Directeur du MuPop
Offre n° O003241112001040
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur (H.F) élabore et propose le projet scientifique et culturel de l'établissement, pilote et met en oeuvre l'ensemble des ressources nécessaires pour gérer l'établissement et valoriser les collection musicales. Il s'attache à élaborer une offre (parcours, médiations, animations...) visant à toucher tous les publics (locaux, spécifiques, groupes, touristes...) propice au développement de la fréquentation. Il développe les partenariats avec les autres établissements culturels locaux et nationaux. Il conçoit et met en oeuvre la politique événementielle (animations, expositions, concours...) et la communication afin d'assurer la promotions et développer la notoriété du MuPop.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir un projet artistique et culturel
- Mettre en oeuvre une programmation artistique dynamique et cohérente
- Mettre en oeuvre une politique d'accueil et de développement des publics
- Inscrire ces actions dans les réseaux (locaux, nationaux, internationaux)
- Assurer la gestion administrative et financière du musée
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de communication
- Gestion administrative, financière / comptable et technique de l'établissement et de la boutique
- Encadrement et management des personnels
- Assistance et conseil auprès des élus et des instances décisionnelles
- Développer les partenariats avec les établissements culturels locaux / nationaux et l'ensemble des acteurs socioprofessionnels de la musique et du spectacle
- Promotion de l'établissement
- Elaboration et mise en oeuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement
- Enrichissement et gestion des collections et des fonds
- Organisation de la conservation préventive et curative
- Valorisation des collections et des fonds
Activités secondaires :
- Veille et recherche scientifiques sur le champ du patrimoine musical
- Recherche mécénats et dons
- Mettre en oeuvre une programmation artistique dynamique et cohérente
- Mettre en oeuvre une politique d'accueil et de développement des publics
- Inscrire ces actions dans les réseaux (locaux, nationaux, internationaux)
- Assurer la gestion administrative et financière du musée
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de communication
- Gestion administrative, financière / comptable et technique de l'établissement et de la boutique
- Encadrement et management des personnels
- Assistance et conseil auprès des élus et des instances décisionnelles
- Développer les partenariats avec les établissements culturels locaux / nationaux et l'ensemble des acteurs socioprofessionnels de la musique et du spectacle
- Promotion de l'établissement
- Elaboration et mise en oeuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement
- Enrichissement et gestion des collections et des fonds
- Organisation de la conservation préventive et curative
- Valorisation des collections et des fonds
Activités secondaires :
- Veille et recherche scientifiques sur le champ du patrimoine musical
- Recherche mécénats et dons
Profils recherchés
Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 - Maîtriser le cadre législatif et réglementaire des musées - Connaître l'environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales et notamment le cadre administratif, budgétaire et juridique - Connaître les caractéristiques historiques, scientifiques et esthétiques des collections - Avoir des connaissances en muséologie et scénographie - Maîtriser la conduite de projets culturels et la valorisation des fonds - Excellente culture générale et artistique, connaissance et expérience du milieu culturel et du monde de la musique - Aptitude au management et à l'animation d'équipe - Etre diplomate, savoir négocier et développer des partenariats autour des projets - Maîtriser les techniques de communication, de promotion et capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025695
Informations complémentaires
Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) et au CNAS
37h30 hebdomadaires (15 RTT) – Participation employeur prévoyance
Candidature (Lettre de motivation, CV) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 12 décembre 2024 – Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 52, 01 ou 02
37h30 hebdomadaires (15 RTT) – Participation employeur prévoyance
Candidature (Lettre de motivation, CV) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 12 décembre 2024 – Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 52, 01 ou 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.