Chargée filières REP
Offre n° O002260202000278
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone du Champ du Roy - 3 rue Michel d'Eyquem de Montaigne, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte Titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, Plurelya (association des œuvres sociales et culturelles pour la fonction publique)
Descriptif de l'emploi
Créé le 1er janvier 2003, Valor’Aisne, le Syndicat Mixte de Traitement des Déchets Ménagers de l’Aisne est compétent en
matière de traitement des déchets ménagers : transfert, tri, compostage et stockage. Au 31 décembre 2023, il couvre 97%
de la population totale de l’Aisne, soit environ 525 000 habitants.
A la croisée des terres des Hauts de France, du Grand Est et de l’Ile de France, Valor’Aisne est une collectivité à taille
humaine, engagée et tournée vers l’avenir. Nous attachons une importance particulière à la transversalité, favorisant la
collaboration entre services pour mieux répondre aux besoins de nos adhérents. Avec un parcours de décision court,
nous valorisons l’agilité et la réactivité, permettant à chacun de s’impliquer pleinement dans la mise en oeuvre de
solutions concrètes.
Concernant la compétence “Déchetteries”, depuis mars 2017, Valor’Aisne assiste ses 15 adhérents en assurant le
traitement des déchets collectés sur les 45 déchetteries du département.,
Vous avez une appétence pour l’environnement, les données et les missions de terrain ? Rejoignez Valor’Aisne, un
syndicat engagé pour une meilleure gestion des déchets sur notre territoire !
Au quotidien vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la stratégie et de la communication.
matière de traitement des déchets ménagers : transfert, tri, compostage et stockage. Au 31 décembre 2023, il couvre 97%
de la population totale de l’Aisne, soit environ 525 000 habitants.
A la croisée des terres des Hauts de France, du Grand Est et de l’Ile de France, Valor’Aisne est une collectivité à taille
humaine, engagée et tournée vers l’avenir. Nous attachons une importance particulière à la transversalité, favorisant la
collaboration entre services pour mieux répondre aux besoins de nos adhérents. Avec un parcours de décision court,
nous valorisons l’agilité et la réactivité, permettant à chacun de s’impliquer pleinement dans la mise en oeuvre de
solutions concrètes.
Concernant la compétence “Déchetteries”, depuis mars 2017, Valor’Aisne assiste ses 15 adhérents en assurant le
traitement des déchets collectés sur les 45 déchetteries du département.,
Vous avez une appétence pour l’environnement, les données et les missions de terrain ? Rejoignez Valor’Aisne, un
syndicat engagé pour une meilleure gestion des déchets sur notre territoire !
Au quotidien vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la stratégie et de la communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales:
Gestion administrative et financière des filières REP (Responsabilité Elargie des Producteurs) relatives aux déchets collectés dans les déchetteries des EPCI membres de Valor’Aisne : DEEE, DDS, DEA, piles et accumulateurs, pneus usagés, DASRI…
Gestion opérationnelle des déchets sous REP et du traitement des autres flux (hors REP), en coordination avec le binôme sur les REP et la collègue en charge des filières de traitement hors REP : en relais.
Relations fonctionnelles:
-Coordination avec le binôme technique sur les filières REP pour la gestion opérationnelle
-Travail en coordination avec l’agent chargé de l’exécution des marchés de traitement et des reprises/valorisations hors REP
-En relation étroite avec les Eco-Organismes, les organismes coordonnateurs, les opérateurs des filières, les collectivités membres de Valor’Aisne et les prestataires
-Direction, agents…
Activités:
-Assurer la relation administrative avec les Eco-Organismes des filières REP (via la plateforme Territeo quand besoin), ainsi que l’interface avec les services des collectivités pour ces flux de déchets : mise en place puis renouvellement des contrats et conventions, organisation du déploiement des filières sur les sites des collectivités, suivi des agréments et échéances contractuelles…
-Exécuter et faire réaliser les opérations prévues par les conventions et contrats : déploiement des contenants, mise en place du tri, suivi d’exécution des prestations, évolutions des périmètres de déchets et des barèmes de soutiens...
-Garantir la gestion financière des filières REP de déchetteries, en relation avec les Eco-Organismes et les Organismes Coordonnateurs : réaliser les déclarations périodiques de soutiens selon les fréquences propres à chaque filière, contrôler et valider les propositions de soutiens, définir la répartition financière entre les collectivités pour permettre les reversements
-Assurer l’accompagnement auprès des collectivités : diffusion des outils mis à disposition par les filières, explication des modalités de gestion des REP (tri, optimisation, évitement des anomalies…), réponses aux sollicitations des interlocuteurs
-Préparer la phase préalable à la mise en place des nouvelles REP : assurer la veille sur les filières émergentes, comprendre et expliquer les enjeux, définir les opportunités, initier les échanges avec les acteurs jusqu’à la contractualisation
-Coordonner le déploiement des partenariats en faveur du réemploi en déchetterie
-Animer et coordonner la communication mutualisée sur les REP : identification des besoins, choix et réalisation des actions en collaboration avec les collectivités concernées
-En collaboration avec le binôme technique sur les REP (lors absence ou en renfort) : assurer un relais sur la gestion opérationnelle des filières, saisir les demandes d’enlèvements, gérer les dysfonctionnements, résoudre les soucis de prise en charge, communiquer avec les opérateurs et les collectivités….
-Se coordonner avec l’agent chargé de l’exécution des marchés de traitement et de la reprise/valorisation des déchets de déchetteries : mise en place et suivi d’exécution des prestations
-Lors des besoins occasionnels de l’administration générale, assurer l’accueil physique et/ou téléphonique du standard.
Gestion administrative et financière des filières REP (Responsabilité Elargie des Producteurs) relatives aux déchets collectés dans les déchetteries des EPCI membres de Valor’Aisne : DEEE, DDS, DEA, piles et accumulateurs, pneus usagés, DASRI…
Gestion opérationnelle des déchets sous REP et du traitement des autres flux (hors REP), en coordination avec le binôme sur les REP et la collègue en charge des filières de traitement hors REP : en relais.
Relations fonctionnelles:
-Coordination avec le binôme technique sur les filières REP pour la gestion opérationnelle
-Travail en coordination avec l’agent chargé de l’exécution des marchés de traitement et des reprises/valorisations hors REP
-En relation étroite avec les Eco-Organismes, les organismes coordonnateurs, les opérateurs des filières, les collectivités membres de Valor’Aisne et les prestataires
-Direction, agents…
Activités:
-Assurer la relation administrative avec les Eco-Organismes des filières REP (via la plateforme Territeo quand besoin), ainsi que l’interface avec les services des collectivités pour ces flux de déchets : mise en place puis renouvellement des contrats et conventions, organisation du déploiement des filières sur les sites des collectivités, suivi des agréments et échéances contractuelles…
-Exécuter et faire réaliser les opérations prévues par les conventions et contrats : déploiement des contenants, mise en place du tri, suivi d’exécution des prestations, évolutions des périmètres de déchets et des barèmes de soutiens...
-Garantir la gestion financière des filières REP de déchetteries, en relation avec les Eco-Organismes et les Organismes Coordonnateurs : réaliser les déclarations périodiques de soutiens selon les fréquences propres à chaque filière, contrôler et valider les propositions de soutiens, définir la répartition financière entre les collectivités pour permettre les reversements
-Assurer l’accompagnement auprès des collectivités : diffusion des outils mis à disposition par les filières, explication des modalités de gestion des REP (tri, optimisation, évitement des anomalies…), réponses aux sollicitations des interlocuteurs
-Préparer la phase préalable à la mise en place des nouvelles REP : assurer la veille sur les filières émergentes, comprendre et expliquer les enjeux, définir les opportunités, initier les échanges avec les acteurs jusqu’à la contractualisation
-Coordonner le déploiement des partenariats en faveur du réemploi en déchetterie
-Animer et coordonner la communication mutualisée sur les REP : identification des besoins, choix et réalisation des actions en collaboration avec les collectivités concernées
-En collaboration avec le binôme technique sur les REP (lors absence ou en renfort) : assurer un relais sur la gestion opérationnelle des filières, saisir les demandes d’enlèvements, gérer les dysfonctionnements, résoudre les soucis de prise en charge, communiquer avec les opérateurs et les collectivités….
-Se coordonner avec l’agent chargé de l’exécution des marchés de traitement et de la reprise/valorisation des déchets de déchetteries : mise en place et suivi d’exécution des prestations
-Lors des besoins occasionnels de l’administration générale, assurer l’accueil physique et/ou téléphonique du standard.
Profils recherchés
Connaissances et expériences souhaitées
-Expérience dans la saisie de données, la gestion de « clients » et partenaires
-Maîtrise indispensable de l’outil informatique
-Connaissance dans le domaine de la gestion des déchets appréciée
-Connaissance du fonctionnement global des collectivités territoriales appréciée
-Connaissance et expérience dans la gestion des filières REP appréciées
Aptitudes et qualités requises
-Rigueur et esprit de synthèse
-Sens de la communication et du travail en équipe
-Sens de l’organisation dans le travail personnel et collectif
-Sens des responsabilités
-Pédagogie
-Expérience dans la saisie de données, la gestion de « clients » et partenaires
-Maîtrise indispensable de l’outil informatique
-Connaissance dans le domaine de la gestion des déchets appréciée
-Connaissance du fonctionnement global des collectivités territoriales appréciée
-Connaissance et expérience dans la gestion des filières REP appréciées
Aptitudes et qualités requises
-Rigueur et esprit de synthèse
-Sens de la communication et du travail en équipe
-Sens de l’organisation dans le travail personnel et collectif
-Sens des responsabilités
-Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0323237820
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
● Monsieur le Président-Valor’Aisne – Zone du champ du Roy - 3 rue Montaigne - 02000 LAON
● Ou par mail à info@valoraisne.fr
Télétravail au delà de 1 an de présence
Déplacements occasionnels sur le département en véhicule de service
● Monsieur le Président-Valor’Aisne – Zone du champ du Roy - 3 rue Montaigne - 02000 LAON
● Ou par mail à info@valoraisne.fr
Télétravail au delà de 1 an de présence
Déplacements occasionnels sur le département en véhicule de service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.