Coordinateur du Contrat Local de Santé de Thiérache
Offre n° O002251218001620
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, Avenue du Préau - BP 21, Vervins (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé au nord-est du département de l’Aisne, aux frontières de la Belgique, du département du Nord et des Ardennes, le Pays de Thiérache regroupe 160 communes, représentatives de 4 Communautés de communes du territoire.
Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays de Thiérache est une collectivité territoriale. Elle intervient pour le compte et au nom des 4 intercommunalités membres sur des sujets variés (ex : alimentation, rénovation de l’habitat et économie de proximité).
L’année 2025 marque la volonté des élus du Pays de Thiérache (territoire de l'Aisne, Hauts-de-France) de s’engager dans une démarche volontariste de lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé. Le PETR du Pays de Thiérache s'apprête à signer leur Contrat Local de Santé (CLS) avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) et ses partenaires locaux.
Dans ce cadre, le PETR du Pays de Thiérache recrute son/sa Coordinateur/Coordinatrice CLS (H/F), véritable chef d'orchestre de la politique de santé du territoire.
Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays de Thiérache est une collectivité territoriale. Elle intervient pour le compte et au nom des 4 intercommunalités membres sur des sujets variés (ex : alimentation, rénovation de l’habitat et économie de proximité).
L’année 2025 marque la volonté des élus du Pays de Thiérache (territoire de l'Aisne, Hauts-de-France) de s’engager dans une démarche volontariste de lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé. Le PETR du Pays de Thiérache s'apprête à signer leur Contrat Local de Santé (CLS) avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) et ses partenaires locaux.
Dans ce cadre, le PETR du Pays de Thiérache recrute son/sa Coordinateur/Coordinatrice CLS (H/F), véritable chef d'orchestre de la politique de santé du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur du PETR du Pays de Thiérache et en étroite collaboration avec l'ARS et les acteurs locaux, vous assurerez l'animation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du Contrat Local de Santé du Pays de Thiérache.
Vos responsabilités s’articulent autour de 4 axes.
1/ Coordination et pilotage :
Coordonner le CLS dans la durée en mobilisant les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire du CLS.
Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (Comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail.
2/ Développement et mise en œuvre :
S’assurer de la mise en œuvre opérationnelle des actions identifiées par le Contrat en s’appuyant sur les différents partenaires au contrat
Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et l’articulation avec les dispositifs Politique de la ville, Conseil Local Santé Mentale, Espace Ressource Cancer …Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS.
3/ Partenariats et collaboration :
Favoriser le lien territorial et régional avec les autres coordinateurs de CLS et des autres dispositifs existants
Participer à la coordination départementale des CLS, CLSM, PTSM, Communauté des coordonnateurs de l’Aisne …animée par la Direction Départementale de l’ARS.
Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires.
Susciter et encourager la participation des habitants. • Représenter les différentes parties signataires.
4/ Suivi et évaluation :
Assurer le suivi opérationnel et financier des actions sur la base des outils de programmation partagée.
Réaliser le bilan annuel du contrat et les démarches de financement auprès de l’ARS
Réaliser une évaluation globale du CLS qui permettra l’écriture du futur CLS sur la base des orientations définies, en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires.
Capacité de regard sur sa pratique et de remise en question
Etre diplomate, tempéré, rassurant en prenant en compte tous les avis, en prenant du recul sur les situations problématiques et en étant conciliant et respectueux, en faisant preuve de souplesse, de compréhension de calme et de disponibilité, en se montrant pragmatique, ainsi qu’en apportant son soutien.
Vos responsabilités s’articulent autour de 4 axes.
1/ Coordination et pilotage :
Coordonner le CLS dans la durée en mobilisant les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire du CLS.
Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (Comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail.
2/ Développement et mise en œuvre :
S’assurer de la mise en œuvre opérationnelle des actions identifiées par le Contrat en s’appuyant sur les différents partenaires au contrat
Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et l’articulation avec les dispositifs Politique de la ville, Conseil Local Santé Mentale, Espace Ressource Cancer …Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS.
3/ Partenariats et collaboration :
Favoriser le lien territorial et régional avec les autres coordinateurs de CLS et des autres dispositifs existants
Participer à la coordination départementale des CLS, CLSM, PTSM, Communauté des coordonnateurs de l’Aisne …animée par la Direction Départementale de l’ARS.
Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires.
Susciter et encourager la participation des habitants. • Représenter les différentes parties signataires.
4/ Suivi et évaluation :
Assurer le suivi opérationnel et financier des actions sur la base des outils de programmation partagée.
Réaliser le bilan annuel du contrat et les démarches de financement auprès de l’ARS
Réaliser une évaluation globale du CLS qui permettra l’écriture du futur CLS sur la base des orientations définies, en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires.
Capacité de regard sur sa pratique et de remise en question
Etre diplomate, tempéré, rassurant en prenant en compte tous les avis, en prenant du recul sur les situations problématiques et en étant conciliant et respectueux, en faisant preuve de souplesse, de compréhension de calme et de disponibilité, en se montrant pragmatique, ainsi qu’en apportant son soutien.
Profils recherchés
Formation et Expérience
Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +4/5) dans les domaines de la Santé Publique, du Développement Local, des Politiques Sociales, ou équivalent.
Expérience significative souhaitée dans la gestion de projet partenariale et l'animation de réseaux d'acteurs, idéalement dans le secteur sanitaire et social.
Compétences nécessaires pour le poste
Expertise en santé publique et connaissance des dispositifs territoriaux de santé (ARS, CLS, CLSM).
Capacités reconnues d'animation, de mobilisation et de négociation avec des réseaux et interlocuteurs variés.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire du Pays de Thiérache et de ses enjeux serait un atout.
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.
Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir sur le territoire), possibilité d’utilisation d’un véhicule de service mais voiture souhaitée
Qualités relationnelles :
Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le pilotage de projets et le suivi budgétaire.
Excellentes qualités rédactionnelles
Sens de la communication et qualité d’écoute
Maîtrise des techniques d’expression orale et d’animation de réunion
Capacité relationnel, sens du travail en équipe et partenarial
Capacité de délégation et de négociation
Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’innovation
Disponibilité, dynamisme et avoir du leadership
Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +4/5) dans les domaines de la Santé Publique, du Développement Local, des Politiques Sociales, ou équivalent.
Expérience significative souhaitée dans la gestion de projet partenariale et l'animation de réseaux d'acteurs, idéalement dans le secteur sanitaire et social.
Compétences nécessaires pour le poste
Expertise en santé publique et connaissance des dispositifs territoriaux de santé (ARS, CLS, CLSM).
Capacités reconnues d'animation, de mobilisation et de négociation avec des réseaux et interlocuteurs variés.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire du Pays de Thiérache et de ses enjeux serait un atout.
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.
Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir sur le territoire), possibilité d’utilisation d’un véhicule de service mais voiture souhaitée
Qualités relationnelles :
Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le pilotage de projets et le suivi budgétaire.
Excellentes qualités rédactionnelles
Sens de la communication et qualité d’écoute
Maîtrise des techniques d’expression orale et d’animation de réunion
Capacité relationnel, sens du travail en équipe et partenarial
Capacité de délégation et de négociation
Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’innovation
Disponibilité, dynamisme et avoir du leadership
Contact et modalités de candidature
Contact
0323980271
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre Curriculum Vitae au plus tard le 15/01/2026 à l'attention de Monsieur Olivier CAMBRAYE, Président du PETR du Pays de Thiérache
Par courrier à l’adresse suivante : 7, avenue du Préau - 02140 VERVINS
Ou par courriel à : contact@pays-thierache.fr
Par courrier à l’adresse suivante : 7, avenue du Préau - 02140 VERVINS
Ou par courriel à : contact@pays-thierache.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
