Gestionnaire comptable
Offre n° O003240813000019
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL JULES FERRY, Yzeure (Allier)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Gestionnaire comptable chargé de l’exécution du budget (investissement et fonctionnement / 1 budget principal + 6 budgets annexes)
• Responsable d’un portefeuille de service (services dépensiers de la collectivité répartis entre les deux gestionnaires comptables)
• Traitement comptable des dépenses : enregistrement des factures, transmission dans le circuit de validation (Workflow), mandatement et transmission électronique des bordereaux de mandats à la Trésorerie Principale
• Traitement comptable des recettes, des régies d’avance et de recettes
• Enregistrement des écritures d’inventaire comptable – Suivi du patrimoine comptable en collaboration avec la responsable de pôle
• Déclarations périodiques de TVA pour les budgets annexes.
• Mise à jour des tableaux de bord de suivi de l’activité financière du service commun de restauration collective et facturation mensuelle des différentes contributions.
• Relations avec les partenaires : services, Trésorerie Municipale, Fournisseurs
• Suivi des demandes de la Trésorerie Municipale
• Gestion prévisionnelle de la Trésorerie et la ligne de Trésorerie (remboursements et tirages) – mise à jour des tableaux de bord
• Mise à jour des tableaux de bord divers de gestion comptable
• Travail en binôme avec le 2ème gestionnaire comptable
• Suivi des dossiers comptables annexes
• Facturation des loyers aux locataires du patrimoine communal loué
Missions ponctuelles :
Assurer la continuité de l’activité du pôle en cas d’absence des agents ou en cas d’un surcroit d’activité.
• Responsable d’un portefeuille de service (services dépensiers de la collectivité répartis entre les deux gestionnaires comptables)
• Traitement comptable des dépenses : enregistrement des factures, transmission dans le circuit de validation (Workflow), mandatement et transmission électronique des bordereaux de mandats à la Trésorerie Principale
• Traitement comptable des recettes, des régies d’avance et de recettes
• Enregistrement des écritures d’inventaire comptable – Suivi du patrimoine comptable en collaboration avec la responsable de pôle
• Déclarations périodiques de TVA pour les budgets annexes.
• Mise à jour des tableaux de bord de suivi de l’activité financière du service commun de restauration collective et facturation mensuelle des différentes contributions.
• Relations avec les partenaires : services, Trésorerie Municipale, Fournisseurs
• Suivi des demandes de la Trésorerie Municipale
• Gestion prévisionnelle de la Trésorerie et la ligne de Trésorerie (remboursements et tirages) – mise à jour des tableaux de bord
• Mise à jour des tableaux de bord divers de gestion comptable
• Travail en binôme avec le 2ème gestionnaire comptable
• Suivi des dossiers comptables annexes
• Facturation des loyers aux locataires du patrimoine communal loué
Missions ponctuelles :
Assurer la continuité de l’activité du pôle en cas d’absence des agents ou en cas d’un surcroit d’activité.
Missions / conditions d'exercice
Personnel encadré : néant
Moyens mis à disposition : Bureau commun, téléphone, moyens informatiques : ciril, hélios, scan, bureautique.
Contraintes de gestion du temps : poste à temps complet, disponibilité pour assister aux réunions du service
Cycle de travail et horaires : B2 – 37 heures 30
Astreintes : néant
Efforts physiques (nature) : néant
Déplacements (fréquence) : très peu
Travail sur écran (durée) : 90 % du temps minimum
Utilisation du véhicule personnel : non
Accueil de public : non
Régisseur : non
Autres : poste télétravaillable 1 jour par semaine
Moyens mis à disposition : Bureau commun, téléphone, moyens informatiques : ciril, hélios, scan, bureautique.
Contraintes de gestion du temps : poste à temps complet, disponibilité pour assister aux réunions du service
Cycle de travail et horaires : B2 – 37 heures 30
Astreintes : néant
Efforts physiques (nature) : néant
Déplacements (fréquence) : très peu
Travail sur écran (durée) : 90 % du temps minimum
Utilisation du véhicule personnel : non
Accueil de public : non
Régisseur : non
Autres : poste télétravaillable 1 jour par semaine
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
• Comptabilité publique – M57 et M4
• Maitrise du logiciel métier : CIVIL Finances
• Application DGFIP – HELIOS - plateforme CHORUS - CHORUS PRO
• Maitrise d’EXCEL, WORD
• Connaissance des logiciels et des principes de la commande publique
Savoir faire (être capable de)
• Travailler sur les logiciels métiers
• Etre rigoureux
• Dynamisme- réactivité
• Sens de l’organisation
• Savoir travailler en équipe
• Etre à l’écoute et disponible
• Faire preuve d’initiatives
• Etre force de propositions
Savoir être (comportements)
• Discrétion
• Patience
• Faire preuve de qualités relationnelles
• Comptabilité publique – M57 et M4
• Maitrise du logiciel métier : CIVIL Finances
• Application DGFIP – HELIOS - plateforme CHORUS - CHORUS PRO
• Maitrise d’EXCEL, WORD
• Connaissance des logiciels et des principes de la commande publique
Savoir faire (être capable de)
• Travailler sur les logiciels métiers
• Etre rigoureux
• Dynamisme- réactivité
• Sens de l’organisation
• Savoir travailler en équipe
• Etre à l’écoute et disponible
• Faire preuve d’initiatives
• Etre force de propositions
Savoir être (comportements)
• Discrétion
• Patience
• Faire preuve de qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0470485300
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux candidats ayant une expérience et des connaissances significatives dans le domaine des finances et de la comptabilité (niveau 5 minimum).
Il est à pourvoir à compter du 1er octobre 2024.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 12 septembre 2024, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Il est à pourvoir à compter du 1er octobre 2024.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 12 septembre 2024, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.