T06104 Gestionnaire H/F santé/retraite à la DRH - Service Santé au Travail et Interventions Sociales
Offre n° O002241217000279
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Paul Doumer, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer le suivi des absences pour raison de santé
• Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées à leurs absences pour raison de santé (maladie, accident de service…)
• Instruire les demandes de départ à la retraite
• Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées à leurs absences pour raison de santé (maladie, accident de service…)
• Instruire les demandes de départ à la retraite
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Relatives à la Santé
• Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé,
• Réaliser le suivi administratif des arrêts maladie (maladie ordinaire, congé de longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique), des accidents de service et des maladies professionnelles,
• Assurer le suivi des dossiers au conseil médical,
• Instruire les demandes de temps partiel thérapeutique,
• Mettre à jour les tableaux de suivi des absences pour raison de santé,
• Gérer les demandes des garanties primes des mutuelles y compris le contrat collectif,
• Organiser les visites de pré reprises et de reprises
Relatives à la retraite
• Informer les agents sur leurs droits (simulation de date de départ, de montant de pension…),
• Instruire les dossiers de retraites (hors départ anticipé)
Spécifiques :
• Participer aux réunions d’informations sur l’évolution de la législation relative aux retraites,
• Rester informé sur l’évolution de la réglementation,
• Activités liées à la constitution du dossier CNRACL
Relatives à la Santé
• Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé,
• Réaliser le suivi administratif des arrêts maladie (maladie ordinaire, congé de longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique), des accidents de service et des maladies professionnelles,
• Assurer le suivi des dossiers au conseil médical,
• Instruire les demandes de temps partiel thérapeutique,
• Mettre à jour les tableaux de suivi des absences pour raison de santé,
• Gérer les demandes des garanties primes des mutuelles y compris le contrat collectif,
• Organiser les visites de pré reprises et de reprises
Relatives à la retraite
• Informer les agents sur leurs droits (simulation de date de départ, de montant de pension…),
• Instruire les dossiers de retraites (hors départ anticipé)
Spécifiques :
• Participer aux réunions d’informations sur l’évolution de la législation relative aux retraites,
• Rester informé sur l’évolution de la réglementation,
• Activités liées à la constitution du dossier CNRACL
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance sur la réglementation relative à la prévention au travail
Connaissance sur l’organisation de la surveillance médicale des agents de la FPT
Connaissance des règles de la protection sociale des fonctionnaires
Utilisation de l’outil informatique
SAVOIRS-FAIRE
Savoir organiser des vacations de visites médicales
Savoir gérer un planning
Savoir mettre à jour un fichier informatique
Savoir anticiper sur la planification des vacations
Savoir respecter les délais
SAVOIR ETRE (qualités)
Etre force de proposition
Savoir travailler en équipe
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Prendre des initiatives
Connaissance sur la réglementation relative à la prévention au travail
Connaissance sur l’organisation de la surveillance médicale des agents de la FPT
Connaissance des règles de la protection sociale des fonctionnaires
Utilisation de l’outil informatique
SAVOIRS-FAIRE
Savoir organiser des vacations de visites médicales
Savoir gérer un planning
Savoir mettre à jour un fichier informatique
Savoir anticiper sur la planification des vacations
Savoir respecter les délais
SAVOIR ETRE (qualités)
Etre force de proposition
Savoir travailler en équipe
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.