Auxiliaire de crèche
Offre n° O003240926000541
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche collective Gulliver, et dans le cadre du projet d'établissement, l'auxiliaire de crèche participe à l'accueil de l'enfant, réalise des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d'hygiène) et des activités d'éveil contribuant à son développement affectif et intellectuel et à son autonomie. L'auxiliaire de crèche assure également l'entretien des locaux et des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participation aux projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, comme l'organisation et l'animation de jeux, d'ateliers d'éveil et d'expression - Accueil des enfants, échanges avec les parents ou substituts parentaux sur la journée de l'enfant - Prise en charge des enfants y compris ceux en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire - Animation de temps d'éveil - Accompagnement de l'enfant dans sa démarche d'autonomie au moment des repas et des soins en général - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et à leur épanouissement - Respect de la réglementation, des normes, de la sécurité physique et affective et de l’hygiène – Contrôle des heures d'arrivée et de départ des parents.
Missions secondaires :
Participation aux réunions et analyses de la pratique - Préparation et décoration des locaux - Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel - Contribution à l'amélioration des repas - Accueil et accompagnement de stagiaires (CAP Petite enfance...).
Participation aux projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, comme l'organisation et l'animation de jeux, d'ateliers d'éveil et d'expression - Accueil des enfants, échanges avec les parents ou substituts parentaux sur la journée de l'enfant - Prise en charge des enfants y compris ceux en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire - Animation de temps d'éveil - Accompagnement de l'enfant dans sa démarche d'autonomie au moment des repas et des soins en général - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et à leur épanouissement - Respect de la réglementation, des normes, de la sécurité physique et affective et de l’hygiène – Contrôle des heures d'arrivée et de départ des parents.
Missions secondaires :
Participation aux réunions et analyses de la pratique - Préparation et décoration des locaux - Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel - Contribution à l'amélioration des repas - Accueil et accompagnement de stagiaires (CAP Petite enfance...).
Profils recherchés
- CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance obligatoire
- Avoir une bonne connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans, veiller à son épanouissement et à sa santé
- Notions HACCP, d'ergonomie, de diététique, de l'alimentation du bébé et du jeune enfant
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Capacité de prise de recul, d'initiatives et à remettre en question ses pratiques professionnelles
- Sens de l'organisation, de l'observation, de l'écoute et de la communication
- Capacité à partager les ressources, les connaissances et avoir l'esprit d'équipe
- Avoir une bonne connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans, veiller à son épanouissement et à sa santé
- Notions HACCP, d'ergonomie, de diététique, de l'alimentation du bébé et du jeune enfant
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Capacité de prise de recul, d'initiatives et à remettre en question ses pratiques professionnelles
- Sens de l'organisation, de l'observation, de l'écoute et de la communication
- Capacité à partager les ressources, les connaissances et avoir l'esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales et affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 26 octobre 2024
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 45,46 ou 47
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales et affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 26 octobre 2024
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 45,46 ou 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.