Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O002240830000741
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8, place rochefort, Saint-Michel (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+13ème mois+RIFSEEP+participation assurance prévoyance+NBI
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1° Gestion du personnel des services techniques
- encadrement des agents
- élaboration des plannings de travail
- gestion des congés
- veiller au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les lieux de travail
- gérer les conflits
- proposer chaque année un plan de formation pour adapter les compétences des agents aux besoins des services
2° Planification, organisation et contrôle des travaux
- mettre en oeuvre le programme de travaux prévu chaque année au budget
- assurer l'entretien et la mise aux normes des bâtiments publics et privés communaux, de la voirie, des espaces et équipements publics
- planifier et organiser les travaux confiés aux agents de la commune et en contrôler la bonne exécution
- assurer le suivi et le contrôle des travaux confiés aux entreprises,
- dans le cadre de l'élaboration du budget, proposer et chiffrer chaque année un programme d'opérations d'investissement
- être le représentant technique de la commune auprès des prestataires de service, des entreprises et des partenaires institutionnels
3° Organiser les fêtes et manifestations communales sur le plan technique
- Installation de matériels, dispositifs de sécurité, nettoyage.......
4° Elaborer les documents à caractère technique des marchés publics et des dossiers de demandes de subvention
5° Participer à la conclusion et au suivi des divers contrats d'entretien et de maintenance
6° Donner suite aux sollicitations des habitants
- encadrement des agents
- élaboration des plannings de travail
- gestion des congés
- veiller au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les lieux de travail
- gérer les conflits
- proposer chaque année un plan de formation pour adapter les compétences des agents aux besoins des services
2° Planification, organisation et contrôle des travaux
- mettre en oeuvre le programme de travaux prévu chaque année au budget
- assurer l'entretien et la mise aux normes des bâtiments publics et privés communaux, de la voirie, des espaces et équipements publics
- planifier et organiser les travaux confiés aux agents de la commune et en contrôler la bonne exécution
- assurer le suivi et le contrôle des travaux confiés aux entreprises,
- dans le cadre de l'élaboration du budget, proposer et chiffrer chaque année un programme d'opérations d'investissement
- être le représentant technique de la commune auprès des prestataires de service, des entreprises et des partenaires institutionnels
3° Organiser les fêtes et manifestations communales sur le plan technique
- Installation de matériels, dispositifs de sécurité, nettoyage.......
4° Elaborer les documents à caractère technique des marchés publics et des dossiers de demandes de subvention
5° Participer à la conclusion et au suivi des divers contrats d'entretien et de maintenance
6° Donner suite aux sollicitations des habitants
Profils recherchés
Le poste nécessite:
- la capacité à gérer les moyens humains et techniques mis à disposition
- le respect des objectifs fixés par l'autorité territoriale ou le DGS
- la capacité à manager une équipe et à gérer les conflits, à travailler en toute autonomie
- la connaissance des différents corps d'état du bâtiment, connaissance en matière d'entretien de voirie, de réseaux et d'espaces verts
- la connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité du personnel
- la connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments publics
- des qualités relationnelles
- la maîtrise de l'outil informatique
- expérience dans un poste similaire souhaitée
- la capacité à gérer les moyens humains et techniques mis à disposition
- le respect des objectifs fixés par l'autorité territoriale ou le DGS
- la capacité à manager une équipe et à gérer les conflits, à travailler en toute autonomie
- la connaissance des différents corps d'état du bâtiment, connaissance en matière d'entretien de voirie, de réseaux et d'espaces verts
- la connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité du personnel
- la connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments publics
- des qualités relationnelles
- la maîtrise de l'outil informatique
- expérience dans un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0323588740
Informations complémentaires
Les candidatures devront être transmises par courrier à:
Monsieur le Maire
Mairie
8 Place Rochefort
02830 SAINT-MICHEL
ou par mail à :
st.michel.dgs@orange.fr
Monsieur le Maire
Mairie
8 Place Rochefort
02830 SAINT-MICHEL
ou par mail à :
st.michel.dgs@orange.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-MICHEL
>Mairie - 8, place rochefort
02830 Saint-michel
>Mairie - 8, place rochefort
02830 Saint-michel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.