Rédacteur
Offre n° O002260221000010
Publiée le 21/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bonneil (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil municipal, Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques, Organiser les activités des élus (Conseil municipal...), Organiser les élections et assurer le suivi des listes électorales Assurer l’accueil en urbanisme et mettre en œuvre les décisions en matière d’urbanisme Gérer les locations des salles et bien communaux. Rédiger et communiquer les documents administratifs aux usagers (actes d’état civil…) Gérer le domaine funéraire Organiser le recensement de la population. Réaliser, vérifier et classer les documents comptables
Préparer et suivre la procédure comptable. Préparer le budget
Procéder à l’exécution comptable. Suivre les demandes de subvention. Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires (recrutement, avancement, retraite…). Concevoir et contrôler les actes administratifs (contrats, arrêtés…). Assurer la gestion de la paie
Elaborer le plan de formation. Renseigner les agents. Recevoir, filtrer et orienter le public. Prendre des notes, mettre en forme, rédiger tous types de courriers, documents, comptes-rendus… Gérer et actualiser les bases d’informations. Organiser le classement et l’archivage de dossiers. Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations.
Préparer et suivre la procédure comptable. Préparer le budget
Procéder à l’exécution comptable. Suivre les demandes de subvention. Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires (recrutement, avancement, retraite…). Concevoir et contrôler les actes administratifs (contrats, arrêtés…). Assurer la gestion de la paie
Elaborer le plan de formation. Renseigner les agents. Recevoir, filtrer et orienter le public. Prendre des notes, mettre en forme, rédiger tous types de courriers, documents, comptes-rendus… Gérer et actualiser les bases d’informations. Organiser le classement et l’archivage de dossiers. Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations.
Missions / conditions d'exercice
Assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil municipal, Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques, Organiser les activités des élus (Conseil municipal...), Organiser les élections et assurer le suivi des listes électorales Assurer l’accueil en urbanisme et mettre en œuvre les décisions en matière d’urbanisme Gérer les locations des salles et bien communaux. Rédiger et communiquer les documents administratifs aux usagers (actes d’état civil…) Gérer le domaine funéraire Organiser le recensement de la population. Réaliser, vérifier et classer les documents comptables
Préparer et suivre la procédure comptable. Préparer le budget
Procéder à l’exécution comptable. Suivre les demandes de subvention. Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires (recrutement, avancement, retraite…). Concevoir et contrôler les actes administratifs (contrats, arrêtés…). Assurer la gestion de la paie
Elaborer le plan de formation. Renseigner les agents. Recevoir, filtrer et orienter le public. Prendre des notes, mettre en forme, rédiger tous types de courriers, documents, comptes-rendus… Gérer et actualiser les bases d’informations. Organiser le classement et l’archivage de dossiers. Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations.
Préparer et suivre la procédure comptable. Préparer le budget
Procéder à l’exécution comptable. Suivre les demandes de subvention. Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires (recrutement, avancement, retraite…). Concevoir et contrôler les actes administratifs (contrats, arrêtés…). Assurer la gestion de la paie
Elaborer le plan de formation. Renseigner les agents. Recevoir, filtrer et orienter le public. Prendre des notes, mettre en forme, rédiger tous types de courriers, documents, comptes-rendus… Gérer et actualiser les bases d’informations. Organiser le classement et l’archivage de dossiers. Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations.
Profils recherchés
Rédacteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0323828872
Informations complémentaires
Promotion interne
Adresse de l'employeur
BONNEIL
>Mairie
02400 BONNEIL
>Mairie
02400 BONNEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
