A124 - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE FORMATION
Offre n° O002240802001030
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE WILLIAM HENRY WADDINGTON CS 20659, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Régime de travail : SHR avec possibilité d’amplitude horaire
Relation de travail :
Internes : Equipe du service, ensemble des services
Externes : Public
Conditions générales d'exercice :
- Travail en bureau
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres
Rémunération :
- Régime indemnitaire du grade détenu
- Prime de fin d'année
- CNAS
- Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
Relation de travail :
Internes : Equipe du service, ensemble des services
Externes : Public
Conditions générales d'exercice :
- Travail en bureau
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres
Rémunération :
- Régime indemnitaire du grade détenu
- Prime de fin d'année
- CNAS
- Participation du SDIS à la mutuelle de santé et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
• Gestion des candidatures et diplômes
- Paramétrage sur le logiciel de gestion et contrôle des conditions d’accès au stage
- Clôture des inscriptions aux stages
- Exploitation des avis hiérarchiques et des conseillers techniques sur les inscriptions
- Suivi de l’exécution du plan de formation
- Transmission des données chiffrées pour l’élaboration du plan de formation et des FMAPA
- Mise à disposition des tableaux de bord de suivi
- Gestion des jurys
- Edition des diplômes, attestations de stage et autorisations de conduite
- Elaboration des statistiques liées aux diplômes
- Gestion du droit individuel à la formation
- Préparation des dossiers RATD/VAE
- Paramétrage sur le logiciel de gestion et contrôle des conditions d’accès au stage
- Clôture des inscriptions aux stages
- Exploitation des avis hiérarchiques et des conseillers techniques sur les inscriptions
- Suivi de l’exécution du plan de formation
- Transmission des données chiffrées pour l’élaboration du plan de formation et des FMAPA
- Mise à disposition des tableaux de bord de suivi
- Gestion des jurys
- Edition des diplômes, attestations de stage et autorisations de conduite
- Elaboration des statistiques liées aux diplômes
- Gestion du droit individuel à la formation
- Préparation des dossiers RATD/VAE
Profils recherchés
-aptitude à gérer une équipe
- disponibilité
- rigueur
- facilité d'adaptation
- méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation
- connaissances du droit à la formation et ses aspects réglementaires
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- disponibilité
- rigueur
- facilité d'adaptation
- méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation
- connaissances du droit à la formation et ses aspects réglementaires
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoirement CV et lettre de motivation, et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.