ATSEM

Offre n° O002250129001261
Publiée le 29/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Marle (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire RIFSSEP, prime de fin d'année, participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Renforcer l’équipe du restaurant scolaire pendant le temps de service. Prise en charge d’un groupe d’enfants pendant les ateliers périscolaires
Missions / conditions d'exercice
Participe à la communauté éducative assistance le personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants
- Accueillir les enfants dans la classe ou la garderie
- Les aider à s'habiller et se déshabiller
- Accompagner aux sanitaires
- Changer les enfants
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles d’hygiène corporelle (laver les mains..) lui permettant d’acquérir de l’autonomie
Assistance au personnel enseignant pour l'animation, la préparation et l'entretien du matériel, le repos des enfants
- Préparer les activités récréatives avec l'instituteur ou le personnel éducatif des centres de loisirs, (couvrir les livres, pliage et découpage du papier…)
- Accompagnement des enfants à la sieste et surveillance de la sieste le cas échéant
- Participation aux goûters de la classe
- Informer l'enseignant et les parents ou substituts parentaux des éléments affectant l'enfant
Entretien et mise en état de propreté des locaux et matériels
- Mettre en place et ranger les lits et la literie pour la sieste
- Effectuer le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux, et du matériel utilisé pour les différentes activités
Temps extra scolaire
- Préparer la salle de restauration et mettre en place les tables
- Assurer le service de la cantine
- Aider les enfants à prendre leur repas
Divers
- Ouverture et fermeture du portail et des locaux selon l’emploi défini pour chacune
- tenue caisse à la piscine juillet ou août
Profils recherchés
Formations et qualifications
- CAP petite enfance/Concours ATSEM
Compétences professionnelles et techniques
- Aptitude aux travaux manuels (découpage, modelage,collage…)
- Connaissances approfondies de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Aptitude à exercer des tâches d’entretien
- Connaître les règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien et des matériels
- Connaissances de base de la psychologie du jeune enfant
- Capacité à analyser les demandes de l’enfant
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
- Gestion des conflits
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
- Sens de l'organisation
- Capacité à l'initiative et à l'anticipation
- Disponibilité, patience
- Sens aisé du contact avec les enfants
- Psychologie de l'enfant
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

Contact
0323217575
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Fonctionnaires joindre le dernier CREP

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.