Principales :

Accompagnement des ARSA vers une reprise à l’emploi :

• Assurer l’accompagnement personnalisé et intensif de 35 ARSA en orientation professionnelle soumis à droits et devoirs (entrées et sorties permanentes) dans leur stratégie de recherche d’emploi/formation en tenant compte de leurs potentialités et du marché de l’emploi

• Assurer la référence de ces publics cibles en les accompagnant sur une durée de 4 mois, exceptionnellement renouvelable 1 fois

• Réaliser le bilan des acquis et potentiels

• Informer les personnes accompagnées sur les offres et prestations de formation

• Contractualiser avec l’allocataire un plan d’action par la signature d’un contrat d’engagements réciproques (CER). L’informer des risques de sanction financière en cas de non-respect ou de non-mobilisation de sa part

• Accompagner, le cas échéant, la personne vers et dans les structures d’insertion et d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources partenariales et socio-économiques du territoire

• Utiliser les outils numérique métier dans le cadre de la contractualisation avec le public.


Mise en place d’un accompagnement renforcé des allocataires

• Dans le cadre de rencontres ou de contacts hebdomadaires avec l’allocataire, apporter les outils nécessaires à l’allocataire dans le cadre de sa recherche d’emploi ou de formation, utiliser les différentes techniques (cv, simulation d’entretien, offres d’emploi…) et expliquer l’organisation du monde de travail

• Mobilisation de l’offre d’insertion locale tendant à une volumétrie de 15 à 20 H d’activité par semaine pour les ARSA en suivi en tenant compte des potentialités de la personne

• Positionner les allocataires sur les offres d’emploi de la plateforme aisne-actifs.com

• Aider à la consolidation du parcours dans l’emploi ou dans la formation (durée de la 1ère période d’essai)

• Etablir les demandes d’aides financières individuelles pour les ARSA si besoin pour lever les freins à l’emploi ou à la formation

• En cas de non-présence ou de non-respect des engagements de l’allocataire, saisir le service compétent en vue d’une sanction financière ou d’une réorientation en Equipe Pluridisciplinaire

• Proposer une suite de parcours en cas de fin d’accompagnement sans solution emploi / formation.

Activités institutionnelles et partenariales : contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations

• Avoir une bonne connaissance des ressources territoriales en matière d’insertion et de retour à l’emploi ou d’accès à la formation.

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’insertion et de retour à l’emploi, du Département (plan Aisne Actifs +, APRA, …)

• Mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes en lien avec l’environnement socio-économique

• Contribuer à la remontée des besoins des publics et au développement partenarial autour de l’Appel à projets insertion emploi.

• Contribuer et participer aux différentes commissions, instances et événements tels que : forum de l’emploi, job dating, journées Aisne Actifs Plus…

Activités administratives :

• Vérifier l’inscription à Pôle emploi des ARSA

• Enregistrer sur le logiciel métier les informations concernant les ARSA, compléter les tableaux de bord (suivi et résultats) et rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention

• Vérifier son travail en fonction des directives et des procédures

• Le cas échéant, répondre aux exigences du FSE en matière de justificatifs d’accompagnement


Spécifiques :

• Portefeuille de 35 accompagnements en file active

• Exerce des missions sur l’ensemble du territoire de l’UTAS

• Dans le cadre de la continuité de service public, assurer la permanence quotidienne par roulement de 16 h 30 à 17 h 30.

• Accueil et formation de stagiaires.

Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Permis B