Chef service des assistants familiaux - Territoire de Montluçon
Offre n° O003241003000630
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrement hiérarchique des assistants familiaux du territoire (actuellement environ 120)
* Accompagnement du projet professionnel des assistants familiaux
* Gestion des places disponibles en lien avec les professionnels concernés du territoire et les deux autres
responsables assistants familiaux
* Concertation avec le service protection de l'enfance du territoire
* Accompagnement du projet professionnel des assistants familiaux
* Gestion des places disponibles en lien avec les professionnels concernés du territoire et les deux autres
responsables assistants familiaux
* Concertation avec le service protection de l'enfance du territoire
Missions / conditions d'exercice
* Soutien technique en matière de :
- posture professionnelle
- déontologie
- formation (recensement des besoins)
- pratiques éducatives
* Organisation de réunions de service, institutionnelles et thématiques et par conséquent contribution aux réflexions
sur l'évolution de la politique de protection de l'enfance
* Entretien professionnel des assistants familiaux
* Gestion des évolutions des projets d'accueil des assistants familiaux ; actualisation des projets d'accueil :
- à chaque départ d'enfant,
- à la demande de l'assistant familial,
- à la demande du responsable assistants familiaux,
- lors de l'entretien professionnel
* Gestion des places disponibles, pour les arrivées d'enfants et pour l'ensemble des absences des assistants familiaux
* Gestion RH de proximité (congés, formations et cessation d'activité) et par conséquent contribution à la continuité des
accueils
* Vigilance et alerte quant aux besoins en recrutement d'assistants familiaux
* Propositions et participation pour la mise en oeuvre de formules innovantes d'accueil
- posture professionnelle
- déontologie
- formation (recensement des besoins)
- pratiques éducatives
* Organisation de réunions de service, institutionnelles et thématiques et par conséquent contribution aux réflexions
sur l'évolution de la politique de protection de l'enfance
* Entretien professionnel des assistants familiaux
* Gestion des évolutions des projets d'accueil des assistants familiaux ; actualisation des projets d'accueil :
- à chaque départ d'enfant,
- à la demande de l'assistant familial,
- à la demande du responsable assistants familiaux,
- lors de l'entretien professionnel
* Gestion des places disponibles, pour les arrivées d'enfants et pour l'ensemble des absences des assistants familiaux
* Gestion RH de proximité (congés, formations et cessation d'activité) et par conséquent contribution à la continuité des
accueils
* Vigilance et alerte quant aux besoins en recrutement d'assistants familiaux
* Propositions et participation pour la mise en oeuvre de formules innovantes d'accueil
Profils recherchés
POSTE BASE A MONTLUCON
Permis B
Savoirs :
Connaissance de la législation relative à la protection de l'enfance et du statut
(connaissances)
des assistants familiaux
Connaissance de l'environnement professionnel et de l'offre d'accueil global des territoires
Savoir- faire :
Compétences d'encadrement et d'animation d'équipe
Maîtrise des outils informatiques
Permis B
Savoirs :
Connaissance de la législation relative à la protection de l'enfance et du statut
(connaissances)
des assistants familiaux
Connaissance de l'environnement professionnel et de l'offre d'accueil global des territoires
Savoir- faire :
Compétences d'encadrement et d'animation d'équipe
Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.