T505 - Officier de garde
Offre n° O002240807000320
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 avenue de Coucy, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
06/10/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Régime indemnitaire selon le grade détenu - IFTS - Prime de fin d'année - CNAS - Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Gérer, sous l’autorité du chef de centre, les moyens du centre pour maintenir le potentiel opérationnel de la garde. Encadrer les personnels de la garde et le sous-officier de garde.
Missions / conditions d'exercice
• Gérer les effectifs de la garde au sein du centre de secours
- Veille au bon déroulement de la période de garde, dans le respect du planning établi
- Organise l’ensemble des taches journalières au sein de son casernement (consignes, activité, travail, manœuvre)
- Renseigne les fiches anomalies et les fiches de suivi (accidents humains, accidents matériels…)
- Gère les renforts internes au CIS (alerte des personnels d’astreinte)
- Assure le passage des consignes
• Assurer la coordination avec le chef (ou l’adjoint) du CTA CODIS
- S’assure du départ des moyens engagés par le CTA CODIS
- Gère au quotidien les mouvements humains et matériel du CIS
- Demande la reconstitution de la garde en cas d’intervention multiple ou d’intervention importante
• Veiller au suivi des interventions et des états planning
- Veille au traitement et à la réalisation des comptes-rendus de sortie de secours des interventions réalisées durant la période de garde
- Veille à la saisie et l’enregistrement des plannings de garde et d’astreinte pour les gardes à venir
• Commandement d’un groupe en tant que COS
- Prépare son groupe
- Déplace son groupe
- Prend la fonction de COS après avoir fait le point de la situation avec le COS précédent
- Commande son groupe :
. réactions avant le départ
. réactions immédiates à l’arrivée sur les lieux
. ordre initial
. compte rendu à l’autorité supérieure
. expression des ordres de conduite
. fait le point de la situation
. gère les renforts
- Gère les médias
• Commandement d’un groupe sous les ordres d’un chef de colonne
- Réactions immédiates à l’arrivée sur son secteur
- Prend en compte l’ordre initial du COS
- Exprime l’ordre initial
- Prend en compte les ordres de conduite du COS
- Exprime ses ordres de conduite
- Rend compte à l’échelon supérieur
- Commande les opérations de secours sur son secteur
• Officier « renseignements » PC de colonne, de site ou de codis
- Analyser la zone d’intervention
- Anticiper l’évolution du sinistre
- Renseigner le chef de colonne COS
- Transmettre les renseignements à l’officier "moyens"
- Tenir à jour la situation tactique
- Préparer des synthèses au profit du COS pour la communication extérieure
- Recueille et transmet aux autres intervenants les renseignements utiles à la conduite de l’intervention
- Veille au bon déroulement de la période de garde, dans le respect du planning établi
- Organise l’ensemble des taches journalières au sein de son casernement (consignes, activité, travail, manœuvre)
- Renseigne les fiches anomalies et les fiches de suivi (accidents humains, accidents matériels…)
- Gère les renforts internes au CIS (alerte des personnels d’astreinte)
- Assure le passage des consignes
• Assurer la coordination avec le chef (ou l’adjoint) du CTA CODIS
- S’assure du départ des moyens engagés par le CTA CODIS
- Gère au quotidien les mouvements humains et matériel du CIS
- Demande la reconstitution de la garde en cas d’intervention multiple ou d’intervention importante
• Veiller au suivi des interventions et des états planning
- Veille au traitement et à la réalisation des comptes-rendus de sortie de secours des interventions réalisées durant la période de garde
- Veille à la saisie et l’enregistrement des plannings de garde et d’astreinte pour les gardes à venir
• Commandement d’un groupe en tant que COS
- Prépare son groupe
- Déplace son groupe
- Prend la fonction de COS après avoir fait le point de la situation avec le COS précédent
- Commande son groupe :
. réactions avant le départ
. réactions immédiates à l’arrivée sur les lieux
. ordre initial
. compte rendu à l’autorité supérieure
. expression des ordres de conduite
. fait le point de la situation
. gère les renforts
- Gère les médias
• Commandement d’un groupe sous les ordres d’un chef de colonne
- Réactions immédiates à l’arrivée sur son secteur
- Prend en compte l’ordre initial du COS
- Exprime l’ordre initial
- Prend en compte les ordres de conduite du COS
- Exprime ses ordres de conduite
- Rend compte à l’échelon supérieur
- Commande les opérations de secours sur son secteur
• Officier « renseignements » PC de colonne, de site ou de codis
- Analyser la zone d’intervention
- Anticiper l’évolution du sinistre
- Renseigner le chef de colonne COS
- Transmettre les renseignements à l’officier "moyens"
- Tenir à jour la situation tactique
- Préparer des synthèses au profit du COS pour la communication extérieure
- Recueille et transmet aux autres intervenants les renseignements utiles à la conduite de l’intervention
Profils recherchés
Expérience opérationnelle, connaissance des matériels et des techniques d'intervention, rigueur, disponibilité, qualités relationnelles, aptitude à gérer une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
Bureau GPEEC-recrutement au 03 64 16 10 00
Informations complémentaires
Transmettre obligatoirement un CV, une lettre de motivation et le dernier compte-rendu d'entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.