Agent de médiathèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240802000147
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de ville - place du général leclerc, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil et orientation des publics – Gestion et suivi des collections jeunesse - Propositions et participation à la mise en œuvre d'animations et d'actions de médiation culturelle.
Missions / conditions d'exercice
1/ Lecture publique et ludothèque :
Accueil et orientation des publics : Identification des attentes et des besoins des usagers ; information et orientation du public ; accompagnement des nouveaux usagers ; accueil des collectivités utilisatrices. Faire respecter le règlement intérieur et gestion des conflits éventuels.
Opérations d'abonnement, de prêt et de retour de documents : Information pratique et tarifaire des usagers ; enregistrement informatique ou manuel et délivrance des abonnements et réabonnements ; encaissement des paiements ; enregistrement informatique ou manuel des prêts et des retours ; participation à la gestion des réservations et des rappels ; vérification de l'état des documents prêtés ou rendus.
Participation à la gestion des collections et à leur développement (livres et jeux) :
Participation à la gestion des fonds = petit entretien et nettoyage ; classement et rangement ; vérification de l'état des documents ; signalement des anomalies, pertes et dégradations ; petite manutention occasionnelle ; participation aux opérations ponctuelles d'entretien ou de reclassement des collections.
Participation à l'enrichissement des collections = veille documentaire, préparation et suivi de commandes, traitement intellectuel et matériel des documents (réception, catalogage, indexation, classification, équipement).
Participation à l'évaluation des collections, désherbage, inventaire, récolement.
Conseil et orientation bibliographique ; accompagnement du jeune public à la lecture, à l'utilisation des documents et des jeux - participation à l'organisation de pratiques collectives des jeux.
2/ Accueil des groupes, animations et médiation culturelle :
Mise en œuvre d'animations et de médiation culturelle sur les directives et la responsabilité du responsable de la médiathèque.
Participation avec l'ensemble de l'équipe de la médiathèque à l'animation des activités autour de la lecture, des ateliers d'éveil et d'expression pour les enfants (présentation d'albums, lecture à haute voix...)
Participation à l'organisation et à l'animation générale des activités de la médiathèque : Élaboration et animation des ateliers créatifs pour le jeune public. Accueil des artistes et des intervenants, préprogrammation de groupe. Mise en place de la communication des actions de la médiathèque. Gestion et mise en œuvre d’expositions publiques et privées.
Accueil des classes et de groupe : Participation à l’accueil des classes et des groupes (organisation et suivi) et Assistance à l’encadrement.
Participation au travail en réseau des bibliothèques : Participation aux travaux et aux réunions d'équipe. Sous la demande du responsable de la médiathèque, peut exercer ponctuellement ses activités dans un autre lieu du réseau des bibliothèques.
3/ Activités et Travaux divers :
Travaux administratifs (réception du courrier, affichage et diffusion de l'information, collecte de statistiques, renfort éventuel sur les travaux bureautiques)
Accompagnement de stagiaires et à la formation de nouveaux agents ou collègues dans le cadre de projets spécifiques.
Accueil et orientation des publics : Identification des attentes et des besoins des usagers ; information et orientation du public ; accompagnement des nouveaux usagers ; accueil des collectivités utilisatrices. Faire respecter le règlement intérieur et gestion des conflits éventuels.
Opérations d'abonnement, de prêt et de retour de documents : Information pratique et tarifaire des usagers ; enregistrement informatique ou manuel et délivrance des abonnements et réabonnements ; encaissement des paiements ; enregistrement informatique ou manuel des prêts et des retours ; participation à la gestion des réservations et des rappels ; vérification de l'état des documents prêtés ou rendus.
Participation à la gestion des collections et à leur développement (livres et jeux) :
Participation à la gestion des fonds = petit entretien et nettoyage ; classement et rangement ; vérification de l'état des documents ; signalement des anomalies, pertes et dégradations ; petite manutention occasionnelle ; participation aux opérations ponctuelles d'entretien ou de reclassement des collections.
Participation à l'enrichissement des collections = veille documentaire, préparation et suivi de commandes, traitement intellectuel et matériel des documents (réception, catalogage, indexation, classification, équipement).
Participation à l'évaluation des collections, désherbage, inventaire, récolement.
Conseil et orientation bibliographique ; accompagnement du jeune public à la lecture, à l'utilisation des documents et des jeux - participation à l'organisation de pratiques collectives des jeux.
2/ Accueil des groupes, animations et médiation culturelle :
Mise en œuvre d'animations et de médiation culturelle sur les directives et la responsabilité du responsable de la médiathèque.
Participation avec l'ensemble de l'équipe de la médiathèque à l'animation des activités autour de la lecture, des ateliers d'éveil et d'expression pour les enfants (présentation d'albums, lecture à haute voix...)
Participation à l'organisation et à l'animation générale des activités de la médiathèque : Élaboration et animation des ateliers créatifs pour le jeune public. Accueil des artistes et des intervenants, préprogrammation de groupe. Mise en place de la communication des actions de la médiathèque. Gestion et mise en œuvre d’expositions publiques et privées.
Accueil des classes et de groupe : Participation à l’accueil des classes et des groupes (organisation et suivi) et Assistance à l’encadrement.
Participation au travail en réseau des bibliothèques : Participation aux travaux et aux réunions d'équipe. Sous la demande du responsable de la médiathèque, peut exercer ponctuellement ses activités dans un autre lieu du réseau des bibliothèques.
3/ Activités et Travaux divers :
Travaux administratifs (réception du courrier, affichage et diffusion de l'information, collecte de statistiques, renfort éventuel sur les travaux bureautiques)
Accompagnement de stagiaires et à la formation de nouveaux agents ou collègues dans le cadre de projets spécifiques.
Profils recherchés
Diplôme :
Diplôme ou expérience bibliothécaire jeunesse, ludothécaire.
Formation ou expérience en animation serait un plus.
Bonne culture générale.
Comportements attendus :
Sens de l'accueil et du service public,
Capacité d'écoute et d'expression, capacité d’animation
Respect des publics, qualités relationnelles,
Adaptabilité, disponibilité,
Motivation pour l'accompagnement des jeunes publics,
Maîtrise de soi, rigueur professionnelle,
Connaissances professionnelles, connaissance et maîtrise de l'outil informatique,
Sens du travail en équipe et sens de l'organisation.
Diplôme ou expérience bibliothécaire jeunesse, ludothécaire.
Formation ou expérience en animation serait un plus.
Bonne culture générale.
Comportements attendus :
Sens de l'accueil et du service public,
Capacité d'écoute et d'expression, capacité d’animation
Respect des publics, qualités relationnelles,
Adaptabilité, disponibilité,
Motivation pour l'accompagnement des jeunes publics,
Maîtrise de soi, rigueur professionnelle,
Connaissances professionnelles, connaissance et maîtrise de l'outil informatique,
Sens du travail en équipe et sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323223030
Informations complémentaires
Environnement de travail :
Amplitude de travail : du mardi au samedi, possibilités d’horaires exceptionnels en cas d’animation
Contact direct avec le public, bruit ambiant du public
Confrontation éventuelle avec un public difficile
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle
Modalités pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Amplitude de travail : du mardi au samedi, possibilités d’horaires exceptionnels en cas d’animation
Contact direct avec le public, bruit ambiant du public
Confrontation éventuelle avec un public difficile
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle
Modalités pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Adresse de l'employeur
LAON
>Direction des ressources humaines - hôtel de ville - place du général leclerc
02000 Laon
>Direction des ressources humaines - hôtel de ville - place du général leclerc
02000 Laon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.