Responsable du service autonomie, accompagnement et animation séniors
Offre n° O002240812000202
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 rue de guise - 02100 SAINT-QUENTIN, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Créer, développer et mettre en place les projets dans le cadre de la politique Séniors / handicap du CCAS.
Gérer et assurer le bon fonctionnement quotidien du service.
Organiser les moyens et fixer un cadre garantissant la bonne prise en charge des séniors et personnes handicapées.
Créer, développer et mettre en place les projets dans le cadre de la politique Séniors / handicap du CCAS.
Gérer et assurer le bon fonctionnement quotidien du service.
Organiser les moyens et fixer un cadre garantissant la bonne prise en charge des séniors et personnes handicapées.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Encadrer, manager et motiver l’équipe de travail. A cet effet, organiser, suivre et évaluer l’activité de la cellule animation, gérer et adapter les moyens, dégager des priorités d’action selon les orientations déterminées par la hiérarchie.
Gérer, en lien avec la coordinatrice des béguinages placée sous sa responsabilité, les questions relatives à la gestion et l’encadrement des agents (plannings, remplacements, gestion du temps de travail, entretiens annuels, besoins en formation, etc).
Assurer le suivi de la gestion administrative de la cellule animation, rédiger des bilans d’activité, élaborer, suivre et transmettre les statistiques d’activité à la demande de la Direction et des partenaires financiers, gérer et suivre des tableaux de bord, etc.
Organiser et/ou participer aux différents évènements concernant le handicap et les séniors (..) mis en place par le CCAS ou auxquels il participe.
Mener des actions de prévention et de sensibilisation auprès des séniors afin de favoriser leur autonomie et le maintien à domicile.
Gérer, mettre en place et développer les ateliers Bien-Etre à destination des séniors.
Organiser et/ou participer aux différents événements concernant le Handicap et les Séniors (forums, congrès, journées thématiques…) mis en place par le CCAS ou auxquels il participe.
Développer le partenariat avec l’Office Social, les maisons de retraite, les ESMS, les centres sociaux, etc… afin de mettre en place des animations concertées et de qualité à destination des séniors, personnes en situation de handicap, des jeunes, etc.
Rechercher des financements pour le montage de projets et répondre aux appels à projets.
Travailler en transversalité avec les services du CCAS pour la mise en place de projets autour du sport.
Encadrer le cas échéant les services civiques rattachés dont la mission est rattachée à la cellule animation.
Encadrer, manager et motiver l’équipe de travail. A cet effet, organiser, suivre et évaluer l’activité de la cellule animation, gérer et adapter les moyens, dégager des priorités d’action selon les orientations déterminées par la hiérarchie.
Gérer, en lien avec la coordinatrice des béguinages placée sous sa responsabilité, les questions relatives à la gestion et l’encadrement des agents (plannings, remplacements, gestion du temps de travail, entretiens annuels, besoins en formation, etc).
Assurer le suivi de la gestion administrative de la cellule animation, rédiger des bilans d’activité, élaborer, suivre et transmettre les statistiques d’activité à la demande de la Direction et des partenaires financiers, gérer et suivre des tableaux de bord, etc.
Organiser et/ou participer aux différents évènements concernant le handicap et les séniors (..) mis en place par le CCAS ou auxquels il participe.
Mener des actions de prévention et de sensibilisation auprès des séniors afin de favoriser leur autonomie et le maintien à domicile.
Gérer, mettre en place et développer les ateliers Bien-Etre à destination des séniors.
Organiser et/ou participer aux différents événements concernant le Handicap et les Séniors (forums, congrès, journées thématiques…) mis en place par le CCAS ou auxquels il participe.
Développer le partenariat avec l’Office Social, les maisons de retraite, les ESMS, les centres sociaux, etc… afin de mettre en place des animations concertées et de qualité à destination des séniors, personnes en situation de handicap, des jeunes, etc.
Rechercher des financements pour le montage de projets et répondre aux appels à projets.
Travailler en transversalité avec les services du CCAS pour la mise en place de projets autour du sport.
Encadrer le cas échéant les services civiques rattachés dont la mission est rattachée à la cellule animation.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
Connaissance des missions et du fonctionnement des acteurs et partenaires du CCAS
Connaissance du fonctionnement particulier d’un CCAS – établissement public administratif
Savoir élaborer, mettre en place et suivre des projets
Savoir adapter son intervention en fonction des attentes et des possibilités des usagers
Savoir manager et motiver un groupe, capacité à encadrer et animer des ateliers et réunions
Savoir utiliser l’outil informatique (word, excel, outlook)
Compétences relationnelles
Sens du travail en équipe
Esprit pratique
Capacité à communiquer et à travailler avec les partenaires
Sens aigu du service public
Disponible, patient et à l’écoute
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
Etre en bonne condition physique
Connaissance des missions et du fonctionnement des acteurs et partenaires du CCAS
Connaissance du fonctionnement particulier d’un CCAS – établissement public administratif
Savoir élaborer, mettre en place et suivre des projets
Savoir adapter son intervention en fonction des attentes et des possibilités des usagers
Savoir manager et motiver un groupe, capacité à encadrer et animer des ateliers et réunions
Savoir utiliser l’outil informatique (word, excel, outlook)
Compétences relationnelles
Sens du travail en équipe
Esprit pratique
Capacité à communiquer et à travailler avec les partenaires
Sens aigu du service public
Disponible, patient et à l’écoute
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
Etre en bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste réservé en priorité aux fonctionnaires, à défaut aux contractuels.
candidatures à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr
candidatures à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.