Chargé(e) de projet évènementiel et culturel
Offre n° O003241202001651
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue marcellin berthelot, Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de service, vous collaborerez à la mise en œuvre et à la communication des actions du service événementiel et culturel. Vous travaillerez en équipe et en collaboration avec les différents partenaires. Vous contribuerez activement à la politique évènementielle et culturelle du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et animer la mise en œuvre des projets évènementiels et culturels communautaires, sur un mode partenarial.
- Assister le responsable à la gestion du fonctionnement et au développement du service
- Prise en charge de la communication évènementielle et culturelle en collaboration avec le service communication (site internet, réseaux sociaux, diffusion, ….)
- Vie associative : participer à la mise en œuvre des actions à destination du tissu associatif communautaire (gestion des prêts de matériels, recensement des associations, saisies des données, aide à la reprographie, …)
- Jeunesse : participer à la mise en œuvre du projet éducatif jeunesse communautaire (dispositifs de soutien aux projets de jeunes)
- Assister le responsable à la gestion du fonctionnement et au développement du service
- Prise en charge de la communication évènementielle et culturelle en collaboration avec le service communication (site internet, réseaux sociaux, diffusion, ….)
- Vie associative : participer à la mise en œuvre des actions à destination du tissu associatif communautaire (gestion des prêts de matériels, recensement des associations, saisies des données, aide à la reprographie, …)
- Jeunesse : participer à la mise en œuvre du projet éducatif jeunesse communautaire (dispositifs de soutien aux projets de jeunes)
Profils recherchés
- Expérience dans un domaine similaire souhaitée
- Connaissances de l’organisation territoriale
- Technique de gestion de projets évènementiels et culturels
- Esprit d’initiative et capacité d’anticipation
- Travail en équipe
- Maitrise des outils de communication digitale
- Maîtrise de l’outil informatique
- Horaires réguliers avec un rythme de travail souple nécessitant une disponibilité
- Pics d’activité liés aux événements (journée continue, possibilité de travail le samedi, le dimanche, jours fériés ou en soirée)
- Travail en bureau et déplacements fréquents sur le territoire (rendez-vous, réunions et événements)
- Permis B indispensable
- Connaissances de l’organisation territoriale
- Technique de gestion de projets évènementiels et culturels
- Esprit d’initiative et capacité d’anticipation
- Travail en équipe
- Maitrise des outils de communication digitale
- Maîtrise de l’outil informatique
- Horaires réguliers avec un rythme de travail souple nécessitant une disponibilité
- Pics d’activité liés aux événements (journée continue, possibilité de travail le samedi, le dimanche, jours fériés ou en soirée)
- Travail en bureau et déplacements fréquents sur le territoire (rendez-vous, réunions et événements)
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0470476720
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + CNAS sur le grade d’adjoint administratif – Catégorie C
- CDD de 1 an – reconductible
- Temps de travail : 35h hebdomadaires
- Lieu de travail : St Pourçain sur Sioule
- Prise de poste à prévoir le 27 Janvier 2025
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Madame la Présidente de la Communauté de communes, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr au plus tard le 02 Janvier 2025
- CDD de 1 an – reconductible
- Temps de travail : 35h hebdomadaires
- Lieu de travail : St Pourçain sur Sioule
- Prise de poste à prévoir le 27 Janvier 2025
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Madame la Présidente de la Communauté de communes, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr au plus tard le 02 Janvier 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.