Chargé(e) de développement de la plateforme Proch'emploi
Offre n° O002250321000073
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d’agglomération CHAUNY-TERGNIER-LA FERE, implantée sur un territoire dynamique et engagé, réunit 56 000 habitants répartis sur 48 communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 boulevard Gambetta - BP 20086, Chauny (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le dispositif PROCH'EMPLOI à destination des demandeurs d'emploi et des entreprises est né le 5 janvier 2016 avec la mise en place d'une plateforme téléphonique (0.800.02.60.80) par le Président Xavier Bertrand.
En lançant son dispositif Proch'Emploi, la Région Hauts-de-France Nord Pas de Calais Picardie vise à approcher la demande de l'offre d'emploi, en particulier de l'offre d'emploi non pourvue et accompagner les demandeurs d'emploi motivés à trouver une formation ou une solution vers l'emploi.
La Région inscrit ainsi son intervention dans le développement des territoires et des entreprises priorisant son action sur les métiers et les secteurs en tension. Elle réaffirme par la même occasion sa volonté d'associer les partenaires à l'accompagnement vers l'emploi des publics.
En positionnant l'offre de service Proch'Emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires (Pôle emploi, Missions locales, PLIE, Cap Emploi...), la Région se fixe notamment pour objectif de renforcer la coordination des acteurs et la mutualisation des moyens.
Elle se traduit pour l'entreprise par la mise en place des plateformes Proch'Emploi en lien avec les entreprises qui :
- Écoutent et analysent le besoin de l'entreprise à proximité de son lieu d'implantation
- Positionnent des candidats quand il s'agit d'une offre d'emploi ou orientent vers la formation si absence de compétences
Dans le cadre de l'animation de la plateforme de Chauny, nous recherchons un/une chargé/e de développement de la Plateforme H/F.
Vous serez responsable du développement du portefeuille clients et prospects, et de la réalisation des missions que vous conduirez et suivrez dans leur intégralité.
Vous détectez des besoins de recrutements CDI/CDD et ALTERNANCE.
En lançant son dispositif Proch'Emploi, la Région Hauts-de-France Nord Pas de Calais Picardie vise à approcher la demande de l'offre d'emploi, en particulier de l'offre d'emploi non pourvue et accompagner les demandeurs d'emploi motivés à trouver une formation ou une solution vers l'emploi.
La Région inscrit ainsi son intervention dans le développement des territoires et des entreprises priorisant son action sur les métiers et les secteurs en tension. Elle réaffirme par la même occasion sa volonté d'associer les partenaires à l'accompagnement vers l'emploi des publics.
En positionnant l'offre de service Proch'Emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires (Pôle emploi, Missions locales, PLIE, Cap Emploi...), la Région se fixe notamment pour objectif de renforcer la coordination des acteurs et la mutualisation des moyens.
Elle se traduit pour l'entreprise par la mise en place des plateformes Proch'Emploi en lien avec les entreprises qui :
- Écoutent et analysent le besoin de l'entreprise à proximité de son lieu d'implantation
- Positionnent des candidats quand il s'agit d'une offre d'emploi ou orientent vers la formation si absence de compétences
Dans le cadre de l'animation de la plateforme de Chauny, nous recherchons un/une chargé/e de développement de la Plateforme H/F.
Vous serez responsable du développement du portefeuille clients et prospects, et de la réalisation des missions que vous conduirez et suivrez dans leur intégralité.
Vous détectez des besoins de recrutements CDI/CDD et ALTERNANCE.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Développer la relation avec les entreprises sur le volet RH,
- Étudier et analyser les besoins de recrutement, en ayant un regard particulier sur les recrutements sur les métiers non couverts ou insuffisamment couverts par le marché local de l'emploi,
- Assurer un positionnement très fin, précis et réactif des jeunes sur les offres d'emploi,
- S'appuyer sur les réseaux d'accueil, d'accompagnement et de formation qui préparent les jeunes à l'emploi,
- S'assurer du suivi d'accompagnement,
- Organiser en lien avec la région des événements pour mettre en relation directe les demandeurs d'emploi et les entreprises.
Nous recherchons un véritable ambassadeur du Territoire qui saura travailler en réseau, et identifier des prescripteurs :
- Prospecter et détecter les besoins en recrutement et formation
- Présenter une offre de service en lien avec les acteurs locaux
- Animer un réseau de chefs d'entreprise
- Participer aux différents clubs d'entreprises du territoire
- Organiser sur le territoire les manifestations permettant la rencontre des demandeurs d'emploi et des entreprises
- Organiser avec les partenaires un bilan chiffré sur les résultats obtenus
- Organiser et suivre la gouvernance de la plateforme (tenue des pôles dirigeants et des conférences locales...)
- Piloter et suivre l'activité de la plateforme à travers des tableaux de bord
- Participer aux réunions organisées par le conseil régional
- Développer la relation avec les entreprises sur le volet RH,
- Étudier et analyser les besoins de recrutement, en ayant un regard particulier sur les recrutements sur les métiers non couverts ou insuffisamment couverts par le marché local de l'emploi,
- Assurer un positionnement très fin, précis et réactif des jeunes sur les offres d'emploi,
- S'appuyer sur les réseaux d'accueil, d'accompagnement et de formation qui préparent les jeunes à l'emploi,
- S'assurer du suivi d'accompagnement,
- Organiser en lien avec la région des événements pour mettre en relation directe les demandeurs d'emploi et les entreprises.
Nous recherchons un véritable ambassadeur du Territoire qui saura travailler en réseau, et identifier des prescripteurs :
- Prospecter et détecter les besoins en recrutement et formation
- Présenter une offre de service en lien avec les acteurs locaux
- Animer un réseau de chefs d'entreprise
- Participer aux différents clubs d'entreprises du territoire
- Organiser sur le territoire les manifestations permettant la rencontre des demandeurs d'emploi et des entreprises
- Organiser avec les partenaires un bilan chiffré sur les résultats obtenus
- Organiser et suivre la gouvernance de la plateforme (tenue des pôles dirigeants et des conférences locales...)
- Piloter et suivre l'activité de la plateforme à travers des tableaux de bord
- Participer aux réunions organisées par le conseil régional
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance des entreprises et des acteurs de l’emploi
- Savoir créer et animer un réseau
- Capacité d’analyse
- Gestion de projet
- Qualités rédactionnelles
- Bon relationnel
- Aptitude au management (encadrement d’un agent)
- La maîtrise des outils Web serait un plus,
Profil recherché :
Alliant sens commercial et attrait pour les ressources humaines, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et sens du service.
Esprit d’entreprendre et pro activité.
Management d’équipe
Gestion de projets
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique et de la Région;
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale ;
La nature du poste induit une certaine autonomie.
Profil requis :
- De Formation supérieure Bac+3/ Bac+4
- Expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire
- Être titulaire du permis B pour véhicule de service
Comportements attendus :
Rigueur ; Sens du travail en équipe ; Aptitude à rendre compte ; Esprit d'initiative ; Aptitude à la polyvalence ; Disponibilité.
- Connaissance des entreprises et des acteurs de l’emploi
- Savoir créer et animer un réseau
- Capacité d’analyse
- Gestion de projet
- Qualités rédactionnelles
- Bon relationnel
- Aptitude au management (encadrement d’un agent)
- La maîtrise des outils Web serait un plus,
Profil recherché :
Alliant sens commercial et attrait pour les ressources humaines, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et sens du service.
Esprit d’entreprendre et pro activité.
Management d’équipe
Gestion de projets
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique et de la Région;
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale ;
La nature du poste induit une certaine autonomie.
Profil requis :
- De Formation supérieure Bac+3/ Bac+4
- Expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire
- Être titulaire du permis B pour véhicule de service
Comportements attendus :
Rigueur ; Sens du travail en équipe ; Aptitude à rendre compte ; Esprit d'initiative ; Aptitude à la polyvalence ; Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323399494
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV):
Monsieur D. IGNASZAK, Président de la Communauté d'agglomération Chauny Tergnier La Fère
57 Boulevard Gambetta - BP 20086 02301 CHAUNY Cedex.
par courrier ou par mail à l’adresse suivante : rh@ctlf.fr
Monsieur D. IGNASZAK, Président de la Communauté d'agglomération Chauny Tergnier La Fère
57 Boulevard Gambetta - BP 20086 02301 CHAUNY Cedex.
par courrier ou par mail à l’adresse suivante : rh@ctlf.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION CHAUNY-TERGNIER-LA FERE
>57 boulevard Gambetta - BP 20086
02301 CHAUNY CEDEX
>57 boulevard Gambetta - BP 20086
02301 CHAUNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.