Assistant collecte et déchèteries
Offre n° O002240624000649
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ETAMPES SUR MARNE
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération de la région de Château-Thierry (CARCT) exerce la compétence collecte des déchets ménagers et assimilés.
Le pôle technique de la direction déchets regroupe les activités liées à la pré-collecte (contenants), collecte et déchèterie.
Le pôle technique de la direction déchets regroupe les activités liées à la pré-collecte (contenants), collecte et déchèterie.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des déchets, vous avez pour principale mission :
Accueil téléphonique des usagers et réponses aux mails et courriers concernant :
- la pré-collecte : demande de bacs, de badges,…
- la collecte : oubli de collecte, signalement d’un problème sur les points d’apport déchets,…
- la déchèterie : demande de carte déchèterie, prise de rendez-vous en déchèterie,…
Accueil physique des usagers pour :
- Remise de badges
- Remise de carte déchèterie
Mise à jour de la base de données
- Enregistrement des demandes d’interventions sur les contenants
- Enregistrement des bacs, sacs, badges, étiquettes, …
- Mise à jour des informations usagers, avec prise de contact avec l’usager si nécessaire
Suivi déchèteries :
- Echanges quotidiens avec le responsable des déchèteries pour le suivi du service
- Suivi des demandes d’enlèvements avec les prestataires et transmission des anomalies relevées par les agents
- Suivi des fréquentations des déchèteries
- Suivi des prises de rendez-vous en déchèteries
- Suivi des plannings des agents
Suivi pré-collecte/collecte :
- Echanges quotidiens avec le responsable pré-collecte/collecte pour le suivi du service
- Enregistrement dans le logiciel de suivi des anomalies collecte
- Suivi des signalements terrain enregistrés par le prestataire de collecte
Suivi des dossiers et projets :
- Renseignement des tableaux de bords et de suivi des activités du service
- Participation aux réunions de suivi de marchés/contrats
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Accueil téléphonique des usagers et réponses aux mails et courriers concernant :
- la pré-collecte : demande de bacs, de badges,…
- la collecte : oubli de collecte, signalement d’un problème sur les points d’apport déchets,…
- la déchèterie : demande de carte déchèterie, prise de rendez-vous en déchèterie,…
Accueil physique des usagers pour :
- Remise de badges
- Remise de carte déchèterie
Mise à jour de la base de données
- Enregistrement des demandes d’interventions sur les contenants
- Enregistrement des bacs, sacs, badges, étiquettes, …
- Mise à jour des informations usagers, avec prise de contact avec l’usager si nécessaire
Suivi déchèteries :
- Echanges quotidiens avec le responsable des déchèteries pour le suivi du service
- Suivi des demandes d’enlèvements avec les prestataires et transmission des anomalies relevées par les agents
- Suivi des fréquentations des déchèteries
- Suivi des prises de rendez-vous en déchèteries
- Suivi des plannings des agents
Suivi pré-collecte/collecte :
- Echanges quotidiens avec le responsable pré-collecte/collecte pour le suivi du service
- Enregistrement dans le logiciel de suivi des anomalies collecte
- Suivi des signalements terrain enregistrés par le prestataire de collecte
Suivi des dossiers et projets :
- Renseignement des tableaux de bords et de suivi des activités du service
- Participation aux réunions de suivi de marchés/contrats
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Bonne organisation et réactivité
- Rigueur
- Techniques d’accueil, règles de communication
- Techniques de communication téléphonique
- Techniques de secrétariat et qualités rédactionnelles
- Techniques de régulation pour gérer les situations de stress et les pics de sollicitations
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel gestion des déchets...)
Conditions d’exercice :
Poste de catégorie C
35 heures hebdomadaires
Horaires réguliers, travail de bureau
Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance…..
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Bonne organisation et réactivité
- Rigueur
- Techniques d’accueil, règles de communication
- Techniques de communication téléphonique
- Techniques de secrétariat et qualités rédactionnelles
- Techniques de régulation pour gérer les situations de stress et les pics de sollicitations
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel gestion des déchets...)
Conditions d’exercice :
Poste de catégorie C
35 heures hebdomadaires
Horaires réguliers, travail de bureau
Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance…..
Contact
Contact
0323825195
Informations complémentaires
Date limite de candidature : le 31/08/2024
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.