Cheffe de projet "Petites Villes de demain"
Offre n° O002250213000381
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur
Descriptif de l'emploi
Coordination et mise en œuvre des projets de territoires des bourgs-centre du territoire
Missions / conditions d'exercice
1) Participer à l’élaboration d’un projet de territoire et de sa programmation
Mise en œuvre d’un diagnostic territorial partagé à l’échelle des bourgs centre multi-sectoriel (habitat, commerces, mobilité, espaces publics…) en lien avec les études déjà menées et détermination des enjeux
En lien avec les élus référents et les techniciens des collectivités, détermination d’un projet global de revitalisation en adéquation avec le projet de territoire de l’Agglomération
Rédaction de l’ensemble des documents nécessaires au dispositif : projet, convention cadre…
2) Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles
Impulsion et suivi de l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations
Coordination des opérations
Animation du réseau partenarial
Communication auprès de la population
Suivi technique et administratif et évaluation du projet et des opérations
3) Assurer un bon fonctionnement du dispositif
Mobilisation des financements et des outils les plus adaptés
Gestion des marchés publics
Gestion du budget global du programme
Force de proposition pour la rédaction du PLUIH
• Contribution à la mise en réseau nationale et locale
4) Suivi de l’ORT (opération de revitalisation du territoire)
5) Suivi des projets de l’Agglomération en matière de revitalisation
Guide + visites
Lancement, suivi et pilotage d’études
Gestion administrative et financières des conventions et des projets
Animation et conduite de réunions
Benchmark
Animation d’un réseau de partenaires
Rédaction de notes pédagogiques
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
100% du temps de travail sera affecté aux projets territoriaux des communes de Neuilly-Saint-Front et Fère-en-Tardenois. Un temps de présence hebdomadaire sera nécessaire sur chacune de ses communes.
Le poste fait appel à des connaissances relevant des domaines de l'aménagement, de l'habitat, de l'urbanisme, du développement territorial et des pratiques de démocratie participative.
Difficultés du postes :
- Suivi de projets politiques multiples
- Nombreux interlocuteurs : politiques et techniques
Mise en œuvre d’un diagnostic territorial partagé à l’échelle des bourgs centre multi-sectoriel (habitat, commerces, mobilité, espaces publics…) en lien avec les études déjà menées et détermination des enjeux
En lien avec les élus référents et les techniciens des collectivités, détermination d’un projet global de revitalisation en adéquation avec le projet de territoire de l’Agglomération
Rédaction de l’ensemble des documents nécessaires au dispositif : projet, convention cadre…
2) Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles
Impulsion et suivi de l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations
Coordination des opérations
Animation du réseau partenarial
Communication auprès de la population
Suivi technique et administratif et évaluation du projet et des opérations
3) Assurer un bon fonctionnement du dispositif
Mobilisation des financements et des outils les plus adaptés
Gestion des marchés publics
Gestion du budget global du programme
Force de proposition pour la rédaction du PLUIH
• Contribution à la mise en réseau nationale et locale
4) Suivi de l’ORT (opération de revitalisation du territoire)
5) Suivi des projets de l’Agglomération en matière de revitalisation
Guide + visites
Lancement, suivi et pilotage d’études
Gestion administrative et financières des conventions et des projets
Animation et conduite de réunions
Benchmark
Animation d’un réseau de partenaires
Rédaction de notes pédagogiques
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
100% du temps de travail sera affecté aux projets territoriaux des communes de Neuilly-Saint-Front et Fère-en-Tardenois. Un temps de présence hebdomadaire sera nécessaire sur chacune de ses communes.
Le poste fait appel à des connaissances relevant des domaines de l'aménagement, de l'habitat, de l'urbanisme, du développement territorial et des pratiques de démocratie participative.
Difficultés du postes :
- Suivi de projets politiques multiples
- Nombreux interlocuteurs : politiques et techniques
Profils recherchés
- Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet
- Compétences en techniques d’animation et de communication + pédagogie
- Expérience professionnelle souhaitée si possible sur des fonctions similaires de chef de projet, notamment renouvellement urbain, habitat, commerce
- Capacité de management pour animer et mobiliser les différents acteurs et partenaires
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe et en réseau
- Qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, organisation
- Capacités d’innovation, adaptabilité, polyvalence
- Compétences en techniques d’animation et de communication + pédagogie
- Expérience professionnelle souhaitée si possible sur des fonctions similaires de chef de projet, notamment renouvellement urbain, habitat, commerce
- Capacité de management pour animer et mobiliser les différents acteurs et partenaires
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe et en réseau
- Qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, organisation
- Capacités d’innovation, adaptabilité, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0323697541
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.