Chargé de valorisation du patrimoine et des métiers d'Art
Offre n° O002260203000649
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
Accompagner la direction dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la Ville, en particulier sur l'axe Art Déco.
Répondre aux objectifs et enjeux fixés dans le cadre de la mandature, à travers l'établissement de partenariats extérieurs.
Initier, suivre et valoriser les chantiers de restauration de mobilier au sein de la basilique
Accompagner la direction dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la Ville, en particulier sur l'axe Art Déco.
Répondre aux objectifs et enjeux fixés dans le cadre de la mandature, à travers l'établissement de partenariats extérieurs.
Initier, suivre et valoriser les chantiers de restauration de mobilier au sein de la basilique
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Accompagner la Direction sur des axes majeurs de la politique patrimoniale
Suivre les projets en lien avec l'Art déco et les métiers d'art :
- Coordination du printemps de l'art déco avec les partenaires régionaux, sur les aspects administratifs, financier, de programmation et de communication à l'échelle régionale; élargissement des partenaires.
- Valorisation des métiers d'Art, à travers des actions en partenariat avec le campus des métiers d'Art des Hauts-de-France, avec Ateliers d'Art de France et avec le lycée des métiers d'Art de Saint-Quentin.
- Soutien à la préparation des expositions d'Art Déco : recherche et sélection d'Oeuvres, Sollicitation des prêts, rédaction et collecte des fiches de prêt, référencement des informations scientifiques et techniques des Oeuvres, fiche de constat d'état, rédactions des cartels suivi des chantiers et des catalogues .
- Participation à l'écriture des outils de la Direction ; guide des collections, notices documentaires, différents supports de documentation et de médiation.
Accompagner la Direction sur des axes majeurs de la politique patrimoniale
Suivre les projets en lien avec l'Art déco et les métiers d'art :
- Coordination du printemps de l'art déco avec les partenaires régionaux, sur les aspects administratifs, financier, de programmation et de communication à l'échelle régionale; élargissement des partenaires.
- Valorisation des métiers d'Art, à travers des actions en partenariat avec le campus des métiers d'Art des Hauts-de-France, avec Ateliers d'Art de France et avec le lycée des métiers d'Art de Saint-Quentin.
- Soutien à la préparation des expositions d'Art Déco : recherche et sélection d'Oeuvres, Sollicitation des prêts, rédaction et collecte des fiches de prêt, référencement des informations scientifiques et techniques des Oeuvres, fiche de constat d'état, rédactions des cartels suivi des chantiers et des catalogues .
- Participation à l'écriture des outils de la Direction ; guide des collections, notices documentaires, différents supports de documentation et de médiation.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Rigueur et organisation administrative et financière
- Anticipation
- Réactivité
- Polyvalence
- Connaissance scientifique du patrimoine de la Ville
- Maitrise du code du Patrimoine
Compétences relationnelles :
- Autonomie dans le travail
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation administrative et financière
- Anticipation
- Réactivité
- Polyvalence
- Connaissance scientifique du patrimoine de la Ville
- Maitrise du code du Patrimoine
Compétences relationnelles :
- Autonomie dans le travail
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Remplacement d'un agent ayant fait valoir le droit à la mise en disponibilité
candidature à transmettre sur : recrutement.agglo@casq.fr
candidature à transmettre sur : recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.