mécanicien
Offre n° O002250220000422
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Hurée, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cet agent est chargé de l’entretien et de la réparation des véhicules et/ou du matériel de la Ville de Laon.
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Entretien et réparation des véhicules (PL. et VL.) et du matériel voirie, espaces verts, CCAS...
Assurer le contrôle technique des véhicules PL. et VL.
Dépannage, détection et diagnostic de panne ; conduite engin et tous véhicules de service.
Remplir les cahiers d'entretiens et fiches d'atelier à chaque intervention.
Assurer le contrôle technique des véhicules PL. et VL.
Dépannage, détection et diagnostic de panne ; conduite engin et tous véhicules de service.
Remplir les cahiers d'entretiens et fiches d'atelier à chaque intervention.
Profils recherchés
Diplômes et expérience professionnelle :
• CAP, BEP en mécanique et expérience dans ce domaine.
Permis, habilitations :
• Permis de conduire B exigé (C et E, recommandés)
• CACES conduite d’engins de chantier, de manutention, de levage
• Habilitations électriques HOV et B1V
Champs de connaissances et comportements attendus :
Connaissances en mécanique moteurs thermiques / électriques, systèmes de climatisation, hydraulique, etc.
Rigoureux dans l’organisation et le suivi de son activité,
Attentif à la prévention des risques professionnels (gestes et postures, manipulation et utilisation de produits dangereux, utilisation de véhicules),
Aptitude au travail en équipe et à la communication,
Dynamisme et disponibilité,
Rendre au compte à la hiérarchie,
Doit signaler les dysfonctionnements observés,
Obligation de réserve,
Utilisation des véhicules et engins conformément aux notices d’utilisation sans s’exposer ni exposer le matériel et autrui à des situations dangereuses.
• CAP, BEP en mécanique et expérience dans ce domaine.
Permis, habilitations :
• Permis de conduire B exigé (C et E, recommandés)
• CACES conduite d’engins de chantier, de manutention, de levage
• Habilitations électriques HOV et B1V
Champs de connaissances et comportements attendus :
Connaissances en mécanique moteurs thermiques / électriques, systèmes de climatisation, hydraulique, etc.
Rigoureux dans l’organisation et le suivi de son activité,
Attentif à la prévention des risques professionnels (gestes et postures, manipulation et utilisation de produits dangereux, utilisation de véhicules),
Aptitude au travail en équipe et à la communication,
Dynamisme et disponibilité,
Rendre au compte à la hiérarchie,
Doit signaler les dysfonctionnements observés,
Obligation de réserve,
Utilisation des véhicules et engins conformément aux notices d’utilisation sans s’exposer ni exposer le matériel et autrui à des situations dangereuses.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323228747
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.