T13321 Chargé d’insertion H/F à l'UTAS de SAINT-QUENTIN – Pôle Action Sociale, Insertion, Logement – Equipe Insertion
Offre n° O002250320001127
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 Bd du Docteur Camille Guerin, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Dans le cadre de la mise en œuvre des Politiques sociales, et notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux
• Assurer une mission de conseil pour les allocataires du RSA (ARSA) soumis à droits et devoirs, leurs référents et les partenaires (de l’évaluation diagnostic, aux réorientations, prescriptions, et éventuelles inscriptions en équipe pluridisciplinaire… jusqu’à l’insertion).
• Participer à l’élaboration et au suivi du déroulement des actions d’insertion
• Assurer une mission de conseil pour les allocataires du RSA (ARSA) soumis à droits et devoirs, leurs référents et les partenaires (de l’évaluation diagnostic, aux réorientations, prescriptions, et éventuelles inscriptions en équipe pluridisciplinaire… jusqu’à l’insertion).
• Participer à l’élaboration et au suivi du déroulement des actions d’insertion
Missions / conditions d'exercice
L’ensemble des activités développées ci-dessous sont pour 50 % d’entre elles réalisées au titre des fonds européens.
Suivi des ARSA :
• Préparer et réaliser les entretiens d’évaluation des ARSA soumis à droits et devoirs à l’Utas ou dans des lieux de permanence extérieurs et préconiser l’orientation vers un référent (notamment via la COP)
• Recueillir les demandes et difficultés des référents. Y apporter réponse par une analyse des situations des ARSA concernés, le cas échéant proposer les suites à donner et notamment le passage en équipe pluridisciplinaire
• Établir les demandes d’aide financière individuelle pour les ARSA
Réorientation directe social vers professionnel :
• Se positionner en interface entre les ARSA et le partenariat local (organismes de formation, associations d’insertion par l’activité économique, pôle emploi, CAF,…) ; afin de garantir les étapes successives de parcours d’insertion professionnelle, par des rencontres régulières d’ARSA
• Contribuer à la préparation des décisions d’orientation, de réorientation et de suspension de l’allocation des ARSA
Actions d’insertion et partenariales :
• appuyer techniquement les porteurs d’action au montage de projets
• assurer le premier niveau d’instruction technique des projets d’action d’insertion
• participer aux travaux de l’appel à projets insertion emploi
• vérifier la situation des ARSA afin d’identifier ceux soumis à droits et devoirs pouvant intégrer les actions
• suivre le déroulement des actions conventionnées notamment par la participation aux comités de recrutement, aux divers bilans et comités de suivi, et veiller à la transmission des informations auprès des référents des publics concernés
• favoriser et entretenir le réseau partenarial (CTA, Rallye de l’insertion, Forum emploi, Journées Aisne Actifs Plus, etc…)
• enregistrer sur Proxima les informations concernant les ARSA, positionnés sur les actions d’insertion (prescriptions, bilans, sorties et suites de parcours d’insertion)
• veille informative sur l’insertion et l’emploi
Spécifiques :
• Accueil et formation de stagiaire
• Dans le cadre de la continuité de service public, assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Permis B
Suivi des ARSA :
• Préparer et réaliser les entretiens d’évaluation des ARSA soumis à droits et devoirs à l’Utas ou dans des lieux de permanence extérieurs et préconiser l’orientation vers un référent (notamment via la COP)
• Recueillir les demandes et difficultés des référents. Y apporter réponse par une analyse des situations des ARSA concernés, le cas échéant proposer les suites à donner et notamment le passage en équipe pluridisciplinaire
• Établir les demandes d’aide financière individuelle pour les ARSA
Réorientation directe social vers professionnel :
• Se positionner en interface entre les ARSA et le partenariat local (organismes de formation, associations d’insertion par l’activité économique, pôle emploi, CAF,…) ; afin de garantir les étapes successives de parcours d’insertion professionnelle, par des rencontres régulières d’ARSA
• Contribuer à la préparation des décisions d’orientation, de réorientation et de suspension de l’allocation des ARSA
Actions d’insertion et partenariales :
• appuyer techniquement les porteurs d’action au montage de projets
• assurer le premier niveau d’instruction technique des projets d’action d’insertion
• participer aux travaux de l’appel à projets insertion emploi
• vérifier la situation des ARSA afin d’identifier ceux soumis à droits et devoirs pouvant intégrer les actions
• suivre le déroulement des actions conventionnées notamment par la participation aux comités de recrutement, aux divers bilans et comités de suivi, et veiller à la transmission des informations auprès des référents des publics concernés
• favoriser et entretenir le réseau partenarial (CTA, Rallye de l’insertion, Forum emploi, Journées Aisne Actifs Plus, etc…)
• enregistrer sur Proxima les informations concernant les ARSA, positionnés sur les actions d’insertion (prescriptions, bilans, sorties et suites de parcours d’insertion)
• veille informative sur l’insertion et l’emploi
Spécifiques :
• Accueil et formation de stagiaire
• Dans le cadre de la continuité de service public, assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Permis B
Profils recherchés
SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Dispositifs du RSA
- Dispositif Pôle Emploi
- Prestations partenariales du territoire (porteurs de projet)
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d’écoute, de communication, d’empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Techniques d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Dispositifs du RSA
- Dispositif Pôle Emploi
- Prestations partenariales du territoire (porteurs de projet)
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d’écoute, de communication, d’empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Techniques d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.