Agent d'entretien
Offre n° O003240930001575
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29, Grande Rue, Charroux (Allier)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Suite au départ en retraite de notre agent, la commune recherche un agent d'entretien polyvalent.
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Le Maire
PAS D"ENCADREMENT D’AGENTS
RELATIONS INTERNES :
- Collabore avec les agents de la collectivité,
- Échange des informations avec l’autorité territoriale (Maire, Adjoints)
RELATIONS EXTERNES :
- Relations quotidiennes avec les usagers
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Le Maire
PAS D"ENCADREMENT D’AGENTS
RELATIONS INTERNES :
- Collabore avec les agents de la collectivité,
- Échange des informations avec l’autorité territoriale (Maire, Adjoints)
RELATIONS EXTERNES :
- Relations quotidiennes avec les usagers
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
▪ Maintient la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
▪ Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
▪ Aère les espaces,
▪ Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains,
▪ Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
▪ Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
▪ Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
▪ Assure l’accompagnement dans le bus scolaire.
▪ Mise en place et service du repas de midi à la cantine scolaire et surveillance des enfants.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
▪ Assure l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
Participe aux manifestations organisées par la Commune
SPECIFICATIONS DU POSTE
Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
Horaires parfois décalés, notamment pour le nettoyage des locaux administratifs,
Nombreux déplacements à prévoir,
Manutention et gestes répétitifs.
▪ Maintient la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
▪ Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
▪ Aère les espaces,
▪ Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains,
▪ Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
▪ Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
▪ Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
▪ Assure l’accompagnement dans le bus scolaire.
▪ Mise en place et service du repas de midi à la cantine scolaire et surveillance des enfants.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
▪ Assure l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
Participe aux manifestations organisées par la Commune
SPECIFICATIONS DU POSTE
Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
Horaires parfois décalés, notamment pour le nettoyage des locaux administratifs,
Nombreux déplacements à prévoir,
Manutention et gestes répétitifs.
Profils recherchés
SAVOIRS :
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Autonomie
▪ Polyvalence
▪ Organisation
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
DIPLÔMES REQUIS : Débutant accepté
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Autonomie
▪ Polyvalence
▪ Organisation
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
DIPLÔMES REQUIS : Débutant accepté
Contact et modalités de candidature
Contact
0470568165
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation manuscrite à la mairie de Charroux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.