T115 - Chef d'agrès une équipe
Offre n° O002241231000185
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Antoine Sue, Hirson (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Régime de travail : Garde de 24h
Relation de travail :
Internes : CODIS, intervenants opérationnels et les acteurs de la chaîne de commandement, SSSM
Externes : Victimes, Public, Sinistrés, Services publics ou privés, autres équipes de sapeurs-pompiers, Elus, médias
Conditions générales d'exercice:
- Travail fréquent en extérieur et par tous types de temps
- Durant la garde, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
- Travail en groupe
- Horaires réguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l’organisation des gardes et de l’activité de secours et d’intervention
- Grande disponibilité
- Opère en environnement à risque
- Pénibilité du travail
- Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers
- Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicales définies réglementairement
- Peut être amené à exercer des fonctions d’un niveau inférieur
Rémunération :
- Régime indemnitaire du grade détenu
- Prime de fin d'année
- CNAS
- Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
Relation de travail :
Internes : CODIS, intervenants opérationnels et les acteurs de la chaîne de commandement, SSSM
Externes : Victimes, Public, Sinistrés, Services publics ou privés, autres équipes de sapeurs-pompiers, Elus, médias
Conditions générales d'exercice:
- Travail fréquent en extérieur et par tous types de temps
- Durant la garde, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
- Travail en groupe
- Horaires réguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l’organisation des gardes et de l’activité de secours et d’intervention
- Grande disponibilité
- Opère en environnement à risque
- Pénibilité du travail
- Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers
- Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicales définies réglementairement
- Peut être amené à exercer des fonctions d’un niveau inférieur
Rémunération :
- Régime indemnitaire du grade détenu
- Prime de fin d'année
- CNAS
- Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
• Guider son agrès jusqu’à la zone d’intervention
- Recueillir les données de l’alerte
- Gérer le départ
- Acheminer l’équipe jusqu’au lieu de l’intervention
• Gérer une intervention en tant que COS ou sous l’autorité d’un COS
- Réaliser les reconnaissances
- Sécuriser l’intervention
- Analyser la situation
- Définir la tactique opérationnelle
- Diriger, coordonner et contrôler les missions de l’équipe
- Demander les renforts
- Assurer la coordination avec les centres opérationnels et de régulation
- Veiller à la sécurité de l’équipage
- S’insérer dans un dispositif opérationnel / se mettre à disposition d’un COS
• Rendre compte à sa hiérarchie
- Transmettre les messages opérationnels
- Réaliser les comptes rendus d’intervention
• Maintenir la capacité opérationnelle de son agrès
- Contrôler le reconditionnement du véhicule
- S’assurer de la remise en état des équipements de protection individuelle
- Recueillir les données de l’alerte
- Gérer le départ
- Acheminer l’équipe jusqu’au lieu de l’intervention
• Gérer une intervention en tant que COS ou sous l’autorité d’un COS
- Réaliser les reconnaissances
- Sécuriser l’intervention
- Analyser la situation
- Définir la tactique opérationnelle
- Diriger, coordonner et contrôler les missions de l’équipe
- Demander les renforts
- Assurer la coordination avec les centres opérationnels et de régulation
- Veiller à la sécurité de l’équipage
- S’insérer dans un dispositif opérationnel / se mettre à disposition d’un COS
• Rendre compte à sa hiérarchie
- Transmettre les messages opérationnels
- Réaliser les comptes rendus d’intervention
• Maintenir la capacité opérationnelle de son agrès
- Contrôler le reconditionnement du véhicule
- S’assurer de la remise en état des équipements de protection individuelle
Profils recherchés
Savoir-être:
- Sens des responsabilités, de l'organisation
- Esprit rigoureux et méthodique
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
- Sens des responsabilités, de l'organisation
- Esprit rigoureux et méthodique
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoire CV, lettre de motivation et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.
Transmettre en cas de réussite au concours de sergent SPP, l'attestation correspondante / le procès-verbal correspondant.
Transmettre en cas de réussite au concours de sergent SPP, l'attestation correspondante / le procès-verbal correspondant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.