T104 - SOUS-OFFICIER DE GARDE CSP HIRSON
Offre n° O002250312000166
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Antoine Sue, Hirson (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fonction principale :
Le sous-officier de garde gère, sous l’autorité du chef de centre ou de son représentant, les moyens et l’activité de l’équipe de garde, dont l’effectif de sapeurs-pompiers postés (effectif prévu à la garde dans les règlements relatifs au centre de secours considéré) est inférieur à 10.
Relations :
Internes : CODIS, intervenants opérationnels et les acteurs de la chaîne de commandement, SSSM.
Externes : Victimes, Public, Sinistrés, Services publics ou privés, autres équipes de sapeurs-pompiers, Elus, médias.
Régime de travail : Garde de 24h
Conditions générales d’exercice :
- Exerce au centre de secours sous l’autorité du chef du CIS et du chef de corps départemental
- Travail en bureau avec les déplacements
- Très grande disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Secteur d’intervention du groupement territorial
- Zone de défense (centre opérationnel de zone)
- Territoire national
- Contrainte du lieu de résidence pendant le service
- Aptitude physique et médicale définie réglementairement
- Horaires réguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l’organisation des gardes et de l’activité de secours et d’intervention
- Peut être amené à exercer des fonctions d’un niveau inférieur
Rémunération :
- Régime indemnitaire du grade détenu
- Prime de fin d'année
- CNAS
- Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
Le sous-officier de garde gère, sous l’autorité du chef de centre ou de son représentant, les moyens et l’activité de l’équipe de garde, dont l’effectif de sapeurs-pompiers postés (effectif prévu à la garde dans les règlements relatifs au centre de secours considéré) est inférieur à 10.
Relations :
Internes : CODIS, intervenants opérationnels et les acteurs de la chaîne de commandement, SSSM.
Externes : Victimes, Public, Sinistrés, Services publics ou privés, autres équipes de sapeurs-pompiers, Elus, médias.
Régime de travail : Garde de 24h
Conditions générales d’exercice :
- Exerce au centre de secours sous l’autorité du chef du CIS et du chef de corps départemental
- Travail en bureau avec les déplacements
- Très grande disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Secteur d’intervention du groupement territorial
- Zone de défense (centre opérationnel de zone)
- Territoire national
- Contrainte du lieu de résidence pendant le service
- Aptitude physique et médicale définie réglementairement
- Horaires réguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l’organisation des gardes et de l’activité de secours et d’intervention
- Peut être amené à exercer des fonctions d’un niveau inférieur
Rémunération :
- Régime indemnitaire du grade détenu
- Prime de fin d'année
- CNAS
- Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
• Veiller à l’application du règlement intérieur et des différentes consignes
- Organiser le rassemblement de la garde
- Encadrer et contrôler la manœuvre quotidienne de la garde
- Encadrer et réguler les séances d’activité physique
• Coordonner l’activité de la garde
- Planifier et répartir les différentes tâches à réaliser dans le cadre de la gestion quotidienne du centre
- Mettre en œuvre le planning
- Pallier les carences et dysfonctionnements au sein de l’équipe
- S’assurer du maintien de la capacité opérationnelle du centre
• Peut participer à l’évaluation professionnelle des agents placés sous sa responsabilité
- Réaliser les entretiens annuels avec le personnel
- Propose un compte rendu d’évaluation au chef de centre
• Rendre compte de son activité au chef de centre ou son représentant
- Réaliser des comptes-rendus
- Organiser le rassemblement de la garde
- Encadrer et contrôler la manœuvre quotidienne de la garde
- Encadrer et réguler les séances d’activité physique
• Coordonner l’activité de la garde
- Planifier et répartir les différentes tâches à réaliser dans le cadre de la gestion quotidienne du centre
- Mettre en œuvre le planning
- Pallier les carences et dysfonctionnements au sein de l’équipe
- S’assurer du maintien de la capacité opérationnelle du centre
• Peut participer à l’évaluation professionnelle des agents placés sous sa responsabilité
- Réaliser les entretiens annuels avec le personnel
- Propose un compte rendu d’évaluation au chef de centre
• Rendre compte de son activité au chef de centre ou son représentant
- Réaliser des comptes-rendus
Profils recherchés
Discrétion
Aptitude physique et médicale définies réglementairement
Sens du service public et des relations avec les usagers
Grande disponibilité
Travail en groupe
Aptitude physique et médicale définies réglementairement
Sens du service public et des relations avec les usagers
Grande disponibilité
Travail en groupe
Contact et modalités de candidature
Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoire CV, lettre de motivation et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.