D006 - REFERENT DEPARTEMENTAL DU VOLONTARIAT
Offre n° O002240910000343
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE WILLIAM HENRY WADDINGTON CS 20659, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au travers d’action de communication, favoriser le développement du volontariat et maintenir l’effectif SPV dans le département.
Conditions générales d’exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Rémunération :
- Régime indemnitaire du grade détenu
- Prime de fin d'année
- CNAS
- Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
Conditions générales d’exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Rémunération :
- Régime indemnitaire du grade détenu
- Prime de fin d'année
- CNAS
- Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
• Communication en faveur du volontariat
- Etre l'interlocuteur privilégié des sapeurs-pompiers volontaires de
l’Aisne
- Promouvoir et valoriser le volontariat auprès du grand public à travers
des actions de communication
- Soutenir les initiatives des centres de secours dans leur politique de
recrutement
- Contribuer à une gestion prospective et dynamique de la ressource
humaine volontaire et mettre en œuvre toute action visant à la
maintenir
- Initier et développer toutes les mesures contribuant à maintenir et
améliorer la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires
- Mettre en œuvre une politique de rapprochement avec les
employeurs de sapeurs-pompiers volontaires existants ou potentiels
- Développer l’information en direction du public sur l’activité des SPV, élaborer des supports de communication et des plans d’actions en faveur du volontariat
• Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat
- Encadrer et animer en complémentarité des services composés d'agents de statuts différents
- Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
- Conduire et organiser la mise en œuvre de la politique de
recrutement des sapeurs-pompiers volontaires
- Gérer administrativement les conventions avec les entreprises
- Veiller au bon échange d’informations entre les CS, les services du SDIS et les entreprises concernées par les conventions
- Suivre les effectifs des SPV et mettre en place les outils nécessaires à une gestion prévisionnelle
- Conseiller les chefs de centre et assister les chefs de groupements territoriaux en ce qui concerne l’organisation et la gestion des ressources humaines
- Etre l'interlocuteur privilégié des sapeurs-pompiers volontaires de
l’Aisne
- Promouvoir et valoriser le volontariat auprès du grand public à travers
des actions de communication
- Soutenir les initiatives des centres de secours dans leur politique de
recrutement
- Contribuer à une gestion prospective et dynamique de la ressource
humaine volontaire et mettre en œuvre toute action visant à la
maintenir
- Initier et développer toutes les mesures contribuant à maintenir et
améliorer la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires
- Mettre en œuvre une politique de rapprochement avec les
employeurs de sapeurs-pompiers volontaires existants ou potentiels
- Développer l’information en direction du public sur l’activité des SPV, élaborer des supports de communication et des plans d’actions en faveur du volontariat
• Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat
- Encadrer et animer en complémentarité des services composés d'agents de statuts différents
- Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
- Conduire et organiser la mise en œuvre de la politique de
recrutement des sapeurs-pompiers volontaires
- Gérer administrativement les conventions avec les entreprises
- Veiller au bon échange d’informations entre les CS, les services du SDIS et les entreprises concernées par les conventions
- Suivre les effectifs des SPV et mettre en place les outils nécessaires à une gestion prévisionnelle
- Conseiller les chefs de centre et assister les chefs de groupements territoriaux en ce qui concerne l’organisation et la gestion des ressources humaines
Profils recherchés
-aptitude à gérer une équipe
- disponibilité
- rigueur
- facilité d'adaptation
- disponibilité
- rigueur
- facilité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoirement CV et lettre de motivation, et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.
Pour tout renseignement ou transmission de pièces : gpeec@sdis02.fr
Pour tout renseignement ou transmission de pièces : gpeec@sdis02.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.