agent technique
Offre n° O003241219001059
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Folie, Néris-les-Bains (Allier)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Elle assure une prise en charge globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les CAP Petite Enfance et la directrice.
Elle est placée sous la responsabilité et l'autorité de la Directrice de l'établissement. Elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Elle est amenée à recevoir des consignes de la directrice avec laquelle elle collabore.
Elle est placée sous la responsabilité et l'autorité de la Directrice de l'établissement. Elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Elle est amenée à recevoir des consignes de la directrice avec laquelle elle collabore.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec les agents sociaux et les éducateurs de jeunes enfants :
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit.
- Respecte l'organisation et la prise en charge des enfants selon les référentes.
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents.
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
- Encadrer des stagiaires AP et autres " petite enfance ".
- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution (projet éducatif et projet pédagogique).
- L'auxiliaire de puériculture est obligatoirement présent, en coordination et par délégation avec la Directrice et l'adjointe, sur toute la plage horaire d'ouverture de l'établissement (notamment à l'ouverture et à la fermeture.)
- Participer aux taches de rangement, nettoyage, désinfection (selon le tableau des taches établissent) ainsi qu'à l'entretien du linge.
- Appliquer les protocoles sanitaires en cas d'épidémie sur les directives du médecin de structure, de la directrice et de l'adjointe.
- Préparer les collations et goûters ainsi que les repas dans les temps d'absences des agents de services.
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit.
- Respecte l'organisation et la prise en charge des enfants selon les référentes.
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents.
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
- Encadrer des stagiaires AP et autres " petite enfance ".
- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution (projet éducatif et projet pédagogique).
- L'auxiliaire de puériculture est obligatoirement présent, en coordination et par délégation avec la Directrice et l'adjointe, sur toute la plage horaire d'ouverture de l'établissement (notamment à l'ouverture et à la fermeture.)
- Participer aux taches de rangement, nettoyage, désinfection (selon le tableau des taches établissent) ainsi qu'à l'entretien du linge.
- Appliquer les protocoles sanitaires en cas d'épidémie sur les directives du médecin de structure, de la directrice et de l'adjointe.
- Préparer les collations et goûters ainsi que les repas dans les temps d'absences des agents de services.
Profils recherchés
Diplôme CAP Petite enfance - Expérience de 1 ans sur poste similaire
Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
Qualités relationnelles, d'organisation, de créativité, de rigueur, de discrétion ;
Capacité d'adaptation et disponibilité.
Expérience professionnelle souhaitée.
Salaire selon grille indiciaire
Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
Qualités relationnelles, d'organisation, de créativité, de rigueur, de discrétion ;
Capacité d'adaptation et disponibilité.
Expérience professionnelle souhaitée.
Salaire selon grille indiciaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344055
Informations complémentaires
Poste à temps non complet - 21 h hebdomadaire
Personne à contacter : jean michel CARNEIRO 0470344055
Adresser lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Président
Commentry-Montmarault-Néris Communauté
44 rue du bois
03600 COMMENTRY
Personne à contacter : jean michel CARNEIRO 0470344055
Adresser lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Président
Commentry-Montmarault-Néris Communauté
44 rue du bois
03600 COMMENTRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.