaux nécessaires à tous les plans ou schémas élaborés
Rédaction de notes, rapports ou autres compte rendus nécessaires à l’activité
Suivi de la mise en oeuvre des actions des plans et schémas élaborés en relations avec les partenaires et les territoires.
Évaluation des plans et schémas élaborés , en relation avec les différents partenaires, et élaboration de tableaux de bord de suivi
Elaboration de liens avec les territoires dans les champs traités pour information ou formation en direction des territoires sur les évolutions des règlementations ou des dispositifs.
Profils recherchés
Savoirs :
-Maîtrise du cadre réglementaire de toutes les politiques publiques sociales du champ de la Direction
-Connaissance des institutions et des différents partenariats
Savoir- faire :
-Capacité à conduire des projets complexes, à animer des réunions internes et externes
-Maîtrise de l'outil bureautique
-capacités rédactionnelles et relationnelles
-Utilisation des logiciels OXYAD, SOLIS, Grand Angle …
Savoir-être :
-Capacités d'autonomie qui nécessite sens des responsabilités, de l'initiative et de l'organisation
-Motivation et intérêt pour le travail en équipe et partenarial
-Rigueur, discrétion, esprit d'équipe
-Sens de l'accueil
-Qualités relationnelles
-Disponibilité
-Rattachement
-Maîtrise du cadre réglementaire de toutes les politiques publiques sociales du champ de la Direction
-Connaissance des institutions et des différents partenariats
Savoir- faire :
-Capacité à conduire des projets complexes, à animer des réunions internes et externes
-Maîtrise de l'outil bureautique
-capacités rédactionnelles et relationnelles
-Utilisation des logiciels OXYAD, SOLIS, Grand Angle …
Savoir-être :
-Capacités d'autonomie qui nécessite sens des responsabilités, de l'initiative et de l'organisation
-Motivation et intérêt pour le travail en équipe et partenarial
-Rigueur, discrétion, esprit d'équipe
-Sens de l'accueil
-Qualités relationnelles
-Disponibilité
-Rattachement
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.