Chargé ou chargée de communication
Offre n° O002240716002067
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MEZIERES SUR OISE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire / RIFSEEP / Tickets restaurants / COS
Descriptif de l'emploi
Dynamique et créatif, le ou la chargé(e) de communication conçoit la stratégie de communication pour promouvoir le territoire et les initiatives communautaires, en lien étroit avec la Présidente et sous la responsabilité du Directeur général des services. Vous piloterez la communication multicanale, assurerez la cohérence des messages et valoriserez les actions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion de la communication interne et externe :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité.
• Gérer les réseaux sociaux et le site internet de la communauté de communes.
• Assurer la conception et la mise en page du magazine de la collectivité "Quoi de Neuf".
2. Conception et diffusion de contenus :
• Collecter les informations au sein des différents services.
• Rédiger et éditer des supports de communication (articles, communiqués de presse, newsletters).
• Conception graphique des supports de communication.
3. Organisation et promotion d'événements :
• Communiquer et mettre en valeur les événements et manifestations organisés par les services de la collectivité.
• Piloter les actions et concevoir les supports de communication liés aux événements (affiches, invitations, programmes).
4. Gestion des relations publiques et partenariats :
• Développer et entretenir les relations avec les médias locaux.
• Coordonner les partenariats avec les institutions et les acteurs locaux.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité.
• Gérer les réseaux sociaux et le site internet de la communauté de communes.
• Assurer la conception et la mise en page du magazine de la collectivité "Quoi de Neuf".
2. Conception et diffusion de contenus :
• Collecter les informations au sein des différents services.
• Rédiger et éditer des supports de communication (articles, communiqués de presse, newsletters).
• Conception graphique des supports de communication.
3. Organisation et promotion d'événements :
• Communiquer et mettre en valeur les événements et manifestations organisés par les services de la collectivité.
• Piloter les actions et concevoir les supports de communication liés aux événements (affiches, invitations, programmes).
4. Gestion des relations publiques et partenariats :
• Développer et entretenir les relations avec les médias locaux.
• Coordonner les partenariats avec les institutions et les acteurs locaux.
Profils recherchés
Formation:
• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, ou équivalent.
• Une formation complémentaire en graphisme ou en gestion de projets serait un atout.
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux.
• Connaissance des techniques de rédaction et des outils de graphisme (suite Adobe, Canva).
• Capacité à gérer un site internet et une plateforme intranet (Intramuros).
Compétences relationnelles :
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions.
Compétences en gestion de projet :
• Expérience en gestion de projets de communication.
• Capacité à analyser et évaluer l'impact des actions de communication.
Traits de caractère souhaités
• Créativité
• Rigueur
• Réactivité
• Diplomatie
• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, ou équivalent.
• Une formation complémentaire en graphisme ou en gestion de projets serait un atout.
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux.
• Connaissance des techniques de rédaction et des outils de graphisme (suite Adobe, Canva).
• Capacité à gérer un site internet et une plateforme intranet (Intramuros).
Compétences relationnelles :
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions.
Compétences en gestion de projet :
• Expérience en gestion de projets de communication.
• Capacité à analyser et évaluer l'impact des actions de communication.
Traits de caractère souhaités
• Créativité
• Rigueur
• Réactivité
• Diplomatie
Contact
Contact
0323667317
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à
Mme la Présidente de la Communauté de communes du Val de l'Oise - 1 route d'Itancourt - 02240 Mézières-sur-Oise
Mme la Présidente de la Communauté de communes du Val de l'Oise - 1 route d'Itancourt - 02240 Mézières-sur-Oise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.