Missions principales:
Mettre en œuvre les orientations définies par la Ville en matière d’inclusion et de handicap dans le champ éducatif et médico-social – Coordonner au sein du dispositif l’accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers en lien avec les partenaires (identification des publics et de leurs besoins, orientation vers des dispositifs de droit commun ou vers des dispositifs spécifiques, suivi des prises en charge individuelles) – Accompagner, sécuriser, contrôler la mise en œuvre de la notification de la Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap (MDPH) pour les enfants accueillis sur les temps périscolaires et extrascolaires et EAJE – Accueillir des familles et des enfants si besoin et contribuer à la gestion des conflits avec les acteurs par la médiation – Assurer le suivi, le développement et l’accompagnement des projets et des actions handicap et inclusion : analyse, ressources, mise en œuvre, évaluation (élaboration d’outils spécifiques, tableaux de bord, statistiques, bilans, etc…) – Personne ressource, accompagnement et soutien des équipes dans la prise en compte et l’accueil des publics – Développement des compétences de la Direction Famille Education Jeunesse sur ces thématiques.

Missions secondaires :
Assister aux Equipes éducatives dans les écoles et réunions sur les EAJE – Collaborer à l’animation du réseau d’acteurs institutionnels, associatifs et municipaux qui interviennent dans le champ du handicap et de l’inclusion (convention de partenariat) – Contribuer au recrutement, à la prise de poste et au suivi des accompagnateurs DALHIR en Manager de proximité, encadrement et animation de l’équipe dédiée en lien avec le service RH – Participer de manière proactive à la déclinaison et à la mise en œuvre du PEDT – Contribuer au développement des compétences en participant à l’analyse des pratiques professionnelles.