Agent chargé du parc mécanique (véhicules et petit matériel)
Offre n° O002250911000461
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, Avenue François Mitterrand - Les Terrasses du Mail, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste d'Agent chargé du parc mécanique implique l'entretien, la maintenance et le diagnostic des véhicules et du petit matériel. Il s'agit d'un rôle technique qui requiert des compétences en matière de réparations, de contrôle et de gestion administrative (devis, stocks, suivis). L'agent travaille de manière autonome, en contact avec divers services et prestataires, et doit maîtriser les principes mécaniques et les règles de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et maintenance du véhicule
- Effectuer l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
- Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairage, pneumatiques)
- Changer ou installer des éléments ou équipements mécaniques et électriques et des accessoires
- Effectuer les réparations des véhicules sur autorisation du supérieur hiérarchique
- Procéder au convoyage des véhicules
Diagnostic et contrôle
- Identifier une panne et proposer la réparation en régie ou via un prestataire
- Réaliser un pré-contrôle technique
- Vérifier l’état des organes de sécurité des véhicules
- Alerter le supérieur hiérarchique en cas de toute défaillance des organes de sécurité
Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements
- Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
- Effectuer un tri des déchets
Gestion administrative
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques
- Remplir les carnets d’entretien
- Etablir les devis de réparation et comparatifs
- Gérer le stock des consommables et établir les devis correspondants
- Suivre les tableaux de bord (contrôles techniques, entretien courant des véhicules…)
- Prendre des RDV auprès des prestataires (contrôles techniques, réparations…)
- Suivre les réparations effectuées par les prestataires
- Suivre les contrats d’entretien (pont élévateur et compresseur, …)
- Donner son avis pour l’établissement des CCTP sur demande des services concernés
- Effectuer l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
- Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairage, pneumatiques)
- Changer ou installer des éléments ou équipements mécaniques et électriques et des accessoires
- Effectuer les réparations des véhicules sur autorisation du supérieur hiérarchique
- Procéder au convoyage des véhicules
Diagnostic et contrôle
- Identifier une panne et proposer la réparation en régie ou via un prestataire
- Réaliser un pré-contrôle technique
- Vérifier l’état des organes de sécurité des véhicules
- Alerter le supérieur hiérarchique en cas de toute défaillance des organes de sécurité
Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements
- Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
- Effectuer un tri des déchets
Gestion administrative
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques
- Remplir les carnets d’entretien
- Etablir les devis de réparation et comparatifs
- Gérer le stock des consommables et établir les devis correspondants
- Suivre les tableaux de bord (contrôles techniques, entretien courant des véhicules…)
- Prendre des RDV auprès des prestataires (contrôles techniques, réparations…)
- Suivre les réparations effectuées par les prestataires
- Suivre les contrats d’entretien (pont élévateur et compresseur, …)
- Donner son avis pour l’établissement des CCTP sur demande des services concernés
Profils recherchés
Profil recherché pour le poste d'agent chargé du parc mécanique :
Formation / Diplôme :
Niveau V (CAP, BEP, …) à finalité professionnelle dans la spécialité correspondante
Concours / examen professionnel
Intégration directe possible pour le 1er grade
Autonomie et responsabilités :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail : missions priorisées définies par le supérieur hiérarchique
- Prises d’initiatives en cas d’interventions urgentes ou prioritaires
- Garant de la bonne réalisation des travaux selon les préconisations des constructeurs
Formation / Diplôme :
Niveau V (CAP, BEP, …) à finalité professionnelle dans la spécialité correspondante
Concours / examen professionnel
Intégration directe possible pour le 1er grade
Autonomie et responsabilités :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail : missions priorisées définies par le supérieur hiérarchique
- Prises d’initiatives en cas d’interventions urgentes ou prioritaires
- Garant de la bonne réalisation des travaux selon les préconisations des constructeurs
Contact et modalités de candidature
Contact
03 23 59 90 36
Informations complémentaires
Candidatures à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Président de GrandSoissons Agglomération
Contact :
Madame Séverine MINETTE : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Contact :
Madame Séverine MINETTE : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.