ANIMATEUR (TRICE)
Offre n° O003240729000327
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 RUE DU TREIGNAT, Domérat (Allier)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animateur (trice)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la chef (fe) de service « enfance », l’animateur-trice :
- Participe à la construction du projet pédagogique des accueils collectifs de mineurs de la collectivité,
- Organise la mise en place et met en œuvre les activités qui en découlent,
- Encadre les enfants pendant la pause méridienne, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Participe à la construction du projet pédagogique des accueils collectifs de mineurs de la collectivité,
- Organise la mise en place et met en œuvre les activités qui en découlent,
- Encadre les enfants pendant la pause méridienne, les temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
Savoir faire :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
* participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Contribuer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques ; proposer, adapter et mettre en œuvre des animations en lien avec le projet pédagogique de la structure ; avoir un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public accueilli
* Être force de proposition au quotidien et enrichir la vie de l'équipe d'animation ; participer de manière active aux réunions d'équipe
* partager les informations en sa possession et rendre compte à sa responsable de service de toutes les situations particulières
Connaissances :
* Connaitre le développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant ; connaitre les rythmes de l'enfant
- Connaitre les techniques d'animation et d'encadrement ; connaitre différentes activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
* Connaitre les conduites à tenir en cas d'urgence et les protocoles en vigueur
Qualités et aptitudes :
* Sens des responsabilités et disponibilité
* Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
* Dynamisme et capacité d'adaptation
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
* Discrétion et sens du devoir de réserve.
Caractéristiques du poste :
- Temps complet annualisé
- Horaires planifiés et fractionnés selon les besoins et l’organisation du service
- Adaptabilité demandée (changement d’affectation ponctuelle en cas de nécessité de service).
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
* participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Contribuer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques ; proposer, adapter et mettre en œuvre des animations en lien avec le projet pédagogique de la structure ; avoir un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public accueilli
* Être force de proposition au quotidien et enrichir la vie de l'équipe d'animation ; participer de manière active aux réunions d'équipe
* partager les informations en sa possession et rendre compte à sa responsable de service de toutes les situations particulières
Connaissances :
* Connaitre le développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant ; connaitre les rythmes de l'enfant
- Connaitre les techniques d'animation et d'encadrement ; connaitre différentes activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
* Connaitre les conduites à tenir en cas d'urgence et les protocoles en vigueur
Qualités et aptitudes :
* Sens des responsabilités et disponibilité
* Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
* Dynamisme et capacité d'adaptation
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
* Discrétion et sens du devoir de réserve.
Caractéristiques du poste :
- Temps complet annualisé
- Horaires planifiés et fractionnés selon les besoins et l’organisation du service
- Adaptabilité demandée (changement d’affectation ponctuelle en cas de nécessité de service).
Contact et modalités de candidature
Contact
0470648765
Informations complémentaires
candidature uniquement par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.