Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003241119001157
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue de la republique, Cosne-d'Allier (Allier)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
La commune de Cosne-d’Allier, commune-centre d’un secteur rural entre Montluçon et Moulins, recrute son Directeur ou sa Directrice général(e) des Services. Elle compte 2044 habitants, sa zone de chalandise est estimée à 8 000 Habitants. Elle est membre de la Communauté de communes de Commentry, 26 000 habitants. Collaborateur direct du maire et des élus, le(la) DGS est le garant du bon fonctionnement des services de la collectivité et de la mise en œuvre des projets du mandat.
Les services municipaux, composés de 27 agents sont les suivants : l’équipe administrative avec 5 personnes dont le DGS et le gardien de police. – les services techniques – la piscine municipale la médiathèque – le service des écoles, d’entretien des locaux et du portage des repas
Les services externes :
- l’Agence Technique Départementale pour l’urbanisme et pour les plateformes (Actes, et marchés publics AWS)
- la Communauté de communes gère le service animation jeunesse (garderie, centre de loisirs)
- les compétences eau et assainissement sont déléguées à un syndicat spécialisé.
Les services municipaux, composés de 27 agents sont les suivants : l’équipe administrative avec 5 personnes dont le DGS et le gardien de police. – les services techniques – la piscine municipale la médiathèque – le service des écoles, d’entretien des locaux et du portage des repas
Les services externes :
- l’Agence Technique Départementale pour l’urbanisme et pour les plateformes (Actes, et marchés publics AWS)
- la Communauté de communes gère le service animation jeunesse (garderie, centre de loisirs)
- les compétences eau et assainissement sont déléguées à un syndicat spécialisé.
Missions / conditions d'exercice
- Secrétariat d'Assemblée : préparer les séances, les notes de synthèse au Conseil Municipal, finaliser le procès-verbal
- Finances : élaboration collective avec les services de la préparation et du suivi de l'exécution budgétaire, production des documents (Budget, compte administratif, DM) ; contrôle de gestion et prévision financière.
- Marchés publics : suivi et contrôle de toutes les procédures de commande publique
- Management : analyse, suivi et contrôle des méthodes de travail, soutien aux chefs de service
- Assistance au Maire, aux adjoints, et aux élus. Séance de travail en bureau municipal : préparation et compte-rendu
- Finances : élaboration collective avec les services de la préparation et du suivi de l'exécution budgétaire, production des documents (Budget, compte administratif, DM) ; contrôle de gestion et prévision financière.
- Marchés publics : suivi et contrôle de toutes les procédures de commande publique
- Management : analyse, suivi et contrôle des méthodes de travail, soutien aux chefs de service
- Assistance au Maire, aux adjoints, et aux élus. Séance de travail en bureau municipal : préparation et compte-rendu
Profils recherchés
- Formation de niveau supérieur
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Culture territoriale
- Maîtrise de l’environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales
- Compétence en finances publiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Aptitude avérée au management, à l’encadrement et au travail en équipe
- Réelles qualités relationnelles, d’écoute et de communication, discrétion
- Être force de proposition
- Sens du service public
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Culture territoriale
- Maîtrise de l’environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales
- Compétence en finances publiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Aptitude avérée au management, à l’encadrement et au travail en équipe
- Réelles qualités relationnelles, d’écoute et de communication, discrétion
- Être force de proposition
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0470075018
Informations complémentaires
Régime indemnitaire - adhésion au CNAS - participation de l'employeur à la prévoyance. Adresser candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Madame le Maire par mail : cosne03dgs@gmail.com ou par voie postale : 29, rue de la république - 03430 Cosne-d'Allier. Renseignements par mail ou téléphone au 04.70.07.50.18
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COSNE D ALLIER
>29 rue de la republique
03430 Cosne d'allier
>29 rue de la republique
03430 Cosne d'allier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.