Réfèrent familles et intervenant en espace rencontre (H/F)
Offre n° O002241128001648
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198, Château-Thierry (Aisne)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Description de l’emploi
Sous l’autorité des directeurs des centres sociaux, le référent familles est le lien entre les valeurs d’éducation populaire et familiale du centre social. Le référent sera chargé de répondre aux besoins, aux attentes et aux aspirations de l'ensemble des habitants des quartiers et de la commune à travers la conception et la conduite d'un projet famille, en adéquation avec les orientations de la CAF.
Sous l’autorité des directeurs des centres sociaux, le référent familles est le lien entre les valeurs d’éducation populaire et familiale du centre social. Le référent sera chargé de répondre aux besoins, aux attentes et aux aspirations de l'ensemble des habitants des quartiers et de la commune à travers la conception et la conduite d'un projet famille, en adéquation avec les orientations de la CAF.
Missions / conditions d'exercice
Missions et tâches
Le poste de Référent Famille (70% du temps)
Il/elle anime l’articulation du projet famille et le centre social dans l’intérêt des familles pour :
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire,
- Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social,
- Faciliter l’articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
- Veiller à la cohérence du projet famille avec le projet social
- Développer des actions à dimension collective contribuant à l'épanouissement des enfants et des parents, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations de solidarité inter familiales
- Contribuer à la mise en œuvre et coordonne les actions de soutien à la parentalité développée au sein du centre social
- Participer à l'animation et la coordination des partenaires intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité
- Participer aux animations des temps forts du centre social en lien avec les habitants
L’intervenant en espace de rencontre (30% du temps)
Sous l’autorité de la direction du CCAS /Espace Rencontre, l’intervenant social prend en charge les ordonnances attribuées par les juges aux affaires familiales et assure la mise en place des contrats d’accueil à la demande des parties en présence.
- Mettre en œuvre et d’accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de la parentalité
- Mettre en œuvre des droits de visite entre les enfants et leurs grands-parents ou d’autres tiers
- Appliquer la décision judiciaire et de permettre l’exercice du droit de visite en lieu neutre ;
- Accompagner les parents, pour qu’ils puissent préparer, lorsque cela est possible, les modalités d’organisation familiale à l’issue de la mesure.
- Garantir le cadre de l’intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte, de contenant et de sécurité, et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale.
- Gérer la dimension intime et collective des rencontres à l’intérieur du lieu d’accueil.
- Garantir une éthique professionnelle par le respect, le non-jugement, la responsabilisation des personnes.
- Appliquer les règles de fonctionnement du service en vue d’assurer la sécurité des rencontres.
Le poste de Référent Famille (70% du temps)
Il/elle anime l’articulation du projet famille et le centre social dans l’intérêt des familles pour :
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire,
- Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social,
- Faciliter l’articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
- Veiller à la cohérence du projet famille avec le projet social
- Développer des actions à dimension collective contribuant à l'épanouissement des enfants et des parents, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations de solidarité inter familiales
- Contribuer à la mise en œuvre et coordonne les actions de soutien à la parentalité développée au sein du centre social
- Participer à l'animation et la coordination des partenaires intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité
- Participer aux animations des temps forts du centre social en lien avec les habitants
L’intervenant en espace de rencontre (30% du temps)
Sous l’autorité de la direction du CCAS /Espace Rencontre, l’intervenant social prend en charge les ordonnances attribuées par les juges aux affaires familiales et assure la mise en place des contrats d’accueil à la demande des parties en présence.
- Mettre en œuvre et d’accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de la parentalité
- Mettre en œuvre des droits de visite entre les enfants et leurs grands-parents ou d’autres tiers
- Appliquer la décision judiciaire et de permettre l’exercice du droit de visite en lieu neutre ;
- Accompagner les parents, pour qu’ils puissent préparer, lorsque cela est possible, les modalités d’organisation familiale à l’issue de la mesure.
- Garantir le cadre de l’intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte, de contenant et de sécurité, et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale.
- Gérer la dimension intime et collective des rencontres à l’intérieur du lieu d’accueil.
- Garantir une éthique professionnelle par le respect, le non-jugement, la responsabilisation des personnes.
- Appliquer les règles de fonctionnement du service en vue d’assurer la sécurité des rencontres.
Profils recherchés
Qualifications
- Avoir un Diplôme d’Etat de travail social et familiale (assistant social, éducateur spécialisé)
- Posséder une expérience professionnelle dans l’accompagnement de la relation ainsi que la gestion de conflits parents/enfants
Qualités
- Être à l’écoute
- Avoir une forte capacité d’adaptation
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être autonome
Conditions particulières d'exercice
- Travailler au sein des quartiers prioritaires de la ville
- Travailler sur 3 sites
- Être flexible sur les horaires (disponibilité en soirée et le Week end), travailler le samedi.
- Avoir un Diplôme d’Etat de travail social et familiale (assistant social, éducateur spécialisé)
- Posséder une expérience professionnelle dans l’accompagnement de la relation ainsi que la gestion de conflits parents/enfants
Qualités
- Être à l’écoute
- Avoir une forte capacité d’adaptation
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être autonome
Conditions particulières d'exercice
- Travailler au sein des quartiers prioritaires de la ville
- Travailler sur 3 sites
- Être flexible sur les horaires (disponibilité en soirée et le Week end), travailler le samedi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323848686
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par mail à mégane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.