Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O003240926000726
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Spécialiste de l'accompagnement des jeunes enfants, l'EJE assure ses missions dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec la famille et contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant de 2 mois 1/2 à 4 ans, au sein d’un collectif d’enfants. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, l’EJE permet l’expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières des enfants. Il/elle contribue ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participation à la définition et à la mise en œuvre du règlement de fonctionnement - Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux dans une démarche éducative et sociale globale - Coordination pédagogique auprès d'une équipe d’auxiliaires de puériculture, auxiliaires de crèches (CAP AEPE), agents d'entretien et de préparation des repas - Mise en place d'actions collectives autour de projets qui répondent à l'accueil et au besoin de l'enfant - Etre moteur et porteur de projets d'activités ou socio-éducatifs en collaboration avec les équipes et/ou en associant les partenaires (CAF, Conseil Départemental, PMI...) - Animation d'activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur des enfants - Transmission d'informations orales ou écrites - Contrôle des heures d'arrivée et de départ des parents - Respect de la réglementation, des normes, de la sécurité physique et affective, de l’hygiène - Accueil et intégration d'un enfant porteur de handicap - Contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie du jeune enfant au sein d’un collectif d’enfants et dans son environnement - Mise en place de projet et/ou de moyens afin de créer un environnement bienveillant et motivant qui contribue à la socialisation et à l'inclusion sociale.
Missions secondaires :
Participation aux réunions et analyses de la pratique - Accueil et accompagnement de stagiaires (EJE, auxiliaire de puéricultrice, CAP AEPE...) - Préparation et décoration des locaux - Aménagement des espaces de vie de l'enfant - Administrer les médicaments en cas de besoin en tenant compte du protocole et des recommandations de l'infirmière - Contribution à l'amélioration des repas.
Participation à la définition et à la mise en œuvre du règlement de fonctionnement - Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux dans une démarche éducative et sociale globale - Coordination pédagogique auprès d'une équipe d’auxiliaires de puériculture, auxiliaires de crèches (CAP AEPE), agents d'entretien et de préparation des repas - Mise en place d'actions collectives autour de projets qui répondent à l'accueil et au besoin de l'enfant - Etre moteur et porteur de projets d'activités ou socio-éducatifs en collaboration avec les équipes et/ou en associant les partenaires (CAF, Conseil Départemental, PMI...) - Animation d'activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur des enfants - Transmission d'informations orales ou écrites - Contrôle des heures d'arrivée et de départ des parents - Respect de la réglementation, des normes, de la sécurité physique et affective, de l’hygiène - Accueil et intégration d'un enfant porteur de handicap - Contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie du jeune enfant au sein d’un collectif d’enfants et dans son environnement - Mise en place de projet et/ou de moyens afin de créer un environnement bienveillant et motivant qui contribue à la socialisation et à l'inclusion sociale.
Missions secondaires :
Participation aux réunions et analyses de la pratique - Accueil et accompagnement de stagiaires (EJE, auxiliaire de puéricultrice, CAP AEPE...) - Préparation et décoration des locaux - Aménagement des espaces de vie de l'enfant - Administrer les médicaments en cas de besoin en tenant compte du protocole et des recommandations de l'infirmière - Contribution à l'amélioration des repas.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire - Avoir une bonne connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans, veiller à son épanouissement et sa santé - Avoir connaissance des indicateurs d'alerte dans les comportements - Notions HACCP, d'ergonomie, de diététique, de l’alimentation du bébé et du jeune enfant – Notions de psychologie - Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité pour veiller au bien-être des enfants - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Capacité de prise de recul, d'initiatives et de remise en question de ses pratiques professionnelles - Sens de l'organisation, de l'observation, de l'écoute et de la communication - Capacité à partager les ressources et les connaissances et avoir l'esprit d'équipe - Connaissance de l’essentiel du droit des enfants et de la protection de la petite enfance - Avoir des qualités d'adaptabilité, d'autonomie et relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 26 octobre 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 45, 46 ou 47
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 26 octobre 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 45, 46 ou 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.