Responsable service Habitat Urbanisme et Planification
Offre n° O002241104000234
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Maladrerie - 469 rue Sadi Carnot - BP 17, Guise (Aisne)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'habitat ;
- Êtes force de proposition auprès des élus et notamment du vice-président délégué à l'Urbanisme et à l'Habitat, pour accompagner les réflexions prospectives ; (évolution des documents de planification en cours) ;
- Préparer et animer les commissions Urbanisme et Habitat ;
- Contribuer à la bonne connaissance et observation des grandes dynamiques territoriales par la collectivité (observatoire, évaluations des politiques...).
- Êtes force de proposition auprès des élus et notamment du vice-président délégué à l'Urbanisme et à l'Habitat, pour accompagner les réflexions prospectives ; (évolution des documents de planification en cours) ;
- Préparer et animer les commissions Urbanisme et Habitat ;
- Contribuer à la bonne connaissance et observation des grandes dynamiques territoriales par la collectivité (observatoire, évaluations des politiques...).
Missions / conditions d'exercice
Urbanisme :
o Suivi de la politique de l'urbanisme de la collectivité ;
o Pilotage des modification éventuelles PLU/PLUi ;
o Suivi, animation et élaboration des procédures d'évolution du Plan Local d'Urbanisme Intercommunale (de la phase diagnostic à l'entrée en vigueur du PLUi) (modification simplifiée, modification, révision allégée, révision) ;
o Gestion du service, encadrement, évaluation, et réflexion/anticipation des évolutions à venir (départ à la retraite d’un agent, etc.).
o Gestion et suivi des éventuelles études liées à la thématique.
Habitat :
o Suivi de la politique de l'Habitat ;
o Suivi et élaboration du Programme Local de l'Habitat en lien avec les projets engagées et partenaires associés (PVD / OPAH / PETR du Pays de Thiérache / etc.) ;
o Suivi du travail des partenaires liés à l'habitat avec lesquels l'EPCI à réaliser des conventions de partenariat (PVD / ville de Guise / etc.) ;
o Gestion et suivi des procédures « police de l’habitat » à l’échelle de l’intercommunalité ;
o Gestion de projet « friches »
o Gestion et suivi de l’ensemble des procédures « habitat » avec l’ensemble des communes de la CCTSO.
o Suivi de la politique de l'urbanisme de la collectivité ;
o Pilotage des modification éventuelles PLU/PLUi ;
o Suivi, animation et élaboration des procédures d'évolution du Plan Local d'Urbanisme Intercommunale (de la phase diagnostic à l'entrée en vigueur du PLUi) (modification simplifiée, modification, révision allégée, révision) ;
o Gestion du service, encadrement, évaluation, et réflexion/anticipation des évolutions à venir (départ à la retraite d’un agent, etc.).
o Gestion et suivi des éventuelles études liées à la thématique.
Habitat :
o Suivi de la politique de l'Habitat ;
o Suivi et élaboration du Programme Local de l'Habitat en lien avec les projets engagées et partenaires associés (PVD / OPAH / PETR du Pays de Thiérache / etc.) ;
o Suivi du travail des partenaires liés à l'habitat avec lesquels l'EPCI à réaliser des conventions de partenariat (PVD / ville de Guise / etc.) ;
o Gestion et suivi des procédures « police de l’habitat » à l’échelle de l’intercommunalité ;
o Gestion de projet « friches »
o Gestion et suivi de l’ensemble des procédures « habitat » avec l’ensemble des communes de la CCTSO.
Profils recherchés
De formation supérieure (bac+3 à bac+5), expérience professionnelle similaire en tant que responsable de services et disposer d'un savoir-faire managérial.
Avoir une vraie appétence pour les sujets de développement durable, d'aménagement urbain et de gestion foncière, connaissance du cadre réglementaire et des outils.
Faire preuve d'une sensibilité aux enjeux de la transition écologique et d'un intérêt particulier pour les politiques d'aménagement et de développement local
Capacité à piloter un projet (utilisation de méthodologie et d'outils adaptés à la mise en œuvre et au suivi des projets) et connaissance fine du fonctionnement des collectivités (gestion administrative et budgétaire)
Doté d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation, savoir travailler en partenariat et fédérer.
Engagé et dynamique, le sens du service public est affirmé
Avoir une vraie appétence pour les sujets de développement durable, d'aménagement urbain et de gestion foncière, connaissance du cadre réglementaire et des outils.
Faire preuve d'une sensibilité aux enjeux de la transition écologique et d'un intérêt particulier pour les politiques d'aménagement et de développement local
Capacité à piloter un projet (utilisation de méthodologie et d'outils adaptés à la mise en œuvre et au suivi des projets) et connaissance fine du fonctionnement des collectivités (gestion administrative et budgétaire)
Doté d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation, savoir travailler en partenariat et fédérer.
Engagé et dynamique, le sens du service public est affirmé
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.