A129 - RESPONSABLE DU BUREAU SOUTIEN DES COMPETENCES
Offre n° O002241217000452
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE WILLIAM HENRY WADDINGTON CS 20659, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la gestion de la logistique de l’école départementale. Suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l’organisation et ses compétences. Assiste un ou plusieurs responsables dans l’organisation du service.
Relations de travail :
Internes : Equipe du service, ensemble des services
Externes : Public
Conditions générales d’exercice :
- Travail en bureau
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres
- Disponibilité garde EMOD
- Déplacement sur l’ensemble du Département
Rémunération :
Régime indemnitaire du grade détenu
Prime de fin d'année
CNAS
Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
Relations de travail :
Internes : Equipe du service, ensemble des services
Externes : Public
Conditions générales d’exercice :
- Travail en bureau
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres
- Disponibilité garde EMOD
- Déplacement sur l’ensemble du Département
Rémunération :
Régime indemnitaire du grade détenu
Prime de fin d'année
CNAS
Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Gérer et animer la filière formation et développement des compétences.
- Participer à la veille réglementaire et technique dans le domaine de la filière formation et développement des compétences
- Organiser, encadrer et animer des sessions de formations, notamment dans la filière formation développement des compétences, animateur JSP, encadrement des activités physiques.
- Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue dans la filière formation et développement des compétences.
- Superviser à la rédaction et l’amélioration de documents structurants du service formation (règlement formation, notes de service, règlement d’organisation et d’évaluation de la formation, habilitation de formation).
- Participer à l’organisation d’évènements sportifs dans le cadre du service (cross, challenge).
- Co organiser le brevet de jeunes sapeurs-pompiers.
- Participer à des réunions en qualité de référent de la filière développement des compétences.
- Contribuer au paramétrage, au déploiement et à la maintenance du logiciel professionnel (GEEF).
- Participer à l’activité de la chaîne de commandement.
- Superviser la mise à jour de la plateforme d’enseignement à distance
- Participer à la veille réglementaire et technique dans le domaine de la filière formation et développement des compétences
- Organiser, encadrer et animer des sessions de formations, notamment dans la filière formation développement des compétences, animateur JSP, encadrement des activités physiques.
- Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue dans la filière formation et développement des compétences.
- Superviser à la rédaction et l’amélioration de documents structurants du service formation (règlement formation, notes de service, règlement d’organisation et d’évaluation de la formation, habilitation de formation).
- Participer à l’organisation d’évènements sportifs dans le cadre du service (cross, challenge).
- Co organiser le brevet de jeunes sapeurs-pompiers.
- Participer à des réunions en qualité de référent de la filière développement des compétences.
- Contribuer au paramétrage, au déploiement et à la maintenance du logiciel professionnel (GEEF).
- Participer à l’activité de la chaîne de commandement.
- Superviser la mise à jour de la plateforme d’enseignement à distance
Profils recherchés
Aptitude à gérer une équipe
Disponibilité
Rigueur
Facilité d'adaptation
Disponibilité
Rigueur
Facilité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoirement CV et lettre de motivation, et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.